我是岭南通途，我来回答！

为什么深圳这么多清华北大毕业的，选择去做小学和初中老师？前段时间，清北博士毕业的人去初中小学当老师，去街道办上班在网络上火了一阵子，也确实有一些清北毕业的高材生选择了这些体制内的工作！

为何会出现这种情况，是企业给的待遇不好还是什么原因，刚好最近我认识的一个博士毕业的朋友，就遇到了找工作的烦恼，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、不少博士毕业的人根本不想搞科研，因为难出成果待遇一般

为什么我们有时候看到一些博士毕业的人，他不去做科研，反而选择去一些不搞科研的单位，因为确实搞科研是一件很枯燥的事情，同时搞科研想要出成果是非常难的，并且一般从事科学研究工作的单位，相对来说待遇都是非常一般。

情怀也许确实能够让一少部分先进的积极分子，能够坚持日复一日的同样的从事科研工作。

但是毕竟现在这个社会，还是非常功利性的，如果一个博士他去了科研单位，每个月不到1万块钱，你觉得他愿意去吗？

另外的单位开出了年薪30万以上的工资，在这个时候你内心又应该怎么样权衡呢？

我自己因为工作的关系，认识有好几个博士毕业的朋友，他们博士毕业以后，基本上没有一个人从事的是科学研究的工作，因为科学研究的工作确实是太难出成果了，并且出不了成果，那么你也就意味着在科研这条道路上没有任何的建树，你的待遇，你的其他福利，都不会有任何的增长。

科研这个问题，其实带有一定的偶然性和运气性，如果你运气比较好，能够做的成功，那么你就是功成名就的人，如果你运气不好，做不出什么成果来，那么别人就认为你所做的科研没有任何意义。

一般真正能够投资去做基础科学研究的企业，是很少很少的，全国都没有几家，真正愿意投资去做基础科学研究。

还是要靠国家，但是国家那么大的基本面，又很难投入大量的金钱，提高科研人员的待遇，所以这也就导致了很多博士毕业的人，不愿意去科研单位搞科研。

二、深圳小学初中给出的待遇，实在让人难以拒绝

前段时间网上曝出了很多清华北大的人，到了深圳去做小学或者是初中的老师，大家不要单单看到这个表面，更重要的是要看到这个事情背后的东西是什么。

在刚才我也说了，作为一名博士毕业的人，如果你去一些单位里面做科学研究的工作，那么待遇不一定能够有多高。

但是像深圳的小学和初中，给出的待遇，却是真的让很多博士难以拒绝，哪怕是清华北大毕业的博士，都不能够拒绝这样的待遇。

一般情况，深圳的小学或者初中给出的待遇都是年薪30万甚至40万，最高的还可以达到50万，像这样的待遇，一个博士毕业的人，他也有家有口，他也想赚更多的钱，让自己过上更加体面的生活。

在去做科研是一件有益的事情，但是待遇很低，和另外一件做老师，相对来说意义也不差，但是待遇却那么高的事情，两者之间可能很多人还是会，偏向于选择工资高的那一份工作。

关键的一点，在于在小学和初中里面当老师没有周末补课，还有寒暑假，就相比于去做枯燥的科学研究，或者是外面的一些企业，这真的是一个非常好的工作岗位。

三、在企业工作，压力不小，频繁跳槽不稳定，996是常态

博士毕业的人，除了去做科学研究这个选项以外，还有另外的选项，那就是去企业工作，在企业里面工作，待遇其实是不低的。

一般情况博士毕业的人拿到年薪30万以上是没有问题的，并且在职场里面工作了5~8年以后，年薪达到50万也是没有问题的。

但是在企业里面工作，就会面临一个问题，那就是工作压力特别大，任何一个企业他招一个博士进来，都是把他当成中高层的人才进行培养的，相对来说他所负的责任也是比较重的。

并且很多企业现在的加班文化实在是太可怕了，所以很多博士毕业的人有更好选择的情况下，他不太愿意到企业里面去做996的加班狗。

在企业里面除了工作压力大这个问题以外，还有另外一点也是很多人可能内心有点不安稳的，那就是在企业里面工作，想要更快的提高自己的待遇，那么就必须要频繁的跳槽，从一个单位跳到另外一个单位，那么就能够加薪30%以上，这样来回跳的话，就让很多人没有安全感，尤其是对于那些已经成家立业的人，那更是内心会比较忐忑。

