我是一个保姆，雇主打骂孩子，孩子哭着找我，我该拉架吗？

你是一个保姆，如果雇主打骂孩子，孩子哭着找你。首先要问孩子犯的什么错，这时需要你配合家长一起教育孩子，但绝对不是打骂，一定要告诉孩犯的什么错，父母为什么要打你。告诉孩子犯错了就应该知道改错才对，告诉孩子要向雇主承认错误并道歉。但是要把握一个度，孩子信任你，让雇主也信任你。争取把钱赚回家。加油！[加油][加油][加油]

一个保姆，雇主打骂孩子，最好别拉架，往友善有利方面劝劝是可以的。别说保姆，就是孩子爷爷奶奶都不敢参和，我儿媳打我小孙子，小孙子跑来抱住奶奶求救，儿媳怪我。把孩子拖到卧室锁住门打，一声声哭喊撕心裂肺，我都强忍着，否则婆媳就要吵架，甚至出走，儿子反怪我多管闲事。这不是一个家庭存在的事，有好些家庭都有这种现象，作为保姆最好别护，只要雇主忍心打就打他的，构成犯罪有国法，不是你一个保姆能解决得了的。记得零几年我在成都当保姆时，雇主打她的女儿，女儿父亲去护住，女雇主气得慌，把她女儿拖进卧室锁住门打，男雇主用脚把门踹开进去打女雇主。女雇女赶忙给她娘家弟打电话求助。娘家弟拿把刀来要砍他姐夫，小女儿赶忙死死抱住舅舅的脚杆，哭着对舅舅说要杀你就杀我妈，我妈经常打我，我爸爸是好人。后双方摆战，我更不敢说什么，我今天写出来或许能说明人世间确实难处的问题，古话说清官难断家务事，家家都有一本难念的经，天下父母都想把孩子教好，切莫为了教育孩子节外生枝，造成不必要的麻烦。当保姆不容易，真的是该多长个心眼，煮饭买菜也许人人都会，能处理好雇主间的事不是每个保姆都会。

谢邀请：

如果孩子调皮作为父母，要教育他们自己的孩子是很正常，你作为一个保姆也不太好去干涉别人家的事，因为孩子再怎么不听话，你们是雇用关系，你都不敢去打骂孩子，只有父母才能管教。

这本来也是雇主家的事，不过孩子招父母打骂时你在场的话，那么你要做的也就应该把孩子隔开，让孩子不再挨打了，或者你的爱心和善意的举动，保护了孩子以后孩子会对你更好更听你话，同时也会给雇主留下个好印象。

其实父母打自己的孩子也是很心疼的，所以你不能坐视不理，袖手旁观的看着孩子被打骂。但是作为孩子挨打时跑来找你保护他，自然要打孩子拉开，孩子跟你有感情把你当着是自己的亲人一样。

只是拉开孩子的同时，要好好安慰和引导并教孩子如何去做，这就是帮孩子正确的方法，让孩子要好好的听父母的话，只有听父母话的孩子，才是个乖孩子，这边你帮忙教，那边父母来管这样孩子会明白一些道理，孩子的父母也会赞成你这样的做法，

在雇主家做保姆，陪伴孩子的时候比较多，孩子也会对你产生一定的信任。当孩子被父母体罚而去找你，可能是孩子感觉心里难受委屈求安慰。而你做为一个心智成熟的成年人应该好好安慰安慰他，然后了解为什么被打后给予适当的引导，让孩子能理解其父母，消除他们之间的隔核。

我会拉架的，不能让孩子在我面前一直被雇主打。

去年我干活那家雇主，她家五口人，两口子和两个女孩，还有女主的妈妈。

这五口人的年龄分别是：女主的妈妈六十七岁，他们两口子四十出头，两个女孩一个十三岁，一个二十个月。

因女主脾气不好，两个孩子正是叛逆期和调皮的时候，孩子不听话了，她一生气就对孩子非打即骂。

老大很多时候是因为学习挨骂，罚站，打手板。

小宝是因为顽皮不听话挨打。

有一次吃过午饭，我正在厨房收拾碗筷，不知她妈妈说她什么了，她哇一声哭了！她妈让闭嘴，她反而哭的更厉害了！

她妈妈说你嘴闭上，不许哭，再哭我就打你。

她哭的更来劲了！她妈妈一看这么小，就这样反抗自己，一生气就给她一巴掌，这小家伙不惧硬，用小手打她妈，给她妈气的又打她两下，她哭的不要不要的，去厨房找我了。

我一看眼睛都哭红了，自己气的全身直打颤，我赶紧蹲下来安抚她，她妈也不理她了，自顾自玩手机。

我抱着她在大厅走了一圈，并且告诉她不能打妈妈知道吗？你再打妈妈，不是乖宝宝，妈妈以后不会爱你了，我温言细语的说，她慢慢的停止了哭泣，然后我又把她抱到院子里，让她看她爷爷种的各种蔬菜，还有花草，也就十几分钟，宝宝又高兴了！

好像刚才什么都没有发生一样，到底是孩子，她又活泼起来，平时她跟我很好，整天喊姨，天天让我教她弹钢琴，我也不会弹钢琴，只能和她乱弹琴[捂脸]

可是她总喜欢找我玩，但我只是保姆，并不负责看孩子，和她在一起就是友好。

我看她开心了，高兴了，我就把她放下了，让她自己去找妈妈，她像个小燕子一样，大声喊着妈妈！妈妈！又扑向妈妈怀抱。

这时候女主也消气了！又满脸堆笑的和宝宝玩，一边玩一边教育她，说以后不能调皮捣蛋，要听妈妈的话知道吗？你不能随便乱发脾气，妈妈，爸爸，姥姥都喜欢乖孩子，下次能不能记住了？宝宝答应好的。

