在厂里上班，现在缴纳的五险一金交的多了，实发工资就少了，是好还是坏？

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楼主您好，在单位工作那么现在开始缴纳五险一金交的比以前多了那么很明显，你是发工资就会减少，因为在你工资总额不变的情况下，那么这种情况就会造成工资减少。所以说这个问题肯定是一个好事，为什么呢？

因为口交的这个五险一金的费用，最终受益的是你本人，所以说五险一金交的越多，就相当于你投资的越多，那么你得到的回报也就越多，我们可以简单的这样理解。

当然从长远去理解这个问题，就是你的这个五险一金，任何一项费用提高那么对你本人都是比较有利的，比方说这个养老保险缴费的提高，那么养老保险缴费的提高，就意味着你今后获得的养老金待遇也会相应的提高。所以这个是好事儿，因为你所在的企业单位也会提高你相应的交费的，所以说不单单是你个人交费提高作为企业单位也会提高这个社保的交费，那么你的受益是双重的。

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按国家规定办理

很多很多企业那有一金呀！有个交五险一金的企业当然好。现在创业太难了，如果创业没有人引导，最后不要创业。

我认为多交社保应该是多得养老金，应该是以技术等级.以级为国民政策(计划生育.服兵义….)奉献给加百分之比的养老金，向干部等级差的机制来发养老金，这才是促使中华民族人心向上.知识进取.科学求知人的一生向往追求，使负出奉献的人心得回报和正能量的发扬，平均平衡.不按级差.不按多交多得去发放养老金.是对求知求进，对求学奉献.对尽守国家政策法令人，是推磨杀驴的现实摧残，是对不思进取.不求知.不学技术，庸才混者之现实的奖励纵容。是毁国害民簇之策。

这个问题，不用说了，肯定是好的，多交多得嘛，这个是成正比的

保险交的多，退休工资就高，还是在上班稳定，能顾家，照顾孩子，虽然看着有些人做生意，其实并不怎么挣钱。

此問題具有兩面性，長遠看五險一金很定對個人今後有利，從現實生活看確實帶來不小的經濟壓力，五險一金畢竟是長線投資，短期內無法獲取這是事實。所以，人與人不同，馬與馬有別。無法取得共識也就難免出現爭議實屬正常。

缴得越多越好。首先，养老保险职工缴纳的钱相当于把自己的钱从左口袋放进了右口袋，永远丢不了，利息比银行存款还高。有人说了，既然是自己的钱能取吗？回答是可以，但有条件。如果达到退休年龄享受正常职工退休，这部分钱将作为退休金按月发放给你，比如，50岁退休按195个月定额发放，60退休按132个月发放，退休后领不完这些月数的由继承人继承，领完这些月数的继续按定额领取。有人说了，如果不能按职工退休或在职去世怎么办？如果按居民退休，可将你个人所缴纳的养老金转到居民养老保险或退回，如果在职去世，将由继承人继承。总而言之，一句话，养老保险个人缴费国家一分钱也亏不了职工。其次，医疗保险是职工只挣不赔的保险，一般按年龄段划拔个人医疗账户，比如，一般职工按缴费基数的2%缴费，45岁以下按3%左右划拔账户，45岁以上按4.5%左右划拔账户，换言之，如果你一个月缴200元的医保费，国家将每月返你300或450左右的账户基金，账户基金是你平时吃药打针用的，是看得见摸的着的真金白银。再次，失业保险是职工唯一掏钱但不一定能回头的险种，一般地区个人负担缴费基数的0.3%，如果你的月工资为10000元，每问只过承担30元。如果职工不是自己辞职离职而失业，缴费满一年可领3个月的失业金，同时失业保险基金将为你缴纳医疗保险，当然，找份满意的工作不容易，最好不要失业。工伤和生育保险由单位缴纳，不涉及我们的工资，今天就不说了。总之，单位若给缴五险，千万不要拒绝，而且多多益善。

长远看，利于将来的生活保障。现在交的多，将来领的多。

社会统筹，我为人人，人人为我，良性循环，老有所养。

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