中国距离全民双休还有多远？

这不是还有多远的问题，而是能不能实现的问题，有没有必要的问题。

先不说双休的问题，我们先来聊聊“八小时”工作制。一百多年前的1886年5月1日，为了争取八小时工作制，在美国芝加哥4.5万名工人涌上街头示威游行，美国的主要工业部门处于瘫痪状态，火车变成了僵蛇，商店更是鸦雀无声，所有的仓库也都关门并贴上封条。三年后的1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。后来，“八小时”工作制成了一项制度。

因此，我们可以发现，不管是“双休”还是“八小时”工作制，都写进了劳动法，都成了一项制度规定。但是，一百多年后的今天，当我们把目光转向现实，在一些企业“八小时”早已被“九九六”替代了，而且还说成是“福报”。一项一百年多前争取的权利，都很难走进现实的每一个角落，何况是全民双休。

究其根源，在于发展得不充分、不平衡。而且，每个行业、每个企业都有不同的情况，也没有必要一刀切，要求一个样。所以期盼全民双休，不如加快自身的发展。