四、体制内的岗位，压力小，待遇高，前景好

在企业里面常年过的是996的生活状态，相对来说生活压力和工作压力都非常大，但是进入体制内就不一样了，体制内的工作一般来说不会有太大的工作压力，并且周末和节假日一般情况都是能够得到保障的，每年的年假也是可以按时休息的。

比如说前段时间曝光出来的到杭州某个街道办去工作的，那些清华北大的博士毕业生，这些人到了街道办真的能够发挥很大的作用吗？他所学的专业真的能够用得上吗？我个人认为是根本就用不上的。

但是拦不住他们去这个岗位的主要原因，就是去这个岗位待遇确实是不差，因为博士毕业进入体制内以后如果是走技术岗，那么直接就是中级技术，如果是管理岗，那么直接就是正科级的领导，相对来说去到杭州这样的发达地区，年薪30万以上是没有问题的。

并且在体制内的这些岗位工作，不用搞科研，不用烧脑子，整天只要做一些非常简单的行政类的工作，就可以了，为什么不选择一种更加简单的生活方式呢？

并且博士毕业进入体制内工作，相对来说就属于人才引进，除了每年的年薪以外，还可以有当地政府的人才补贴，并且在体制内发展的前景是非常好的，一般情况进入体制内工作的博士，不需要多少年，就能够提拔到正处级的领导岗位，那么这个时候能够享受到的权利和待遇就更好了。

五、小学，初中，街道办，年薪30万，假期多

在外面自己去企业里面工作，一般情况工作压力肯定不会小，但是自己所学的东西，真正能够用的上的其实也不多，当然也并不是说都用不上，很多人的专业还是比较对口的，因为博士毕业的人才，真的是在某个领域已经成为了专家了。

但是博士到了一个企业以后，他所需要承担的工作压力是很大的，因为任何一个公司，把他招进来都是当成非常重要的骨干来用的，除非是一些非常大的公司，它里面有大量的博士层次的人才，才有可能不会有太大的工作压力。

但是如果他自己选择了前面所说的小学，初中，或者是到体制内的一些单位工作，那么它的待遇一样不差，一样年薪可以达到30万以上，并且未来一样有比较不错的增长空间。

但是在这些岗位工作，比如说他到小学或者初中教书，对于一个博士毕业生来说，完全没有任何的压力，同时进入体制内的一些岗位工作。

对于这样的高层次人才来说，他办起这些工作也是非常简单的，同时还能够有周末双休，还有节假日，还有寒暑假，在这样的对比情况下面，很多人也许更加会偏向于选择更加轻松的工作。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章，有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下，看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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大多数年轻人择业的第一动力就是钱。年薪有三十万，而且假期多福利好。给的工资高，就是能吸引来人才。

再来看看深圳某所中小学给出的条件：

1.解决教师编制；

2.按深圳市人才住房政策分配人才住房；

3.全员海外培训：三年内一次；

4.薪酬：办理入编手续后，享受深圳市在编中小学教师统一薪酬福利待遇（含基本工资，各类规范性津补贴、五险一金、职业年金、住房补贴等）。

5.奖金：最高年薪30%的优秀业绩奖励。

解决住房是多大一事，相信在北上广的人都明白，那意味着最低一年六万以上的隐性收入吧，自己租房，没个五千块钱能租个体面点的房子吗？

而且学校提供的房子应该就近方便上班，那就省去了为了便宜房租住在郊区的舟车劳顿。

有编制就意味着有深圳公务员同等的待遇，年薪三十万以上是有的。先不说工资高低，只住房公积金至少五六千以上，工资基数越大扣的越多，扣的越多财政补贴越多。退休金还特别的高不是企业能比的，真是越老越值钱。

还有那人人皆知的一年165天带薪年假，对于女老师更是优厚，一般老师的产假是六个月，如果算准时间，加上寒暑假的两个多月，可以休八个多月，还有照顾哺乳期的上下班时间。

在就业难的当下，找不到心仪的工作，能当教师也是解决了燃眉之急。

深圳是改革开放的窗口，城市环境非常好，经济高度发达，对不愿意从事科研工作的博士硕士，当然很有吸引力。

博士硕士学历高，既掌握有广博的基础知识，又掌握有某一方面的专门知识，对于培养高水平的学生是很有用的。

深圳经济发达，很多家庭富裕了，就想更好地培养他们的子女，对于这些服务人群来说，他们是明白人，知道金山银山不如培养子女的能力重要，他们真正明白“知识就是财富”，“知识就是力量”，所以对于子女的教育，他们可以做到不惜代价、不遗余力。

