从你描述的具体情况看，建议这个官不升为好。

一、发展基本没有空间。快40了，还是一个底层管理人员，这一次即使提拔了，后续应该不会有太多机会。对于仕途来说，起点和年龄非常重要，一步赶不上，步步都赶不上。也就是说大概率就到这一步为止了，所以意义没有多大。

二、底层管理人员，责任和压力大于所谓的权力。实际上，并没有什么权力可言，更多的是干活，干其他人员不愿意干的活。更多的是背责，背上级领导甩锅的责。所以，想通过这个职位，找到当官的感觉，那是想多了。所能找到的只会是麻烦、疲惫和压力。何苦呢？

三、收入才是过日子的王道，其他都是虚的。而且要想通过当个小官，搞点灰色收入没有太多的可能性，即使㪰也是风险太大，不如依靠自己实打实地搞点副业赚点外快来得踏实和实际。年龄摆在这儿了，再去想那些不实际的东西，是不明智的。

综上，没有前途，也没有钱图，却给自己找罪受，实在是没有必要，得不偿失。

人到中年，在升官和赚钱只能选

一时，应该如何选择？

我个人的观点是: 选择搞副业赚

钱。

01 最底层的管理者，晋升一级后

工资没涨多少，反而增加了一份

责任感；还需投入大量精力和时

间；同时再次晋升的机会也不

大，我想的话，不如花精力和时

间来经营副业，努力创造财富。

02 选择升官后，却没有时间来经

营副业了，总体来讲经济收入减

少了；如果升官后不能更好的实

现自我价值、生活的更有意义，

钱反而挣少了的话，我的建议是:

务实一点，多搞副业赚钱，有钱

了才是硬道理！

我会选择继续努力，升职，这样除了收入增加，还更能体现出自己的价值，也是为以后自主创业做更好的准备！当然，选择自己创业也没有错，要看机会如何，要看产业前景，两者要均衡考虑！

自己的肚子疼，只有自己知道。人到中年，各自的情况是大不相同的。从经济角度来看就大为迥异，有的人家族兴旺，团结一致，都会挣钱，都不缺钱。这种人，如果他有官隐的话，他可以继续升官，继续从政。但是，另外的一些人就不同了，他们上有老，下有小。对象还没有正式的编制工作，只是打着零散工，挣一点盐巴辣子味精钱，补贴家用。他们又是房奴，每月要还几千块的房贷。他们还是车奴，每月还要还几千块的车贷。这部分人，多半都是靠自己白手起家的。

父母要么是老实巴交的农民，祖祖辈辈土里刨食。把自己的孩子供到大学毕业了，就本不容易，而且有很多家庭还差学习贷款。像这样的人，在考虑升官和赚钱只能选一的命题时，是艰难的选择，但也要明智的选择。现在打虎拍蝇的反腐败斗争中曝光的贪官中，有很多都是老百姓的子女。开始非常清廉，后来抵不住金钱的诱惑，纷纷落下马来，让人扼腕叹息不止。所以，自己经济压力过大，养家糊口危机四伏，你肯定是要选择赚钱了。否则，一升官，就想发财，结局不是很好的。

40岁，底层管理者，业余有份副业干的不错，以后可能做大，现在有个提拔的机会，可提拔了之后没有时间兼顾副业，如何取舍？

我的建议是两手都要抓，两手都要硬。

人不逼自己永远不知道自己有多优秀。很多事情眼前看起来是有困难，好像感觉做不好，那只是你还没付诸行动去尝试而已，一旦进入其中，兵来将挡水来土掩，很多问题自然而然迎刃而解。所以碰到问题，当你第一感觉畏惧或者犹豫不决的时候，更加要大胆去做，时间会证明你的选择是对的。

于题主而言，现在有个升职的机会，为什么要放弃呢？人生在世一辈子，干一行爱一行，最大的愿望就是希望在职场上获得成功，而成功最标志性的代表，无非是升职。升了职，意味着单位和领导对自己的认可，在享受待遇的同时，也是对自己最好的保护。可以确保自己不下岗失业，不被人欺负，有一定的抗风险能力，这不正是人到中年所需要的？反过来想，如果选择了放弃，为了副业不愿升职，如果到时候副业没有想象的那么好，你会不会后悔当初放弃升职？在职场，任何时候都不要给自己后悔的机会，这是我们对待职业应该始终保持的态度。

