不论一概而论，所谓的大型如何才算？就是金字塔塔尖那几个么？工作的差别还是有很多因素的，比如：有地域差别的，有公司差别，还有普通码农也有不同的级别的，所以不能一概而论的。

如果是塔尖那几个顶级的互联网公司的话，那么月薪7K基本是起步价了，有一点儿工作经验就会超过这个数。但要进入这样的公司，竞争也是很大的。

另外一些二线的大型互联网公司有些待遇可能也可能并不比上述公司的同等级别的低，而且有些是闷声发大财，发钱不张扬。如果能到这种公司很好。

大部分所谓大型互联网公司的工资待遇一般来说，还是会超过7K以上的，现在是这样的市场行情，工资低了招不到人。除非是刚毕业进入职场的新人，工资会低于这种水平。

另外的大部分互联网公司，地域不同能力级别不同工资待遇差别也比较大，低于7K的不在少数。一般有一定工作经验过后，工资才有相应的增长。

怎么可能，7000？别瞎想了...

怎么可能这么低！

开句玩笑，其实这个收入多少，和很多方面都有直接的关系。我们先把这个范围放大一下，抛开“大型互联网公司”和“码农”，就说IT行业。

1.和所处的地区有很大的关系。如果是在北、上、广、深、杭州、成都这些城市的话，IT行业普遍的工资都很高。因为本人在北京，其余几个城市都有朋友，所以还是有一定发言权的。这么说吧，“码农”在软件外包公司，工作三年，大多数人肯定会大于这个数的，更别说“大型互联网公司”了。

2.和所处的职位有一些关系。IT的细分也很多，开发、需求、测试、运维、架构等等。就说“码农”吧，也会分前端、后端，每个都会再细分（前几年分的不会分的这么细；越是大公司分的越细）。写后端的，一般还会再分语言，Java、PHP、Python等等等等。我是一路走Java的，我前几年一直在小公司，我是10年第一次跳槽的时候，工资超过7000。三年工作经验，要了8000；入职第二年涨到12K。（当然北京的朋友应该清楚这不算什么）

3.和公司也有很大的关系。我学校不好（本科一本B类），技术能力也一般，我没去过互联网公司，因为进不去。前两个公司都是外包公司，第三个公司进了甲方公司。我们单位应届研究生工资是7500（基本工资），还会有一些补助什么的。每年六个节日，每个节日1000的购物卡。年终奖嘛，他们这个级别差不多能那个税前四五万（我这个级别是他们两倍）。应届的本科生基本工资会低一些，大概6000多吧。

说到“大型互联网公司”，我第一家公司的同事，也是我的好朋友，后来去了搜狐，又去了新浪，应该算是大公司了吧，当然还达不到BAT这个级别，工资肯定远远高于7000的。后来他回了成都，去了一家“小型互联网公司”，月薪是30K。重点是他只有专科学历，不过他很努力，坚持做自己的网站和APP。

当然，我接触到的人都是在北、上、广、深、杭州、成都这些城市，或者是在这些城市工作过，后来再去了其它城市的。也可能会认识的有些偏差。不过刚工作的时候，有一件事情我记得很清楚，那时候我工资3000，一个朋友说“我认识的一个大哥，现在工资七八千，他说，七八千在北京都不够生活的”。当时我就想，七八千啊，真多啊，我什么时候能拿到这个数啊。

贴一下我在上一家单位时，15年准备跳槽时候的工资条(注意哟，小公司上保险和公积金都少)：

不要说大型互联网公司，就是一般的软件公司的应届生工资都要超过7000大洋了。如果是工作几年的程序员，月薪超过2万基本上也是非常普遍的。废话不多说，我们以数据说话。

应届生待遇统计

如下是某招聘网站统计的2017年到2019年三年中应届生在各个领域的平均薪资情况。通过对比可以发现整个互联网领域的平均工资都高于7000，所以那些大型互联网公司的程序员工资自然也是要更高一些了。

知名大厂应届生待遇

然后我们再看看知名大厂应届生的待遇情况。可以看出，很多企业给应届生的待遇已经达到月薪2万了。如果工作几年后，月薪到3-5万并不是多困难的事情。

综合上面的数据，在大型互联网公司的普通程序员拿到月薪7000并非难事。而且即使拿到了这些，他们可能觉得这是非常差的待遇。

说实在一句话，看到你说的月薪，心里就为程序员的工作报酬感到悲哀。但是如果是大型互联网公司，年薪高的话，还是可以继续做下去的，否则，7000块的月薪，确实是有点低了。