对于博士硕士来说，在深圳这样的发达城市，不用辛辛苦苦地去做挠头的科研工作，还能获得个人地位高、工作压力还小、收入也不会低的工作，人家为什么不去当这样的中小学老师呢？

教师这个职业背后更本质的特征是事业单位且稳定

对于本身属于数理化文史哲等非热门专业的女生而言，有相对中上等水平的工资收入，又有不错的社会地位，有稳定的休息时间和寒暑假，还能积累一定的社会资源，是非常不错的选择。

从这些一线高级中学的拟聘用名单来看，大部分都是女生，女生工作稳定且待遇不错，对于家庭和下一代教育问题上是很具竞争力的。换位思考下，如果年薪30万，且每年有寒暑假，还能在大城市安家落户，你会不会心动？

清北毕业生当中小学教师有点屈才，其实需要他们贡献的地方太多。

造成这种情形的原因，还是与经济挂钩吧。为了钱而放弃自己真正的追求与梦想。这不应该是清北毕业生应该做的。

清北毕业生不是从师范院校过来的，他们接受的不是面向教育的培养，需要得到培训，或者是由教育部门利用假期时间专门开展培训班等。

从硕博毕业生本身来看，工作本身就是为了“生活”，在基础教育领域实现了自身的一点价值。从学校来看，名校追求名师也无可厚丰，让优秀的人去培养更多优秀的人，学校也希望名校优秀毕业生的加入能为其带去更好的口碑，实现学生、家长、毕业生、学校的多赢。

谈一下我的感受。

我是高中教师，几十年的教学历程让我更加认为，教育如同盖房，地基最重要。小孩子幼时收到高质量教育，打好基础，树立正确的价值观，再长大就会像修剪过的树苗一样，挺拔向上成才!

中国教育就应该让高素质老师去夯实交教育的基础，这样会事半功倍。

其实大学毕业生选择工作无非就是如下几点:高薪、稳定、轻松、环境。

年薪30万，这是很吸引人的高薪。这些钱要放在西部贫困地区，小学、初中教需要十来年才会挣到。虽然是清华、北大毕业，分到企业月工资也就一两万而已，而且还和效益挂钩，业绩不行，照样拿不到高薪。

中小学教师是事业编制，工作稳定。三个月的寒暑假，双休、法定节假日不会像企业打折扣。况且在市场经济条件下，经济一旦下行，对企业就是灭顶之灾，殃及池鱼，职工也朝不保夕。而教师旱涝保收，无下岗之虞。

最后，深圳作为我国改革开放的最前沿城市，是年轻人发展事业最梦寐一求的地方，无论经济发展、法制建设还是人们的思想观念在全国都无与伦比。能吸引到清华、北大学子也不奇怪。

当然条件好，必然要求能力强。即使北大、清华毕业生能进入深圳做中小学教师也不是很容易的。

有时候选择比努力更重要。

一线城市北上广深，北京上海一般难以落户，而广州和深圳还行，无论网络科技还是教师，在这些发达的地方，高收入高工资当然也是最吸引他们的地方。

优秀的人，会提前规划自己的未来，全国各地不少优秀的人往深圳跑，当然竞争越来越激烈，北大清华硕士博士当然越来越多，以后会更是如此。

比起网络科技的高收入和大压力，教师更稳定一些，而且收入还行。

而越是发达的城市，教师的收入越高，各项福利还有两个假期，很多人都是看中了这一点，所以很多优秀的学生都来报考，竞争压力就越来越大。

同样学历，选择在深圳和选择在普通三四线城市工作，或当老师，人生的差距不是一般的大。

与农村招聘教师教师月工资不到3000元相比，深圳学校开出的条件是不是诱惑太大了呢！

即使一些城市学校招聘教师也只有四五千元工资，而且，按照教育系统工资增长速度，到老也不会超过一万元。我在武汉有一位同学他50多岁了，高级教师，工资8000元不到，生活也有非常大的压力，他有住房、孩子培养、日常支出，占用多半，所剩无几啊！老婆工资还可以存一些，谁家没有个生病急用的。