至于副业，如果有利可图，总有解决的办法。你可以动员家人或朋友参与，也可以请人帮忙，或者吸引志同道合者合伙，等等都是解决的方式。只要是好项目，不愁没人不感兴趣。而你付出的代价无非是让一部分利润出去而已。短期看，可能吃亏了，长远考虑未必吃亏。一方面你工作上有了更大进步，这是明显的得，另一方面虽然利润暂时分割出去了，但是因为有他人的加入，原来只能做50万的生意，现在可能能做到100万，利润不仅没有降低，反而可能还增加了，自己省了事，还赚了钱，何乐不为？不是小公在这里空口说白话，捡轻松的讲，实在是现在世道不一样了，一个人攒着未必赚得了大钱，几个人报团反而更容易成功。不管是经济上的，还是脑力方面的，在现代商场无数经验已经证明，单打独斗其实已经不合时宜。

一家之言，仅供参考。祝好运！

我的回答很简单。不论青年还是中年，想为官别想钱，想赚钱别为官。

人生就是一场选择的过程。选择走对了路，一生一帆风顺；选错了路，一生会充满艰辛和无耐。人到中年，面对升官和赚钱同样是一个人的一次人生的选择。那么，究竟该如何去选择？远方认为可以从以下三点去考虑和把握：

做自己开心的事。早些年，看过一部港台电影，现已记不起片名了，但剧中有一句干工作关键是要开心啦，让人记忆犹新。远方也认为此话很是耐人寻味。生活中，无论做什么首要就是要喜欢开心，只有喜欢才有激情和动力，自然做起这事会尽心尽力去做好，才能创造出更佳的业绩和成就。所以说在此二选一的选择中，首选还是要选自己喜爱做的事、干自己开心的活。

扬自己所长的事。一个人的能力有大小，一个人又各有所长。俗话说扬长避短。是升官还是赚钱，要清楚自己哪方面更强更长，这需要真正能认识自己，正视自己，说白点就是清楚自己有几斤几两，自己善长是什么，潜力是什么，做什么事会如鱼得水。

看问题要辩证地选。升官和赚钱都是为了谋生求发展，都是一种工作和职业，若不讲“官本位”的话，严格来说没有贵贱之分，区别只是在于谋生的途径不同而已。为官要做事，方可按劳取酬；赚钱也是靠做事干活而挣得钱来，二者是并行不悖的。世界上沒有不踏踏实实做事而能被提拔升官或挣钱赚钱的，认真干事是升官、赚钱的基础，只有认真干事、善于沟通管理或经营，事业方能如日中天，才能不断成长进步：官才能晋升，钱才能越赚越多。

通过事例分析：

能者多劳，都不耽误！

没到非此即彼的地步！

加油，相信自己，鱼和熊掌可兼得！

我觉得人到中年在升官和赚钱方面是真的很难两全其美的，如果我们在考虑做自己的主业的时候就会心有余而力不足的去做副业，如果我们把大部分精力花在副业上面，我们就没有办法经营好我们的主业。

那我个人认为要按照自己的热爱来选择，如果你热爱你的副业，那你就全身心地去做副业，如果你热爱你的主业，那就全真身心的去投入。我想每个人在遇到自己热爱的事情的时候，那个时候才可能觉得我们所做的工作或者事情是有意义和价值的，也会觉得是特别快乐，忘我的那种感觉。

总之，听从我心，不问西东。

人到中年，我经常遇到主业和副业冲突，升官和赚钱之间平衡打破。要解决这些冲突，我们必须搞清楚一个问题，我们努力工作的意义是什么？有人为了钱，有人为了名；有人为了光宗耀祖，有人为了社会认同。到底为什么而工作，很多时候我们也不知道答案。

美国心理学家亚伯拉汗▪马斯洛于1943年提出了著名的马斯洛需求理论，详细阐述了我们努力工作的真正的目的。

马斯洛把人类需求分为以下五大类：生理需要，安全需要，社会需要，尊重需要，自我实现。详见下图。

下面我将根据大家的不同需求，分类阐述升官与赚钱之间该如何抉择。

生理需要，就是我们经常谈的衣食住行，柴米油盐过日子，这个阶段需要用钱来衡量。

作为一名底层管理者，衣食住行是我们家庭主要支出因素，主业收入是副业的3倍，主业还有五险一金等隐形福利。主业升职各方面待遇还会提升，不管政府、国企还是私营企业，工资升一级都会超过上一级的1/3。就拿我们国企来说，基层管理者从技术员升到副科，奖金系数会从1.0升到1.9，整体工资会涨约1.5倍；而类似小米扁平化组织构架，升一级都是几倍的增长。当我们处于生理需要阶段，升官明显得钱更多，我们应该选升官。

