今年34了,从事自动化行业已经九个年头,年薪才十万,考虑转行,哪个行业适合?

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朋友,人到中年对未来的焦虑与迷茫是无法避免的。三十而立,四十不惑。能在电气自动化走过了这么多年,基本上算是认可了这份职业,然而对于未来的焦虑,无法确定脚下的路在何方,因此有了畏怯。程序员的路还能走多远,还可以走多久?

思考人生的路,常常反省自己,是一种成长。人无远虑必有近忧。只走脚下的路,无法看到远方,路必然坎坷多弯。

第一,转外行要考虑清楚,慎之

人生充满无限可能,只要有能力何处去不得。但这对普罗大众不大合适,否则为什么自己的本职工作都做得差强人意呢。中途转行有成功的,特别是与自己之前都不怎么相关的,那将是更多更艰辛的付出。慎重考虑自己的优劣,生活现状,家庭等等是必要的。

除非你做好了为之一战的准备。

第二,转相近行业

电气自动化是一个庞大的系统,它的分支、衍生行业太多了。在未来智能制造是绝对的主角,因此往这方面走的电气人的最优惠选择。



行业接近转行压力小,以前的知识还可以用,行业又是未来的方向,大有可为。

第三,提升自己,做到最好

行业是没有天花板的,但对于每个人来说,不同的人对相同的行业就有不同的天花板。每个人的天花板有高有底,当看到了自己的天花板时才会心生焦虑。而要打破现有的天花板,唯有我们自己不断的进步,去打破它,冲破桎梏。

没有人敢说,自己的本职工作已经做到最优了。工资不如意是否还有我们自己的不足呢?收入往往与付出成正比。当然不排除公司的原因,如果是这样那就是转企不是转行。

学习高级语言或许也是提升自己的一种选择。

第四,走要走得正大,不做逃兵

市场的竞争是残酷的,在行业的底层时,由于基数庞大,竞争也不是很激烈,但是在往行业高处走时竞争就在加大,在上层每个人都有自己的核心竞争力,差距也会特别明显,争不过了只能被往下刷。当不畏惧,奋勇先前。

以上也是我的自白,三十有四,对电气自动化有爱,但也能看到天花板就在头顶。

如果可以,希望能做个朋友,共勉之。

历史是留给那些奋进者、搏击者的未来。




我和你走的路恰恰相反,我是计算机专业是毕业后一直从事软件开发工作,甚至一度进入顶级It公司工作,直到30岁那年,我进入工控行业的国企从事研发工作,现在5年过去了,我的年薪接近40W, 虽然比起我以前IT行业那些同僚薪资差距还是挺大,但是我不用996,过上了朝九晚五的工作,每天晚上还能陪还行一起玩。我也没什么大的志向,这样也挺好。




跳槽是涨薪最好的办法,转行是下下策。




自动化相对大部分行业都是好的了,前景广阔,还不会像有的行业那样有生命周期,也没有互联网那样基本只要年轻人,中年就得失业,你厌恶的正是别人羡慕的,你想丢弃的正是有的人希望拥有的,你在想着转行,却又很多人正想着怎么能转到你所在的行业。中年转行,除非你感觉真的不适合做这个行业,不擅长做这个工作,感觉难以再做出更高的成绩,要不然同样去做技术的话转个行业怎么就会工资更高了呢?转过去就是个新手,工资一般都不会高哪里去吧,积累几年说不准你又觉得也不喜欢呢。




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俗话说,男怕入错行,女怕嫁错郎;转行原因,无非有两种:1没弄明白本专业 2没弄明白自己。很多人工作多年,考虑转行,是对自己有所要求的表现,转行有成功的,有失败的,能不能转好,承担风险,是你要分析一下因素:每一个选择背后,都需要承担风险。想要转行,同样需要承担风险的能力,而这种能力,离不开扎实的学习和思考。工作前三年看教育背景,3年后就看工作履历,正如经济学家薛兆丰说:我们都在为简历打工。

01明白自己的优劣势

题主,年薪几十万,想要转行,可以自行写一下你的优劣势是什么,以及未来3-5年内想要什么。你的优势劣势,通过SWOT分析,给自己定位。它是S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势,O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。