即使是清华北大的学生，在企业就业岗位工资工资也就万元左右，这还是好企业，有些没有住房，要知道大城市租个单间也要两三千啊！有些企业要根据效益业绩来确定工资待遇，效益不好也有可能裁员下岗，教育是相对稳定职业。

看看深圳学校的待遇:年薪30万元，享受五险一金政策，按深圳人才住房政策分配房子，解决教师编制，享受国外培训。

优秀学校的大学生做中小学教师是有些大材小用，有人说，国家培养了你，应该去做更重要的科研工作，部门工作。

要知道人各有志，北大不是有毕业以后回家买猪肉的吗？人们开始嘲笑讥讽，几年之后，他成了肉联老板。

与学生打交道是辛苦麻烦，可是看到这些活泼可爱的孩子，也有一份纯真，保持一颗童心是不是一件很好的事情呢！

这样的优惠条件哪里去找，进了学校解决了一切基本问题，就等待以后发展成长了。

前不久，有人提出“教师工资一万二，会有优秀学生加入吗？”，这个问题有答案了，深圳学校招聘就是很好的例证，全部是清华北大的高材生啊！

我相信只要地方有这样优厚条件待遇，教师队伍会吸引优秀人才的。

深圳是经济发达城市，我国改革开放的桥头堡，人才济济，好多名校毕业生都想到那些发达的地方去工作。但你说的清北毕业都去做中小学老师可能也不多，只是个别现象吧，因为人各有志，选择工作也是根据自己实际情况的选择，不能以偏概全。你说“这么多清北毕业生选择做小学和初中老师”，这是不可能的事情。

这是个热点，这个热点从去年就开始了。

把线索捋一捋，我第一次知道很多清华北大博士硕士毕业生到深圳教书，是去年7月份，一位朋友传给我几张深圳中学迎接新教师的图片，PPT中的新教师名单基本上是清华大学和北京大学的博士生和硕士生，深圳中学一次新入职了二十多名清华北大毕业生。

想想真的不可思议，在我们读书那个年代，清华北大是何等高不可攀，但现在，有那么多清华北大毕业生到深圳来当老师。

但深圳中学毕竟是深圳顶级名校，学霸云集的学校，学霸教学霸，应当是不错的组合，我并不觉得有什么不妥的地方。

但显然不仅仅是深圳中学对清华北大硕士博士有吸引力，深圳的一般的普通中学，甚至小学也开始招清华北大博士硕士了，这就有点让人“大跌眼镜”了。这一次是深圳龙华新区，一张招聘海报火遍全国，也是因为这张海报，全国都知道深圳老师一年所有收入回起来可以达到30万！这绝对是一个有吸引力的数学，对清华北大毕业生的吸引力也会非常强！

我们来看看深圳龙华招收毕业生时的海报，“你喜欢的，我全都能给！”待遇领跑全国，年薪本科生26万，研究生20万，博士生奖励20万。2019年，龙华区招聘了70多位清华北大高材生当中小学老师，要知道龙华区还真的没有多少名校，也就是说，这些清华北大学霸们将会去普通中小学教书，因此也有人担心，当学霸遇到基础薄弱的学生时，会不会有失落感和挫败感？

近期，下面这张图片又在网上流传，深圳南外高级中学拟招收2020年毕业生名单中，看看有多少清华北大本硕连读的学生！这才是最牛啊。大家注意这个表中有一个非常值得关注的现象，20多位新老师中，只有一位中国顶级师范大学北京师范大学的毕业生，而且排位在最后面。中国顶级师范大学的毕业生正面对中国顶级综合大学毕业生的挑战。

为什么那么多清华北大本科硕士生博士生来深圳当老师？

原因之一：就业压力巨大。我想如果有更好的职业可供选择，清华北大硕士博士大都不会选择教师这个职业的，毕竟教师这个职业发展空间相对狭窄，中级教师，高级教师，最多正高级教师。对志向远大的年轻人来说，这个发展空间是相当有限的。

原因之二：待遇。深圳教师的所有待遇（包括公积金和补贴等）加起来有接近30万元，对于应届毕业生来说是有吸引力的，当然需要说明的是，以深圳的房价，这个年薪，生活也并不轻松。

原因之三：深圳这座城市的吸引力。众所周知，深圳今年40岁了，经过40年的发展，深圳已经从边陲小镇发展成为国际化都市，经济实力高居全国第3，科技实力全国领先。深圳是特区，是先行区，其创业环境和创业氛围是比较好的，而且这座城市更有包容性，一直以来，深圳都是全国人才吸引力最高的城市之一。

