从外观上看,这个工资水平有点低,但是要结合当地的物价水平来判断工资水平,下面给你具体分析一下。
1.转业到事业单位的退役军人工资水平是怎样的?
转业到事业单位的退役军人的工资水平,如果是中西部地区,大概在3000~4000元左右,如果是东部地区,能够达到4000~5000元左右,这个工资水平一般在当地来说属于中等偏上的水平,这个工资水平要比事业编干部身份工作人员工资水平稍微低一些,但总体来说还是比较高的。
2.工勤岗工作人员,在事业单位一般都怎么发展?
事业单位分为三种岗位,分别是管理岗、专业技术岗和工勤岗,其中管理岗和专业技术岗是属于干部身份,工勤岗属于工人身份,干部身份可以提拔成副科级及以上的领导,而工人身份是不能提拔成为副科级以上领导的。
基于这种事实,工勤岗工作人员最多也就是做到部门负责人,也就是做到股级,因此,工勤岗工作人员就不要把目标定在职务晋升上,因为对于你们来说,职务晋升有天花板,而应该在做好本职工作的同时,把更多的时间和精力用在发展其他副业上面。
3.给你的建议。
我们单位有一些工勤岗工作人员,他们一般都有另外一项副业,通过副业加主业的方式来实现经济收入的增长。
比如,我们单位就有一位工勤岗工作人员,在领着单位工资的同时,他自己家里开了广告公司,专门对接政府机关事业单位的广告业务,一年收入三、四十万,再加上他的工资收入,可以说总体收入比单纯的工薪阶层要高很多。
总之,退役军人转业到事业单位是个不错的结局,但是从工资水平上来说也不是太高,如果你想实现经济水平的提升,建议还是要发展一份副业。
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地方工资就这样。战友,需要调整心态,部队的高工资你领不到了,但是,事业单位是五险二金交了后到手月月3300。还有年终奖,十三个月工资。其实还是挺可以。
确实不怎么高?不知道网友那边生活水平高不高?工资高低与地方财政直接相关,一起工作的同事都是如此,与其心存不快,不若快乐面对,开心过好每一天!
这是中西部地区事业单位的正常水平,在东部发达地区一般不会这么低。
十二年士官符合复员安置的条件,按规定可以转业到事业单位和国企,不过原则上只能使用到工勤岗位,以工人身份入职。能够进事业单位,对士官而言算是比较好的安排。
事业单位工勤岗的工资待遇与技能等级挂钩,分一到五级,分别对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工五档。士官安置到事业单位工勤岗,一般定级为中级工,岗位工资在1500左右,再加津补贴、绩效工资等,地区财政能力不同有一定的差异,总体而言中西部地区大致在3000-4000之间,加上年终考核绩效年入在6万左右(不算公积金)。东部地区相对高点,每月扣除五险两金后到手基本上在5000上下,算上年终绩效,一般在10万左右。随着年龄的增长,技能等级的提高,工资收入会有一定的涨幅。
工勤人员的工资在事业单位三种岗位中最低,加上提拔晋升空间有限,如果不转岗,在前途和钱途上几乎没什么盼头。转岗又受自身条件和岗位职数限制,不是那么容易。工勤人员在事业单位如果没有一定的家底支撑,说实话比较难熬。所以,士官转业地方后,很多都是把主业当副业,把副业当主业,工作之余基本上都会有其他兼职,不仅仅靠工资生活。讲工资,没有意义。
哈喽,大家好,我是里弗森。很高兴回答这个问题:
事业单位到手工资3300怎么样?
1,这个工资属于初级水平;
2,跟现今消费水平匹配不高;
3,津贴福利待遇是否透明;
4,快速提升职称等级。
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十二年转业事业单位到手3300元工资怎么样?