例如,

  • 小明是小白程序员,善于与人沟通,喜欢演讲(优势),

  • 但每次潜心技术写代码就头大(劣势),
  • 最近公司有个技术营销岗位在招聘(机会),既能展现口才,还能沾点技术的光,不需要太专业高深的知识。
  • 现在35+跳槽不找工作、直接换销售岗,前景不明(威胁)。

最后,小明没有跳槽,转岗成为软件市场营销人员。既发挥了自身特质,还是实现了转行的目的。

2、行业的拓展空间

若非必要,不要转行,是因为切换成本太高,既然已经积累了9年的工作优势,可以看看在垂直领域和横向上有误拓展可能。例如,上文中,小明没有离职,而是把目光转向横向发展领域-技术营销岗位,内部转岗,切换成本小。垂直领域,小明做程序员,垂直发展就是资深专家或者管理者,管理者既考验沟通协调,也有要专业积累。最终看是看你的职业规划是什么。最后,尽量是转行不转岗,转岗不转行,能最大程度利用沉淀的能力。3、选择半衰期长的行业有的行业越老越值钱,比如中医、律师、咨询师等,互联网行业,知识的半衰期平均3.2年,工程师1.8年,技术的半衰期决定了年龄越大,之前学的知识越不值钱。所以,选择半衰期长的行业,能让你的职场生命期更长。

或者开启第二职业,以兼职形式,微型创业,风险小,易操作。

02 定期设置目标

同事闫明,2005年是做技术开发,5年的目标是成为产品PM,成为产品专家,很好的控制和帮助业务赋能。结果2010年就实现了,一入行发现产品经理能做的事有限,再度转型:做市场。目前已经是年薪百万的营销总监。每个人能力维度不同,但目标并非是一成不变,设置目标是给自己一个导航,不至于迷路,但到了目标可以再起航,人生不需要设限。

03有策略性的计算投入产出比

转行,意味着前几年的工作积累、人脉关系、市场等都要重头再来,就像闫明,从技术到产品再到技术的转变,跨行也很大,看似艰难,却游刃有余。之所以成功转型,是因为:1懂得主动争取想要转行,就要努力争取机会,没有什么机会是从天而降的,可以内部转岗,就主动跟老板谈,或者找该领域的牛人,给与引导,梳理自己的学习和努力标杆。对转行领域和环境、成长性,所需技能等,要有一个权衡,2权衡投入产出比参考目标设定,转行后,你的预期目标是什么?达到这个目标,需要付出怎样的时间、精力、金钱、人脉、技术及知识等。这个需要做初步的权衡投入产出比,如果离开老本行,进了新领域,辛苦3-5年,能达到预期,也能承担成本损失,是值得投入的。当然,前期会面临收入下降、新领域恐惧等问题,要做好心理准备。总之,转行最重要的是能否承担风险,需要谨慎,但转行也不可怕,只要在自己位置上努力,总会达到那个目标,只不过早晚罢了。
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34岁是事业的上升期,转行的瓶颈期。工作九年的你,已经再自动化行业成为了一名成熟的人才。工作九年,说明你对自己的行业还是有认可度的。同一份工作干久了,都会产生厌倦,会认为工资待遇低,没有发展前途;导致产生职业焦虑。

十万年薪,来之不易

今年,就业压力大,找工作困难;很多人为了养家糊口,拿着三四千的工资,认认真真的工作,非常担心丢了饭碗;因为大家都清楚,今年的就业形势,很多公司关门、很多人失业,无论工资高低,至少还有一份稳定的工资收入;不用为吃饱饭发愁。也许你对外面的世界还不够了解,看似很精彩,可现实很残忍。

转行就意味着从零开始

转行就犹如你从一个熟悉的城市来到陌生的城市;什么都要重新去接触、去认识;而你的年龄却很尴尬,目前大多数公司招聘的员工都是90后甚至00后,你这位80后的大叔不但不受欢迎,而且与年轻人之间存在代沟,不容易融入团队。

你能承受转行带来的压力吗

如果转行,你的收入有可能大不如从前,你的家庭开支从哪里来;经济拮据,不仅生活压力大,而且会影响家庭和睦;你能够承受从零开始的压力吗?