看到这里我跟着也松了口气。

作为一个保姆，我只能劝解，不能介入，咱不是她亲人，没有权利，也没有资格，孩子好坏，她们父母会教育，如果在我面前打孩子，我只能善意的拉开，或者暂时保护一下孩子，先让雇主消消气再说。

我是一个保姆，雇主打骂孩子，孩子哭着找我，我该拉架吗？你所说的这个问题既微妙又有点复杂。在中国人的传统教育理念里，打骂孩子是教育孩子的一个非常普遍也非常实用的一种方法。所谓“棒槌底下出好布，棍子底下出好人”，在我们国家，很多人、很多家庭，人们都会认为，孩子不打不成器，孩子淘气、调皮捣蛋就是因为没打的缘故。

所以，作为保姆面对雇主正在打骂调皮捣蛋的孩子时，孩子哭着找你，而你身为雇主家的保姆，应该怎么办呢？

首先，你应该弄明白孩子究竟犯的是什么错，为什么会被父母打骂，一般情况下，当孩子的父母有一方在打骂孩子的时候，是忌讳另一方护着孩子的，也就是一个打骂孩子，一个护着孩子，这样就很难达到教育孩子的目的，这个道理很简单，你说你要打骂孩子，而孩子知道有人会护着，这样孩子就会被宠坏，会让孩子不知道悔改从而继续犯着同样的错误。别说你一个保姆，就是孩子的爷爷奶奶、姥姥姥爷也不能在这个关键时刻去护着个孩子。

其次，要看清雇主打骂孩子的意图。是不是真的因为孩子犯错呢，亦或是雇主遇到什么不顺心的事，导致心情不好？从而拿孩子出气，于是就不问青红皂白的就打骂孩子呢？如果是孩子犯错，但是这个错并不是有意，而且也不是什么原则性错误，比如无意中把茶杯、饭碗摔坏了，或者是孩子自己乱跑一气，把身上摔破了，把衣服摔破了，这时候雇主看着孩子就生气，于是抬手就打，像这些无关紧要的小事情，雇主打骂孩子，孩子哭着找你，你是可以拉架的，并让孩子向父母保证，以后再也不敢了，然后让雇主消消气，看，这孩子都承认错误了，都给你保证了，就不要再打了。如果是雇主自己心情不好，无缘无故拿孩子出气，从而打骂孩子，孩子哭着找你，你也可以拉架，然后告诉孩子，别惹爸爸妈妈生气，一定要听爸爸妈妈的话，做个乖孩子。

当然有时也存在一种特殊情况，就是孩子的父母莫名其妙的就想打骂孩子，自己也知道打骂孩子不对，苦于情面上下不了台，还在那儿一个劲的打骂孩子，这时候，作为雇主内心里就希望找个台阶下，如果你在这个时候能拉架，让雇主很体面的下台，那当然就是一种灵敏和机智的表现。

其三，有一种情况，你不仅不能拉架，而且还要适当回避。那就是孩子犯得是原则性错误，比如孩子偷东西，手脚不干净，比如孩子喜欢惹是生非，好斗好打架，再比如说孩子时常骂人，不仅那同学，而且还骂老师，骂长辈，一点礼貌也不懂，一点品行也没有。说实话，对这样的孩子必须要从严管教，不仅要打要骂，而且还要狠狠的打，狠狠的骂，打到他长记性为止，打到他彻底改正为止。所谓“养不教，父之过”，如果个孩子品行不端，不懂礼貌，口无遮拦，没大没小，当然就是父母管教的缺失。如果这个时候雇主打骂孩子，你不仅不能拉架，而且还要悄悄的走开。等私下里，有机会帮助雇主教育孩子。

作为一个保姆，重要的做好份内的事，按照雇主雇佣你目的，完成好自己的任务，如果遇到雇主打骂孩子，孩子又哭着找你，一定要弄清雇主打骂孩子的缘由，把握好分寸，看清当时的气氛和雇主的心情，然后再作出是否可以拉架的决定，不管做出什么样的决定，都不能超出保姆的职责范围，这才是最值得考虑的东西。

应该拉架，但是也要注意方式方法。应根据具体的情况，一边劝慰孩子，一边为父母解说为什么爸妈要打骂她（他），跟她说明个中的道理，（因为孩子和保姆相处的时间长会产生信任，容易听得进去）。相信顾主也会感谢你的。

你好，我也做过家政，如果雇主打骂小孩，小宝宝又找你，你可以劝劝雇主，叫他先停下来，然后问一下小孩是什么原因，如果小孩错了，讲道理跟他听，让他知道自己错在那里，然后叫小孩去跟他家长认错，我们做家政的只能做到这些了，不知大家有什么好的了建议，大家分享一下。

保姆陪伴孩子的时间多一些，孩子特别信任，所以有什么委屈就喜欢找保姆寻求安慰，作为心智成熟的保姆，就应该多安慰孩子，然后告诉孩子哪些地方做错了，下次应该注意这些话语，会远远超过父母的话语的。

你可以劝住大人停手，不要再打，然后安抚孩子的情绪，等双方都平复下来，了解下为什么打孩子，如果孩子做错了，那要跟孩子说清楚，这么做不对，要跟爸妈道歉。

切记不可以赶紧把孩子护起来，以表示对孩子的关爱，这样对孩子的教育很不利。

事后也可以好好跟雇主沟通，说说你为什么这么做，你的观点是什么。你们双方一起找到契合的方式教育孩子。

时间久了，你的付出雇主都能看到，自然而然她们也会好好对你。