这个数额，各省、各地域是有差别的。以我亲身经历来说，你就会明白其中的真实情况了。

本人于2021年5月25日办理了退休手续(广西天峨县)，中学高级教师职称资格，中学六级教师岗位，实际的工龄37年再加读师专的三年(政策允许计算3年工龄)，总计为40年工龄，所以我的薪级定为40级(这是很有用的)。

退休给我核算工资时，是按国家2014一2024退休工资十年过渡改革方案执行的，从今年6月至今后的18个月，我只能先领到2014年我中一职称(九级教师岗位)的工资的90%(已不再有政府绩效了，即纯工资)，再加上退休时应该得到的各项补贴(符合的就得，不符合的不得)，领到手的工资大约是4900元，这个工资需要领18个月，之后才会按我今年(2021年5月)中高职称、六级教师岗位的工资的90%发给我，加上该得到的各项补贴，大约是9000元到1万元左右。

为什么差异这么大？且看以下解释。

一、现在的退休政策已经取消40年工龄可领100%工资的条款。只要工龄达到35年(或以上的)，一律只领取工资的90%，而且不能领到退休当年的工资的90%，而是返回到2014年你当年的工资的90%(这是退休工资十年改革的方案)，你要领2014年的工资的90%18个月之后，才能真正领到你2021年5月退休时的工资的90%，你看这多复杂和多无语啊！凭什么要返回到2014年呢？另外还要按2014年当年你所处的地域的干部职工的年平均工资作为基数来计算退休工资的。正如我现在的情况，现在领到是2014年并按当年全县平均工资测算后的90%，要到18个月以后(即2022年12月之后)，才能领到2021年全县平均工资测算后的工资90%。这里要比较一下，2021年我县的平均工资肯定比2014年的要高，测算出的工资肯定不同。在全国，仅对比各地2021年的平均工资也肯定是不同的，东部地区的高，西部地区的低，所以会出现上面我讲到的巨大差异。

二、退休时如果具有下面条件的也可以多得一些退休工资。一是具有独生子女证件的，加5%；二是获得省、部级荣誉奖状的，加1一5%，只能取其中一项最高荣誉(不能累计)。符合这些条件的，退休工资领取比例可超过90%。其他的就没有了。

三、也许有人会问，超过35年工龄的，甚至达到40年以上工龄的，怎样测算退休工资？

情况是这样的，达到35年工龄的领取工资的90%，如果职称级别同样的，那么工龄越长就越有利，以35年为起点薪级工资是35级，36年工龄的薪级就是36级，薪级越高薪级工资也就越高，有人可达40级以上，那就太利害了！

总之，退休工资的测算与工龄长短、职称高低、岗位等级、独生证件、省部荣耀、当地退休当年的年平均工资都有关，各位网友你看明白了吗？

这与地域丶教龄丶职称挡次和退休年份有关。

在中部地区，2014年以前，县城退休的高级教师，月薪大多在六仟元以下；之后退休的，一般都超过了六仟元，越往后越高。

我有一位战友，在成都市区县某职业中学任教师，于2018年正式退休，41年工龄，中学高级教师(副高5级)，去年4月四川中人兑现补发后，退休金为7400多(其中含职业年金500多)。

另外，按他所在区的规定，凡是机关事业单位副高以上退休人员，一律享受正局级(正处)干部退休待，属于区老干部局管理服务对象，年终生活补贴与正局级退休人员一样，要比一般退休人员另外多6000。

谢邀！[作揖][比心][握手][赞][玫瑰]我于2016年3月于蓝山县第一中学退休，47岁评上副高职称，43年教龄，现在的退休金5860元，高吗？[灵光一闪][比心][大笑][玫瑰][祈祷][打脸]

按照现在区域划分，乡镇及以下学校属于乡村教师，县城已经算城市学校了，没有乡村教师补贴，但城市学校有车补和住房补贴，相比肯定比农村教师好。

我钓鱼时，与一个才退休的教师交谈，知道他的养老金情况，现在分享给大家。

他的高级职称评定比较早，退休时已经是副高六级了。

他工作时间比较长，教龄有40年了，是大专生分配到学校工作的，以后又自修本科，退休前在高中任教。

他家孩子是独生子女，根据以前计划生育政策，学校教师的编制绝对不容许生育二胎，否则就会丢掉工作。

他是在2020年退休的，属于事业单位改革十年过度期，新的退休政策已经制定并完全落实。

他退休时有哪些待遇呢？

国家独生子女政策一次性补助12000多元，30年教龄补贴13500多元。

他退休养老金每月7600多元，每年还在以200元左右的速度增长，随着物价上涨，国家养老金连续多年上调，教师退休金也会跟着上调，他们基本工资高，调得也比较高。

教师退休养老金与什么有关呢？

2014年，国家事业单位改革，实行养老金并轨，以前由财政工作发退休金，改为教师退休工资统一纳入社保，这就涉及到缴纳养老金的个人账户。

1.个人账户资金。以2014年你的职称评定为准，每月按总额工资的百分之八与单位缴纳相同数额，你的职称高，工资就高，每个月个人账户里面的钱多，退休时候就比一级教师高几十元钱。

