需要300-500个兼职人员，需要怎么做才能招到？

我本来不想回答这个问题，我是情感婚姻咨询导师，多年的企业高管工作经历，对你的这个问题，非常有发言权，和你聊一下思路吧

首先你要明白，重赏之下，必有勇夫。

不管招什么岗位，不管你招什么人，如果钱给不到位，或者给的工资收入不具备任何竞争力，无论你通过什么渠道，都不会有满意的结果，就是说你不可能完成你的招聘任务。

大部分私营企业老板的想法就是，要用最低的工资，最好是不要工资，找到很多员工，可以一辈子给公司干活，帮老板赚钱，用员工的青春，照亮老板的前程。年底老板可以赚几十万几百万，员工给你发2毛钱就好，还要人力资源部宣传，要对公司感恩，也就是感恩老板。

员工心里想的是，感恩你个毛线，我凭自己的努力和花费的青春时光赚钱，凭什么感恩你，

很多私营企业老板公开说，咱们这里就是1个人干3个人的活。哪能让你每天公司不饱和呢，看到员工坐下来喝杯水，上个卫生间，老板就心里不舒服，认为这是领了老板工资，却不干事。

所以，老板的格局至关重要，如果老板的格局是这样不堪，那就算你找到了500个人，也会很快离职完毕，然后继续招聘，陷入恶性循环。

给你建议

你要分析，你需要的兼职，都是什么年龄段的，什么层次的，他们这一范围的人群，现在市场离职率有多少，市场在职率有多少，不同的职位层次，通过不同的人才或者劳务渠道去对接。

我知道你要的是这些，我认为你要的这些却是皮毛而已，上面我讲的才是核心。

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只要没有套路！能让加入兼职的人看的见的收入，一般都是很好招的，就拿我做兼职的行业、就很好招，一个四线城市我兼职下来也有5000左右，还有的辛苦一点兼职可以拿到8000左右哟！又没什么套路，所以很好招人！

你只要在头条上告诉大家做什么兼职，怎样做，并且有钱赚，不出两天就招满了。

如果是网络的，不需要人到现场的，直接网络可以操作，可以通过各大招聘平台，比如58，青云社等等。要是现场的，最直接的应该是校园吧，现在很多大学生利用平时空闲时间出来兼职。毕竟要300到500人员，学校才有那么多人。

做什么兼职，想要做的多的很。不敢做是怕被骗[呲牙][呲牙][呲牙]

只要是正规合法的企业，从事合理合法的生意，兼职应该相对好招吧！全职宝妈就是一个庞大的求职群体，另外还有不满足于现有收入的群体！兼职招聘发布在相关平台就可以了！

第一不收押金，

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第五资源对接，帮助别人就是帮助自己。

你没发现自己的问题阅读量很高吗？原因就是想做兼职的人太多了，可是招聘兼职的套路和陷阱也跟多，很多人本来想增加收入，结果上当受骗倒损失了很多。所以 只要你的兼职是实实在在的，待遇也符合市场定价，不怕招不到人。这么多人回答你的问题，很多也是潜在的求职者哦！

想做兼职的很多。不过有很多人是想挣那种块钱。很少有人愿意去慢慢积累人脉做起来的。我现在刚开始做网络兼职，一部手机即可。万事开头难，只能靠自己一点一点做了。争取早日成功

工资日结。