现在与领导相处很好相，一切行动听领导，脚踏实地去干，为领导做好事，努力工作会公司创造利益，比别人干得好，有拼搏精神，领导一定喜欢你的人。

我们每一个人，在步入社会，进入职场的时候，很多很多人，都把和上级领导相处方式方法，当做一个人生的主题。

人生路上，和领导相处，如果说只有和领导处好关系，才能对自己的提职加薪，或者是前途似锦有关系，我有自己不同的见解！

现实社会中，不管是任何一个企事业单位或者是私企单位，各各层次的领导，大多数领导们，都是以一个，正确的，严格的，高水平的水平，去检验手下，每一个员工的，人品品德，更主要的是，业务水平或者是处理工作上，疑难问题，来检验每一个员工的标准。

如果任何一个人，你自己人品差点，品德一般般，只想靠和领导拉关系，套近乎或者是阿谀奉承。

或者是请客送礼，而业务水平跟不上，遇到业务高端的时候，一筹莫展，这样的时候你再会处理和领导关系，领导还敢提拔你？？

人生中每一个人，都希望自己在职场上，努力拼搏，有一席之地，或者是有机会，也步入一个领导职位，这首先就是在人品和品德恪守做人做事的底线。

在自己的业务能力上，用自己所学专业，让自己的在专业知识方面，精益求精，在职场技术问题上，处理特殊业务的时候，出类拔萃。

并且，不断充实自己，现在是网络高科技发展时代，每一秒都千变万化的瞬间，要想让自己变得更好，就是要不断提高自己的能力和水平。

当然，和领导处关系也是必须的，服从领导指挥，领导安排工作及时完成，在大庭广众之下，给足领导面子，但是更重要的是，你有一个，正能量满满和好人品，全能力的专业水平，才是最重要的。

最后说，在职场上，和领导最好的相处方式方法，就是以工作为主，用能力证实自己的水平，替领导排忧解难，才是最好的相处。

每一个领导，都是任人唯贤，不可能任人唯亲，那样的领导，只能是给自己找压力，如果一个人业务能力松松垮垮，人品一般般或者差一点，再怎么用尽心机处关系，也不会得到重用！这就是我的观点。希望大家点评各抒己见。

著名人际关系大师卡耐基，曾经讲过，一个人的成功，只有15%来源于他的专业技术，其他85%都来源于人际交往。职场中应该如何与上级领导相处？是每个职场人都必须面临的重要问题，职场的成功与否与你和上级领导的关系密不可分。

1、领导才是你最大的客户

真正的好员工必定是与领导团结合作的，因为你的工作成就，最终需要由领导来肯定。不管你遇到的领导喜欢还是不喜欢，你都需要努力去适应，去调整，你都要积极地去了解对方。

首先，要知道领导的目标是什么。太多时候我们总想着自己的目标是什么，而忽略了领导的目标。只有自己的目标和领导的目标一致，你才可能共赢共创，取得成绩。如果你没理解领导的目标是什么，你的努力和领导的计划不是在一个平行线上，南辕北辙，在错误的方向卖力前行，必定不得领导的赏识。

其次，要知道领导对你的期望是什么。要经常会反思，如果发现自己的期望、自己想要做的事情，与领导的期望是两码事，那将会在岔路上渐行渐远，越努力越挫败。比如，领导对你的期望就是做一个踏踏实实干活的员工，而你天天云里雾里大谈战略，这显然是行不通的。

第三，要熟悉领导是什么样的领导风格。有的领导循循善诱善于启发下属，有的领导沉默如金，有的领导城府很深，有的领导很好，有的领导太霸道。针对不同的领导，也应有不同的方式适应，不断磨合，不断去沟通。

2、做好自己，成为领导喜欢的员工

第一，要有主人翁意识，守好事业的田园。主人翁意识就是清楚自己的职责，把公司的事情当作自己的事情来做，即公司的目标和自己的目标是一致的，认真经营自己的一亩三分地，扫好自家门前雪，兢兢业业。

第二，拥有展示意识，及时汇报。早请示晚汇报是向上管理的功课之一，领导需要知道你的工作进程。早请示晚汇报，是针对工作而言，不是大事小情围绕着领导拍马屁。

第三，服从大局意识，提出好建议，执行领导决议。和领导沟通，一定要有建议，但又要服从决议。领导不喜欢没有主意的人，领导问你的时候，你却唯唯诺诺，说不出任何建设性的意见，领导嘴上不说，心里一定失望，这名员工不是可塑之才。

第四，认识到平台第一，功劳都是领导的。在职场上，功劳永远是领导的。这样说，并非委曲求全，而是不贪功，做好自己的本分。你的成功与公司的成功是同步的，与领导也是一致的，领导记得你的付出，你自然会得到回报。

村上春树曾说过，在这个世界上，但凡有点价值的东西，没有哪个是轻轻松松就能得到。

职场是安身立命所在，如果要成为领导的自己人、好朋友并能够与领导深度交流，也不是件容易的事情，需要不断反省、摸索、沟通，是职场人一生都要修习的课题。

首先，要努力工作。并在工作中不断完善自己，使自己更优秀，更出类拔萃。其次，在业务上能独当一面，让领导交代的工作“放心”，处理事情能让领导“省心”！在各种“急、难、险、重”的工作中，勇于担当，冲锋在山，让领导因为欣赏自己而“欢心”！和领导相交中不卑不亢，让觉得你自己有“自信心”！生活中有机会照顾领导，让领导“暖心”！

在职场，必须学会和领导相处，因为，某种程度上领导掌握着你的职场命运！一个人，你的能力再好，如果跟领导处不好关系，也很难生存。所以不要信什么“天生我才必有用”之类的鬼话！现实就是这么残酷。