2.根据职称核定基本工资。

相同工作时间的一级教师退休，要比高级教师少几百元。为什么呢？这就是高级教师基数不同，要比一级教师多600元左右，不然，为什么那么多教师打破头地都争着要进高级呀！在职工作时候每月工资要多几百元，还有奖金、补贴、绩效都要高，退休的时候也高几百元。

3.与教龄有关。

我们学校相同职称的两个老师同一年退休，一个工龄41年，一个38年，两人教龄相差3年，而养老金相差300多元。男老师比女老师多多500多元，因为女教师55岁退休嘛！

4.薪级工资。这里面也与教师的薪级工资有关，一般是每工作一年，薪级工资就会自然上涨一级，上下两级的薪级工资相差约100元。

每个地方标准都不同，发达地区政策落实到位，工资奖金全发，有些经济基础薄弱，财政困难的地区，相对就要少些。

我有个同事，工龄41年，副高职称，8月份退休的，养老金8600元。

副高级职称一般退休后现在8500元左右,而且每年还以200多元的速度增长.这是今年退休教师的工资,退休不分在县城还是在乡村。职称一样，退休基本上是一样的

我们中部地级市第一中学副高级职称教师退休，38年教龄，退休金大概5100元。

退休金由基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分组成。对于公务员或者事业编管理岗，这三个组成部分与个人职务或职级相关。对于教师、医生、专业技术人员等事业编专技岗，这三个组成部分与个人职称相关，职称高的退休金高，职称低的退休金低。退休金的算法较为复杂，这里不再赘述。下面，以我们中部地级市为例，简要说说中级职称、副高级职称、高级职称的在职工资和退休工资情况。

一、中级职称教师在职工资、退休工资情况

①中级职称教师在职工资。中级9级，35年教龄，每月大概4800元。

②中级职称教师退休金。中级9级，38年教龄，每月大概4380元。

可知，中级9级的退休工资是在职工资的90%左右。当然，自从职称改革后，以中级职称退休的教师只是极少部分，大多数退休前都会晋升到副高级职称。特别是现在，只要是教龄满30年以上的，都可以晋升为副高级职称，大大提升教师们的工资待遇。

二、副高级职称教师在职工资、退休工资情况

①副高级职称教师在职工资。副高级7级，35年教龄，每月大概5600元。

②副高级职称教师退休金。副高级7级，38年教龄，每月大概5100元。

同样，副高级7级的退休工资是在职工资的90%左右，副高级职称退休工资比中级职称高700元左右（5100-4380=720元）。

三、正高级职称教师在职工资、退休工资情况

①正高级职称教师在职工资。正高级4级，36年教龄，每月大概6400元。

②正高级职称教师退休金。正高级4级，39年教龄，每月大概5700元。

可以看出，正高级4级的退休工资是在职工资的90%左右，正高级职称退休工资比中级职称高600元左右（5700-5100=600元）。

综上，正高职称退休金比副高级职称多出600元，副高职称退休金比中级职称多出720元。由此可知，不同的职称，在职工资不一样，退休金也不一样，这个差距大致在500元——1500元之间，城市发展水平越高，差距越大。产生这个差距的原因，主要还是与个人职称有直接关系。2014年社会养老保险政策统一并轨后，每名机关事业单位都需要缴纳养老保险，原则上“多缴多得、长缴长得、少缴少得、不缴不得”。正高级职称在职工资肯定比副高级职称高，缴纳的养老保险的基数也肯定比副高级职称高，按照多缴多得的原则，个人退休金自然比比副高级职称高。

也正是因此，建议大家还是尽早参加聘任职称，早评早受益，晚评晚收益，不凭不收益。道理很简单，评上了职称工资待遇增加，缴纳的养老保险的基数也增加，退休金肯定也会随之增加。

长春是省会，这里副高教师退休5500元左右。这在当地算是中上收入吧。生活应该是衣食无忧的。

每个省每个地方教师工资是有差异的，但教师工资的基本组成有：岗位工资，薪级工资，基础性绩效，再加上每年的奖励性绩效工资（不上卡），退休后，如果你工作男够35年，女够30年，那么你的退休工资是你原来工资的90%，不够年限那会更少。自己核算一下即可！！！