你应该是在部队服役十二年的三级士官转业到地方,安置为工勤事业编岗位。 说实话,能安置为工勤事业编岗位,算是已经不错的安置了。目前,工勤事业编已经收紧了。很多地方都实行“只退不进、消化存量”,但仍允许部队转业士官进入,说明地方还是比较厚待部队转业士官的。另外,很多地方十二年也不能安置为勤事业编,有的事合同工,有的是长期不安置。
按这个工资水平,应该是中西部地区。 到手3300元,加上公积金,加上年终奖等,全年也有6万左右。如果是中西部省会城市的话,这个收入算是比较低的。如果是在县城的话,在当地还算可以,不高也不低。但比起经济发达地区,这个收入就不太令人满意了。
①珍惜当前的工作。当兵的,大多都是农村出生,能够转换身份进入体制,还取得编制,真的不容易。要学会感恩,感恩组织,感恩政府,感恩家人的付出。要遵规守纪,用心工作,管好自己,不要因为工资稍微不如意,就铤而走险,届时对不起家人,对不起培养你多年的部队。男人是家庭的顶梁柱,千万不要因为你的贪梦,连累了家人,毁坏了你来之不易的前程。
②周末搞搞兼职。如果你的家庭真的有困难,可以在不违规违纪的情况下,做一些兼职,比如周末松外卖,下班时间做代驾,如果家在农村的话,还可以下班时间做做农活,这些都可以补贴家用。现在的社会,只要肯吃苦,只要下得了苦工,没有人会饿死的。
总之,转业了安置了,不要嫌工资低,以感恩的姿态努力工作、回馈社会,以劳动者的姿态辛勤付出、改善生活。
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事业单位发不了财,工资当地财政来发,肯定中上水平了,也是一份稳定的工作,你都十二年转业,起码30岁了吧,事业单位也不好考,起码工作也难找,好好珍惜吧,你这工资还有绩效奖金,年终考核奖、公积金等等,少说8万一年有的啦,知足常乐。
十二年士官选择转业,就是选择了安稳,低工资收入,是肯定的,和部队想比,那是天差地远。有取有舍,获得了旱涝保收的铁饭碗,就会失去获得更高收入的机会,这两者是不可兼得的。体制内的工资水平不高,这是近些年许多人才发现的,这也与社会整体收入水平上升,与年薪制的推广、社会平均薪资水平上升,有着很大的关系。
而体制内相比较而言,事业人员又是工资水平比较低的。以公务员工资为标准,事业单位只有专业技术岗位可以与公务员工资相比较,管理人员工资就比不了了,比管理人员更低的工勤人员,就更不用说了。三期士官转业,无论是大学生参军,还是在部队获得过学历教育,取得了大学学历,或者是普通士兵转业,都一样是工人身份,在工勤岗位工作,执行的是技术等级工资,即从初级工到中级工、高级工、技师、高级技师。
一般来讲,事业单位多的是中级工,高级工已经是凤毛麟角,更不用说技师了,即使考上也没有岗位聘用。这样算下来,士官转业,每月到手3300元的工资,在中西部绝大多数省份的基层单位,都是非常正常的,还有可能更少。其他经济发达地区,或者一二线城市、省会城市可能福利补贴较高,但安置到这些地区的比例太少了。
好在地方上的优势,是物价水平不高,生活成本稍低一些,更加上与家人团聚,生活的环境更舒心一些。如果更看重这些,就要及时调整心态,认真工作,大家的工资水平都差不多,没有什么不平衡的。再说了,现在退役安置,能在事业单位工作,就已经十分难得了。退役军人安置,只能保证80%,而且还鼓励国企、央企多提供岗位。党政机关工勤人员又只出不进,事业单位算是最安稳的工作了。如果对工资不满意,觉得自己还可以赚的更多,可以辞职去闯。工人身份限制很大,不仅工资低,发展前途也十分有限,不能提拔任用,也不能评聘职称,一辈子就在工勤岗位上打转。
小王在部队呆了十五年,去年才从部队转业到某事业单位。在部队的时候,小王一个月工资一万左右,但是现在一个月到手的工资只有2000出头,这么大的落差一下让小王感觉从中产阶层变成了贫困人员。
第一、转业所在城市的工资收入并不高
小王转业后回到了家乡,那只是一个三线小城市,外面大部分企业人员一个月的工资就两三千,当地的平均工资水平并不高。
小王一个月两千多元的收入,再加上年终发个两万左右的奖金,比上不足比下有余,小日子过得也还可以。
第二、工勤岗位的起点比较低
对于转业人员,一般都是安置在事业单位的工勤岗位。
工勤岗位分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工和普通工,转业回来人员开始都是安排在普通工,也就是最低一级的岗位。
要知道工勤岗位里高级工的工资水平才和普通科员差不多,普通工的收入自然是低上不少的。
正常情况下,事业单位普通职员的工资收入一般处于当地平均工资水平左右,到手3300元在当地应该处于中等偏下的水平。但是,这个收入还是有一定上升空间的。
事业单位工勤岗位想要增加收入,正常是通过参加职业技能鉴定,提升技能等级后,聘上高级工那么一个月收入怎么也能多个几百元。
另外一种方式就是通过转岗,从事业单位工勤岗位转到管理岗位或者专技岗位,未来的上升空间也会更大。但是转岗并不容易,第一就是单位要有其他两类岗位的职数,第二就是单位领导同意。
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曾经也有一个老班长,也是当兵12年,转业回来进入了他们县城一事业单位,工资也是3000出头。他那会就感到落差非常大,因为他在部队的时候每个月打卡7 8千,俩月就能拿到一万五。当过兵的都知道,兵龄越长,工资拿的越高。我同年兵现在留队的一个月能拿到1万。优厚的薪酬待遇也吸引了越来越多的人想去当兵。
这样一来,有当兵的就有退役的。真是验证了那句老话,铁打的营盘流水的兵。有人就问了,当兵不能当一辈子吗?只有极少数的人可以当一辈子,人们都叫他们“兵王”,兵王一般在技术兵种比较常见,他们都是某个领域的技术大拿,全军人才尖子库里就有他们的名字!可以说,他们都是部队顶尖的存在,号称团长见了都要敬礼的人!
所以说,那是凤毛麟角的存在。绝大多数都会告别军营,或转业,或退伍!经过部队的磨练与洗礼,重新回到社会这个洪流中!
国家为了感谢为国防事业献出12年青春的战友们,为了能够保障更好的二次就业,转业以后,把你们安排到事业单位上班,虽然和部队相比,挣得不是太多,3000左右,但是就是这样一份工作,却是是人们眼中的铁饭碗,是人们挣着抢着想进的单位。稳定,朝九晚五,各项福利待遇加起来,也算非常不错的。
页面更新:2024-05-12
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