转行需要深思熟虑,千万不要一时冲动。如果你考虑清楚了,做好了面临一切困难的准备;那就尊崇自己的意愿吧。




老兄是从事机床行业吧,我觉得从事技术,搞搞售后改造,卖卖机床还是有搞头的




我和你一样,学的是自动化专业,不过我毕业之后一直没有从事本专业的工作。说说我同学的例子给你做参考吧。


自动化相对是一个不错的行业,涉及PCL涉及,强电,弱电等等,你从事这个行业已经9年,建议还是不要轻易放弃,工资低,可以考虑换家公司重新谈待遇。


我其中一个大学同学在上海一家自动化公司做技术总工,从毕业到现在,公司虽然不大,但是因为专业过硬,且工作努力,现在也拿了原始股份,靠这个工作上海买房买车,收入现在近百万一年。


另外一种思路,是可以拓展下自己的行业资源和人脉,有时候工资只是收入组成的一部分,尤其做技术的,现在很多资源可以利用起来,比如外面自己谈些雇主,不耽误工作的情况下,可以给别人出设计出方案来收取设计费。


总之,不建议轻易的跨行,毕竟想赚钱,只有在某个行业里深耕,你才有可能突围,才有可能获取财富的跨越。


如果确实是不喜欢这个行业,无法坚持,那么就找准自己的兴趣领域之后并且能获取稳定收益之后,再换行业。




鉴于题主目前的情况,我并不建议题主贸然选择转行,原因有两个:

  • 9年的工作经验很宝贵,丢掉太可惜。
  • 转行意味着从零开始,收入可能更低。

就题目所描述的情况看,我猜想题主是因为遇到了职业瓶颈,收入不理想,才会考虑要转行,但是,解决问题的方法有很多种,不一定非得转行。具体如下:

一、在熟悉的领域内调岗或者跳槽

题主在自动化行业已经9年了,这段职业生涯对题主来说,十分重要,你的人脉和经验都积累在这个领域内,未来的发展基础,也都在这个领域内。

因此,如果不是十分厌弃这个行业,建议题主尽量选择调岗或者跳槽的方式,来解决职业瓶颈的问题。

  • 转到更具挣钱潜力的岗位

题主说自己工作了9年,才年薪10万,显然是对收入不满意。

如果,题主所从事的岗位,薪资水平就是这样,那么,题主不妨考虑一下其他更能挣钱的岗位,比如销售岗。既不用丢掉自己的专业经验,又不用失去工作,还能够通过努力,挣到更多的钱。

  • 跳槽到更大、更有发展潜力的平台

职业发展遇到瓶颈,除了自身能力的问题外,也跟职场环境有很大关系,因此,想要打破困局,题主也可以考虑跳槽到行业内更大、更具发展潜力的平台。

二、在行业内选择上下游的分支领域转行

在领域内调岗或者跳槽,相比较转行来说,是相对稳妥并且更容易实现的方法,但如果题主打定主意想要转行,那就要谨慎选择。

  • 选择附加值高的行业

每个行业都是一个产业链,比如有提供原材料的企业,有提供零配件的企业,也有提供技术以及产出成品的企业,每个企业的产品不同,市场行情以及发展前景也不同。

因此,题主可以选择行业内附加值相对较高的领域转行,比如从原材料类行业转到技术类或者成品类行业。

一方面,这样的企业发展前景好,能满足题主职业发展需求,另外一方面,这样的企业利润可观,相对的,员工的收入也会更高一些。

  • 选择发展空间较大的行业

朝阳产业和夕阳产业的分类一直都存在,每个行业都存在这样的问题。有的行业目前看起来并不起眼,但未来发展的空间却很大,是为朝阳产业,有的产业现在看很挣钱,但其实利润很低,是在走下坡路,是为夕阳产业。

因此,题主在选择的时候,可以多考虑往朝阳行业转,比如从普通制造业,转到智能化生产业。

从熟悉的领域转到相对陌生的领域,并不是件容易的事,因此,题主在做决定前,要对比自己的优劣势以及对未来的规划,慎重做出选择。

以上。

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页面更新:2024-05-21

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