那么，如何与领导相处呢？

一，上司的底线，不能越。

1、摆正自己位置，领导就是领导。不要给点阳光就灿烂，给点客气就混蛋！

2、三国中，张松和许攸都是因为居功自傲，触犯了领导的底线，最后被杀。

二：领导的风头，不能抢。

1、抢了领导“风头”，自己就栽“跟头”。该领导露脸的，你就不要露面！

2、要懂得做领导的影子，而不是做领导的脑子。

三：领导的隐私，不要问。

1、要明白什么是只能意会而不能言传。

2、好奇心害死猫。

四：领导的坏话，不能说。

1、避免引火烧身最好的办法就是闭上嘴巴。

2、啄木鸟死在树上，就是因为自己的嘴巴。

五：领导的意见，不能驳。

1、给上司留面子，就是给自己留梯子。

2、当面反对，是愚蠢；私下沟通，是聪明。

六：领导的安排，不能拖。

1、领导评价一个人：行不行，看行动；能不能，看忠诚！

2、执行力，折射出自身的品行。

七：领导的功劳，不能争。

1、功劳好比是慢性毒药，不要服用过量。

2、跟领导抢功劳，就是给自己找苦劳。

八：领导的名字，不能叫

1、领导即使年龄比你小，也不要直呼姓名。

2、叫职务显古板，叫名字显轻怠，不如叫“领导”，既亲切，又尊重。

大家与自己的领导怎么相处的？非常简单，永远尊重别人，永远认清自己的分量，知道自己的地位，所以做人一定要谦卑有度，一定要省时度时，说什么话一定要三思而后行，要对自己的言行举止负责任，永远尊重别人，这样你才能活得简单快乐。无论他的身份地位还是他的能力才华，既然他能做你的上司，总有他的过人之处，所以心里必须要尊重敬佩服从上司，这样才是作为一个下属最起码的本分！

哪怕他有很多缺陷有很多不足，哪怕你的能力本事超过他，但是你也绝对不能锋芒毕露，你也一定不能流露在表面，不能让任何人知道你的心里鄙视瞧不起上司否则就会给你太多的小鞋穿，让你无法生存下去，让你的工作处处碰壁让你非常的难堪很难做人，你一定要懂得收敛懂得低调做人，就算你不尊重他的本人，但是你一定要尊重上司的权利，尊重他的职位级别，所以这是做人最起码的基本道德素质内涵底蕴品位的表现！

唯有先做人，后做事，这样你才能成为一个受欢迎的人，你才能在这个世上生存立足下去，否则你会寸步难行，总之来说是你的上司，他的尊严不可动摇，在你的心里必须要服从他，就算做的不对或什么或者有什么不足的地方，你也不能当面顶撞，你永远都要知道服从是天职，所以做人不能溜须拍马，不能虚伪虚假但是也绝对不能去得罪上司，否则你的路会很难走，人生在世，做人一定要分清自己的地位，一定知道要怎么样去做！

只有你真心的去爱别人，去服从，在人前背后绝对不能说你上司领导的坏话，在身边周围同事面前也是如此，做人一定要修身养性，一定要拥有高尚的品德，永远都是海纳百川厚德载物，永远都是用发现欣赏的目光心态去面对你的身边周围，而世界万物苍生都众生平等，这样你就会活得简单快乐，无论走到哪里都能如鱼得水，都能生存的下去！

人生在世我们做人一定不能虚伪奸诈狡猾，但是我们一定要懂得人情世故不吭不卑落落大方，真情坦荡温柔善良大爱无疆，这样才是最美的生命，这样无论走到哪里你的点点滴滴言谈举止才能感染征服这个时代大众，这样你才会成为一个受欢迎的人，一个让人敬佩尊重爱戴喜欢仰慕的人，所以人生在世，做人就是这么简单！

管理是一门艺术，与领导相处更是一门艺术，因为大多数的工作，领导起到至关重要的作用。

与领导相处，首先以诚相待，信任是最基本的相处之道，除此之外，还要注意以下几点：

1.了解领导的性格

人在职场，人际关系的敏感度，是行走职场重要的武器。不论我们处于什么岗位，摸清领导的脾气都是非常重要的一件事。了解领导的脾气有利于我们用合适的方式与其相处。同样的事情，相同的方式，如果在不同的领导那里，或许甲之蜜糖 乙之砒霜，摸清领导的脾气并非是溜须拍马，这样既能符合对方工作思路，又能让沟通更高效；其次了解领导的脾气也利于把握时机，选择对方更易于接受的方式提出自己的意见，也使关系更加融洽。

2.工作多汇报，建立链接

大多数领导还是需要下属自己主动去接触，而汇报工作又是最得体的方式。多请求汇报，不仅让领导更加信任，也容易让领导了解你的想法。多和领导接触，建立链接，得体的提出自己的要求，不仅不让领导反感，反而为自己创造了机会。

3.提升自己的综合能力

那些能力强，又懂得主动为领导分忧、情商高的下属，多半能得到领导的赏识和重用。所以，和领导接触之前，确保自己有两把刷子，不然，领导了解的，留下负面的印象越多，所以，需要提高自己的综合能力，成为值得领导重用的那个人。

我是职业规划师许悠然，感谢您的关注，更多职场攻略与智慧，一一为您分享。

总体向好，距离适当，不要很近。領导希望你尊重他，听他的话，把工作做好，但不希望你离他很近，太近了，領导会觉得你知道的多了，他的虎威弱了，这是領导不愿意看到的。

答`服从领导，积极工作。不调皮捣乱。

我觉得和领导相处有以下几点 ：