扯呢吧你！

刚上班两个月，同事还没认全、工作也没熟悉、新鲜感也没消退、甚至制服还没穿够，怎么会有闲心思想离不离职的事呢？如果你真有这样的想法，我分析有以下两点原因：

一、你有更佳选择。

好不容易过五关斩六将考上的公务员，我相信没有一个人会轻言放弃，除非他有更好的选择，比如考上了更好的岗位、考上了名牌大学研究生，或者有其他更好的出路，总之不会平白无故就想辞职的！

二、你性格太过偏激。

如果你没有更好的出路选择，只是任性的感觉不喜欢这个岗位，就想一辞了事，我只能说你性格太偏激了！你知道你现在的岗位是多少人梦寐以求的吗？你知道你的工作不仅仅是你自己的，它承载了父母家人对你的美好期盼！何必使性子而冒天下大不韪呢？我劝你三思，收起自己的小性子来吧！

希望能满意我的回答！我是“公务员感悟和知识分享”，我会随时通过视频或微头条形式，分享公务员职场及公考方面的知识和内容，欢迎关注，谢谢！

公务员的界定标准与范围

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。

公务员法规定：“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

一是依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国共产党和国家政治生活和社会生活中的领导地位,中国共产党是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

二是纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

目前社会上就业压力大，工作不好找，第一.因为中国人多，不要笑 这是实话 人多 竞争自然就多 而工作岗位就那么多 僧多粥少 工作自然不好找

第二.社会在发展 结构在变化 需求也在变化 可能有些专业已经不适应社会需要 或者是对其的需求减少 那么这些专业的毕业生 工作自然不好找

第三.自己学业不精 人家要的是人才 试问如果你是老板 你会要没有本事的人吗

第四.机遇问题 有的时候 机遇真的很重要 错过了 可能要等好久才能再次拥有有一份好工作的机会。你在城管执法局，进单位两个月，由于业务不熟，产生想走人的想法，年青人不足为怪，笔者也是一名执法人员，不是公务员，是事业单位人员，工资薪水跟公务员还差一截，但为了养家糊口，我得认认真真做好每一项工作，毕竟这工作来之不易，在别人看来，还是一份旱涝保收的工作。城管队伍，近年随着机构改革，城管人员列入公务员队伍，你是（公务员），说明你在局机关上班，不用参与到下面执法，爽歪歪！目前，城管局一般都是公务员编制，委托城管支队，大队执法，支队，大队执法人员编制为全额事业编（有部分为参公编）+合同编人员组成。目前城管执法范围广泛，行使住建系统所有执法权，涉及市容，市政，交警，环保，路政，交通，工商，园林，水利及相关执法范围，所谓权力部门。所以做城管，你要用好手中的权力，把不利因素转化为有利因素，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨。如果不想做城管，你可以打报告向组织部门反映，通过正常区道转到其他部门，但如果你不是嫌城管这个职业，而是不想在公职这个范围发展，那你就打报告请辞，公务员辞职程序如下:

1、公务员向任免机关提出书面申请,填写《公务员辞去公职申请表》;

2、任免机关组织人事部门审核;

3、任免机关审批,作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复,同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务;

4、任免机关将审批结果以书面形式通知公务员所在单位和申请辞去公职的公务员,并将同意辞去公职的批复送同级公务员主管部门备案。

祝你在其他岗位上顺风顺水！

个人觉得你不是正式编制的城管，要不然不会有这种想法。

城管改革后，还是不错的执法单位，一般城管正式工下面都是有很多临时工的，相当远自己是个小领导，以我居住的县为例，城管以前大部分是事业编，后来变成参公编制了，而且是正科级单位，城管是划片区的，如果你在繁华的片区，估计想叫你辞职你都不愿意辞职。

你是应该觉得在执法过程受了点委屈吧，每天都要抛头露面去跟那些小摊小贩普法，现在也没有那么难了吧，都实行地摊经济了，其实他们都很清楚，都是到指定的地方摆摊，而且时间段不是很长，再说说城管待遇，现在和公务员都一样，你刚入职，如果拿到编制了，确实不想干这个工作，可以申请到机关里工作啊，或者借调到其他部门。何必要有辞职的想法。

想想现在考个编制多难，合同工都好多研究生抢着去考，你还愿意出来，试问一下，我们出来了，又能干什么呢？多少人觉得这执法工作多体面。当然城管工作还有你不知道的东西，这是你刚参加工作没有融入团队的原因。自己耐心的点，工作低调点，那些前辈就会带你了。

我认为:

其实你弄错了，城管不是公务员编制，它属行政事业单位。而且城管合同工较多，聘用制人员占了大部份。至于你想辞职，很好办，一个辞职书便可走人，但你要想进去，难度就大了。

一、不管你是正式工还是合同工，辞职需谨慎。

今年受全世界疫情的影响，产品外销被阻，国内经济受到了影响，失业率过高，元至三月，失业率达4.9%，全国有4千多万人失业。

从此看来，就业难，辞职简单，但你要谨慎。

二、你为什么要辞职？

城管这个职位正式职工有执法权，聘用人员无执法权，如公安警务辅助人员，他们干些"硬活″，但确没有较好的待遇，时常与人民发生矛盾，此种情况之下才想辞职。

与人过后不好相处，这可能是你想辞的原因，当然不排除其它原因。如果是这个原因，你就错了。

我觉得，做到人性化工作，与市民打成一片，就会

化解你被人骂的难题。

三、有好的下家你可以辞职。

假如你找到了好的去处，好的下家，你可以辞职，但你要知道，随着社会的发展，工作任务和强度的增加，无论什么单位的工作都不轻松。

天下没有免费的午餐，而且天只能下雨下雪落冰

雹，不会落米落钱。

四、辞职该怎么辞？

要走容易想进难，这是今天职场的普遍现象。我认为，我们来要参去要辞的古训不能忘，规矩礼节不能少，否则显示太没有修养。

人的修养很重要，是综合素质的表现。

一)提出书面辞职申请。

本来你是试用期，不管正式招录还是合同制人员，两个月都在试用期内，按劳动法，劳动合同法之规定，你都可以随时离开，但做人讲诚实，讲义气，来得清去得明，所以，必须写出书面文字，这有有礼有节。

知礼有节之人，会让人尊敬。

二)给单位缓冲期。

不能说走就走，给单位一个填补空缺或叫接你工作的缓冲期，一般七天最好。做如你说走就走，会让人觉得你没有素质。

没素质的人，让人看不起。

三)要与同事告别。

到一个单位两月，与同事大体都熟了，离开时要与同时告别，让大家认可你的为人和认可你。

我们单位曾经有两位同事，招录聘用人员，干了半年不干了，辞职走了，走了大家都不知道，几天不见上班，一问才知走了，于是大家议论纷纷，认为这两人索质差，大家相处了半年，走了招呼都不打一句。

人要有发展，要建立人设，更应礼貌对人，否则

让人看不起，今后不好相见。

结束语:

辞职容易入职难，辞职要谨慎。如果真决定了辞职，要做到合法，有礼并有节，不能想走便一走了之，让人看不起。人设的建立，是你今后发展的垫基石。

(图自网络，侵权删除)

【木子职说观点】身边有城管朋友，关于这个话题，我来说说自己的看法吧。

说实话，城管的名声并不好听，但在我们的生活中又不能缺少这个职业。前不久，四川绵阳的城管在执法过程中向摊贩下跪，而前两天江西景德镇的城管用秤杆击打摊贩，做了城管，你可谓是做好事不容易，做坏人很简单。

事实上，大家对城管有误解，一直以为城管就是上街规范城市秩序，对违建进行拆违，但其实城管内部也有分工，城管局也有办公室、法规处、市政所等内设机构，城市道路的绿化、污水管网的处理等工作也是城管局在负责。

刚上班两个月的城管，又是公务员，想辞职怎么办？

看了这个话题，我估计题主多半考的是城管执法大队，参公编制，按照公务员进行管理。

城管执法大队一直在改革，按照改革要求，现在城管执法权限已经全部下放区县一级政府，由区县城管执法大队进行执法。在此过程中，由于城管局机关人员有限，其余的人往往会被分配到乡镇、街道工作。

正因为城管执法改革的不确定性，又有人分配到乡镇、街道工作，再加上城管的名声并不好听，因此虽然大家有正式编制，但肯定还是在意自己的身份和名声，有的人便辞职了。

在我身边，就有城管朋友被分配到乡镇工作，干了不到一年便辞职了，现在自谋职业，也有朋友干了两年多的时间，现在通过调动的方式换了单位，改变了自己城管的尴尬身份。

因此，如果题主要辞职，我是一点也不感到惊讶，只是在此善意提醒:能够考上公务员编制很不容易，请谨慎做出决定，且行且珍惜。

对此，大家是怎么看的呢？

辞职要趁早，尤其是自己不想干的工作，一眼看穿60年，现在就能看到退休，对于年轻人来说，生活需要创造。

国考或省考，近几年的热度都不减，特别受到大学生的追捧。为了能有一份稳定的工作，有的大学生在大三就开始准备了。好的岗位的竞争之激烈，可以达到1比几千的比例。能在几千人中杀出重围的更是大神级别的人物。我的朋友小罗就是那个幸运儿，刚考上了我们县城的公务员岗位，成了一名城管，可是才上了两个 的班，就跟我说想要辞职，问我该怎么办。