清华北大毕业生当老师固然好，但过度追求北大清华牌子则不可取。

个人觉得一些学校招收清华北大毕业生当老师，有装点门面的嫌疑，甚至有攀比之风的嫌疑。现在一些学校在招收新教师时，如果没有招到几个北大清华毕业生，似乎会感到“没有面子”，而一些校长在介绍自己学校的师资力量时，把北大清华毕业生老师当作最值得炫耀的资本，这就不妥了。在招收教师的过程中，也要遵循“合适的才是最好的”这个原则。

要知道，当年那些考上北大清华的学霸，他们的老师几乎没有北大清华毕业的。

所以，尊重每一位为教事业默默奉献的老师。

（1）深圳城市环境好，工作条件好，待遇高

深圳是改革开放的窗口，城市环境非常好，经济高度发达，这里可能已经做到了仓廪实而知礼节，人们经济富裕，对教育的重视程度高，这里的中小学教师地位高、待遇好，对不愿意从事科研工作的博士硕士，当然很有吸引力。

（2）博士硕士到中小学当老师并不是大材小用，有其师必有其徒，高师出高徒

水平高、能力强的老师肯定更能教出能力强的学生。因此即使博士、硕士当中小学老师，也不是什么浪费人才的行为。

博士硕士学历高，既掌握有广博的基础知识，又掌握有某一方面的专门知识，对于培养高水平的学生是很有用的。

一个博士如果当老师能够培养出更多高水平的学生，其才华不是发挥得更好了嘛！

（3）现在教育产业化、市场化严重，市场需要差异化的、因材施教的教育，当然就需要不同水平的老师，博士硕士当中小学老师，正是满足了市场对高水平师资的需求

深圳经济发达，很多家庭富裕了，就想更好地培养他们的子女，对于这些服务人群来说，他们是明白人，知道金山银山不如培养子女的能力重要，他们真正明白“知识就是财富”，“知识就是力量”，所以对于子女的教育，他们可以做到不惜代价、不遗余力。

（4）发达城市的中小学老师地位高，工作压力小，工作相对轻松收入高

对于博士硕士来说，在深圳这样的发达城市，不用辛辛苦苦地去做挠头的科研工作，还能获得个人地位高、工作压力还小、收入也不会低的工作，人家为什么不去当这样的中小学老师呢？

图片来自网络

俗话说，人往高处走，为何清华北大的毕业生甘愿选择了“水往低处流”。我想关键还是政策导向，你看可以帮助解决编制问题、住房问题、收入谈不上多高但也不错，生活质量有保证，过着还有品位的生活，我们以前常说“政策对了头，群众有劲头”，好的政策可以使天下“无为而治”，大家都会自觉地做好自己想做而能做的事，是谓人心所向，各得其所，各奔前程，人心向上。

当然我们还要往深层次分析来讲，我们大多数人还是喜欢没有压力、无忧无虑的日子，现在社会竞争压力之大，内卷化使人越来越焦虑了，甚至想到了放弃和躺平，所以报考公务员、事业单位和央企的人越来越多，最主要的原因就是这些单位还是给人心里踏实稳定的感觉。

到高校、科研单位的压力还是很大的，哪怕你是清华北大的博士又怎样，都要经过岁月的洗礼、积淀和磨练！除非你就是非常喜欢搞科学研究，否则那就要经得起煎熬，少数人熬得住、扛得住、挺过来了，人生出彩可能会晚些，但是相信一定会到来。所以说到底，更多的人是追求的短期效益，对未来的信心不足、动力不足，为了眼前放弃了长远，如果再追根问底，我用一句话来讲，世上懒人太多，所以事业大成者寥寥无几，如果北大清华毕业生不怕吃苦，相信一勤天下无难事，绝不会辜负了他们的天分。

话又说回来，清华北大毕业生到小学和初中当老师，如果是个老师的材料，热爱教师职业，难道不是一桩好事嘛，因为作为一个教师不仅要有专业能力，最重要的还是要有爱心。

我们美好的未来在于一代又一代的人才来接班、接力建设，而人才的培养从小学、初中的基础开始就是非常好的开端，从这一点上来讲，我倒是欢迎更多真正热爱教育事业的清华北大学生投身到国家的基础教育事业上来，给我们的教育事业带来一缕春风，给我们的民族带来更加美好的希望和前程。