安全需要。我们需要考虑的是哪个工作更安全、更健康、更稳定。

人到中年，我们不再是百病不侵，身体会开始出现各种小毛病，长时间看手机颈椎难受有没有？剧烈运动腰酸背痛是否发生过？

我们需要评价主业和副业哪个更耗费体力和精力，超负荷的工作会让我们健康受损。

我们需要确认主业和副业哪个工作环境更安全，降低意外伤害的风险。

我们需要确认主业和副业哪个更稳定，可以从发展规模、销售盈利、行业前景等因素考虑。

主业现在旱涝保收，相对稳定；管理者相对轻松，不像副业劳心费神不利于健康；企业管理者安全保障措施健全；从安全需要角度来考虑，我们选升官。

社会需要。主要是从亲情、友情、爱情三方面考虑。

人到中年，上有老下有小，责任重于泰山。

在亲情方面来说，父母儿女需要抚养，钱和时间是决定因素；

夫妻感情需要维护，陪伴越多感情越深；

朋友之间倾听和帮助最重要，这个阶段更注重能力，有什么样能力结交什么样的朋友，能力越大对朋友帮助越大。

主业从事管理者，还能官升一级，无论在时间、金钱和能力方面都会更好的满足社会需要。我们应该选择升官。

尊重需要。需要从自我尊重、被他人尊重、信心、成就方面考虑。

尊重需要是从自己能力范围考虑。能力范围内，工作得心应手，一项项任务的完成会为自己带来信心，工作出色完成也会为自己创造成就。工作出色，为公司和客户创造了价值，就会得到他人的尊重。

反之，这份工作很难胜任，接手容易失败，失败就会打击信心，无法创造成就，自己也会被他人贴上失败的标签，这样也不会获得他人的尊重。

斯坦福大学教授杰弗瑞▪菲佛在《权力：为什么只为某些人拥有》中提出，权力之路五步分别为业务突出、资源为王、同事关系、演说能力、声望积累。

作为一名基层管理者，当今信息社会兼职副业路人皆知。兼职副业在业务突出、声望积累、同事关系方面不占优势，获得升职的机会原因是上层资源和演说能力。

在业务、声望、关系方面有短板升官后也会遇到层层阻力，自我尊重难以实现，获得他人尊重概率也很低。所以，从尊重需要考虑选择不升官发展副业。

自我实现。从价值观、创造力、责任感、示范带头作用、引领性方面考虑。

我们需要考虑这份工作能创造什么样的价值，是否对公司和社会有积极价值。

我们需要考虑这份工作是否有创造力，是否解决了客户或者公司的痛点。

我们需要考虑这份工作是否自己身负重担，自己是否以担责为荣。

我们需要考虑这份工作是否发挥自己的示范带头作用，让自己获得龙头的殊荣。

我们需要考虑这份工作能否引领社会进步。

埃隆马斯克的梦想是在火星上建造一座城，于是有了特斯拉、SpaceX、太阳城。我们的梦想是什么呢？

作为一名基层管理者，40岁年龄，中层已是天花板，体制决定着我们很难实现理想抱负。副业是兴趣所在，一般都承载我们的梦想，从自我实现角度考虑我们选择不升官发展副业。

根据马斯洛需求理论，我们在生存需要、安全需要、社会需要都选择了升官；我们在尊重需要、自我实现需要选择了不升官发展副业。我们可以根据自己真实需求选择自己的答案！

如果两种选择都不满意呢？是否有其它选择呢？史蒂芬▪科维在《第3选择》中说：我们可以协同一起达成一个更好的结局，也就是第三选择。管理者是管理他人干活，从领导接受任务分配下去。我们可以通过管理协调好主业时间占用问题，通过副业积攒人脉维护领导同事关系，满足领导同事差异化需求，主业副业同发展、升官发财两不误就是我们的第三选择。