作为事业单位的一员，我劝他还是打消辞职的念头吧！经历过社会的洗礼和多次的考试的我就知道珍惜这工作，这份工作确实来之不易。我就是毕业的时候想着自己留在城市里随便找个工作，其他的同学都忙着考编，我却不屑一顾。可是在社会上经过了几年的摸爬滚打，才知道，体制外面的工作不仅工资低，上班时间还长，老是加班，都饿出胃病了，福利也少得可怜，没有五险，更别提公积金了。此外，随着年纪的增长，除了在这个公司干，都不知道自己还能干啥，万一老板不需要你了，或者是公司倒闭了，你又得重新去找工作，后来我又拿起书本，准备考试。还好，老天不负有心人，我终于如愿以偿。

我的这位朋友他特别幸运，大学毕业的第二年就考上了城管公务员的工作，所以他根本就没有深入了解这个社会。不知道体制外是怎样的情形。再来说下这个考试，当时是有多少人共同竞争同一个岗位，为了能够顺利通过考试，看来多少本书，刷了多少道题，熬了多少个夜，这些你都忘了吗？这个岗位来得是多么的不容易，工作上遇到了点不如意就想着逃避，这还是我认识的那个你吗？他就默不作声了。似乎再回忆自己为了通过这个考试的点点滴滴。还有辞职后你还能干什么?

过了一会，他说：“我不辞职了，是我一时冲动，还好来跟你交谈了，不然我肯定会后悔的”。听到他这么一说我终于如释重负，长舒了一口气。

在我们人生中会遇到很多的选择，不同的选择可能就是不同的人生。在做选择的时候，要慎重，不要因为一时的冲动，让自己后悔一生。

刚上班两个月的公务员岗位就不想做了，这是很正常的事，我曾经刚到现单位还不到两个月时间，就觉得新工作确实不是自己想要的，很失落，很沮丧，也很想辞职，但是想了想自己曾经为之努力过的日子，还是咬牙坚持了下来。虽然现在每每做事烦躁的时候还是会萌生辞职的念头，但是说实话，那根本只是想一想而已，进入的公务员行列的人真的很少很少有真的辞职的。那么，回到题主这个问题，我觉得题主要认真思考思考这么几个问题。

第一，为什么想辞职？是因为工作不顺心还是因为单位及岗位不适合自己？还是因为与自己的的职业期待相差太远？还是因为工作待遇等其他方面，无论是什么原因，只有找到了原因才能对症下药。

第二，辞职了能怎么着？很多公务员一直想辞职但是最后都没有辞职，为什么？就是因为他不知道辞职以后能干嘛？也就是说辞职了没有想好退路。那么题主就应该问问自己辞职以后有什么好出路了，如果确实比做这个公务员好，那么毫不犹豫走人。

第三，综合考虑身边亲友意见如何？虽然说成年人了都有自己想法了，但是毕竟这个从公务员队伍里辞职是件大事，肯定需要征询父母家人意见，他们对于处理这种事情也都有丰富的经历阅历，能从他们的角度为你答疑解惑，更容易看清自己所想要的。

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且行且珍惜，要谨慎啊，实在觉得不好可以找请假出去看看，不要裸辞

谢邀回答！

首先谈谈我的认知

公务员作为当下最火的职业，每年都是千军万马过独木桥，你能经过笔试、面试、体检和政审考上去，不说过五关斩六将了，最起码你付出比别人百倍的努力才考上的，所以你应该珍惜这份工作。虽然现在很多城管职位都是参公管理的，但是待遇和福利是按照公务员标准发的，再者城管的其他福利还是比较好的，相比其他岗位的公务员来说要好的多，因此不要轻易辞职。再者你可能当初为了上岸而上岸才选择了这个岗位，到工作岗位以后发现不是自己喜欢的，所以才会冒出辞职的想法

其次给你点建议

1、如果你是在乡镇的执法局或者执法大队，你可以通过努力和考试调回局里

2、参加每年市里举行的遴选，往市直单位去，最起码是区直

3、参加下一年的公务员招录考试，一边上班一边学习，考去其他岗位