程序员在公司上是码农，看似技术水平不怎样，就只是会一两门编程语言，如果是放在生产环节上，是属于生产端，就像流水线上的员工，一坐就是一两天的，其职位远没有业务员来得潇洒，但业务员只会拉业务，能吃能喝就行，说到实际的技术，还得看程序员能否实现得了。

所以说，程序员，听起来很高尚，其实在整个信息产业系统中，属于苦行憎的角色，但又是一个能了解全局业务的人，敢于自己创业开公司，是因为业务员的工作分分钟可以自己兼职做，而编程序，写代码，业务员是不会的。所以说，程序员在一家公司的地位还是要有一定的位置的，报酬7000以上，那是肯定要有的，不论大型还是小型，只要自己的能力过得去，两三万的月薪也不高哦。

很高兴回答你的问题，虽然我们经常吐槽“码农”的工资低，但7000块钱的工资况且还是大型互联网公司，真的不是拿这句话来恶心人的吗？据我所知，一线城市非大型互联网程序员实习期间工资就能达到七八千左右，就这个问题反问一句。如果在大型互联网公司月薪都达不到7000元，这些大型互联网公司存在的意义何在，当下互联网对人才渴望的意思何在？

“码农”俗称代码的搬运工，虽然在软件行业属于低成本的劳动力，但随着自身工作经验以及相关技术的提高，基本上两三年就是可以拿到7000块钱左右的，发展好的月入过万也不在话下，当然对比大厂的年薪好几十万以及分红来讲那就是小巫见大巫了，但“码农”作为当下代码劳动力过剩的产物也实属无奈之举。

我本身作为一名八年的资深“码农”，想给正在成为“码农”的朋友几点建议：

1、记得规划自己的未来，我们做技术的不要只盯着眼前的工作，到头来你会发现除了工作你什么都不会，最后只能默默忍受公司的剥削却又无能为力。

2、“码农”不比研发岗位，但到手的工资自己花还是没有问题的，所以要懂得理财存钱，不要等到用钱的时候两手空空，只有手里有钱才是最踏实的。

3、注意自己的身体，经常听到网上报道某某公司的程序员猝死也让我们不免唏嘘生命的脆弱，在这个社会上除了自己的父母没有谁会担心你的身体，所以有一个健康的身体是最宝贵的一笔财富。

最后想说的是其实不止是程序员，社会上的任何职业都值得尊重，正是因为这形形色色的岗位才让我们如今的生活变得丰富多彩。

何谓大型互联网公司？

俗称大厂的BAT TMDJ吗？

里边的普通开发，一般月薪10k+，这点是毋庸置疑的！

在一线大城市的话“码农”工资都比较高，基本过三年工龄的能拿到10000元+

没进过大型互联网公司，就拿我们一个50人不到的北京创业公司来讲,招java应届的，能谈的来不至于一问什么都不会的一般就6k-7k，能力好的会高个1k到2k，如果是研究生往上能拿到10k起，问过在云图搞软件培训的朋友说再6k-10k之间，问了下智联招聘的朋友说就北京应届大公司会高点8k起吧。但是大公司交的五险一金比较多比较闲，小公司交的社保少但是活多。

这只做参考，应届也有很大差距有学手机开发的会高点，后台的话会低点，大数据、区块链的话会更高但是这种专业应该没有码农一说吧？ 建议初入这行就一个小公司多学一些东西，干个一两年，然后跳槽一般在13k-15k了（北京）。

兄弟你的想象力需要再大一点

大型的互联网公司的普通程序员，工资可能是你说的7k的好几倍。现在校招的进大型互联网公司，一般月薪都要高于1w以上，一般都在10-15k左右。如果是社招的工作好几年的程序员，进入大型互联网公司，那月薪基本都在20k以上，因为公司定的工资档次就是这些。要招的人的能力水平也要能达到这个水平，自然后给这些，如果你要的的少的话，没住人家可能觉得你的水平不行，不够自行。