公子观点：

没有心机，不会算计的人在职场中真的很难混，很容易被甩锅，被陷害，尤其是存在竞争关系或是利益关系的时候，尤为明显。

案例分析：

说个亲身经历的小故事：老板：“小X啊，你住哪呢？” x：“我住XX，离公司挺近的，走路十来分钟就到了。” 老板：“那你以后负责开门吧，晚上有同事回公司也辛苦你了。” 故事很短，在职场中类似的例子数不胜数，尤其是出问题责任甩锅的时候，一不小心就会被砸得头破血流。

处理方法：

那没心机是的人活该被欺负吗？老实人该如何避免躺枪呢？

1.不评价同事领导好与坏，工作认真还是偷懒等等。当有人在你面前说别人坏话的时候，不要附和更不要发表自己的看法，最好的做法就是不答话，笑着听。当然非说话不行的时候，你可以说：我还真没注意到。

2.不怕事。如果被人甩锅，必须强力回击，再老实也得大大的反一次，以后有想欺负你的，都得好好掂量掂量。

3.最重要的一点就是学好技能，在你所在的单位、部门、科室、车间成为不可替代的人物，谁也不敢再陷害你，老板都不会放过他！

建议：

快速提升自己，让自己尽快适应这个环境，并且能出类拔萃，晋升为中层，就不会是个没有心机的新人了。

具体做法：

一、要了解上级的喜好，尤其是主要领导的喜好，领导喜欢什么性格的人，你就努力变成什么性格的人，不过几乎所有的领导都是喜欢勤快的人，上班早点来，下班晚点走，基本是每个领导提拔前的“标配”。领导平常缺的和喜欢的人，你总是恰巧的有，不仅要让领导工作好，更要生活的好。你第一件要做的事就是跟上级处理好关系，投其所好，想起所想，让上级喜欢上你。

二、要建立相当不错的人际关系，在一个圈子里（部门、车间等等）谁的忙都帮，尽管累一些，看起来傻一些，但最后的结果就是谁都会给你这个傻一点的人一点面子。平常多请老同事吃个饭，尤其是男人们畅饮之后，必“口吐真言”，这能帮你快速的了解下单位的情况、同事的情况、领导的情况，以便更好的处理事情。如此一来领导就会觉得他有能力领导这个圈子的一帮人。你要做的第二件要做的事就是处理好与周围同事的关系，让大部分人都会给面子，这是领导提拔你很重要的一点，如果你当了这批人的领导，他们不听你的，总不能全部罚钱或是全部开除吧。

三、工作上尽量做到基本滴水不漏，基本不会耽误事，也很少做错事。对每天的工作都有一个规划，轻、重、缓、急的事情要分的一清二楚，分清楚了就不会耽误事。要把握了领导的思路，做错事的情况就必定少之又少。你要做的第三件事就是要把工作分清轻重缓急，平常多看看领导的讲话、会议纪要等，了解领导的想法，写的东西，做的事情符合领导的思路，你做事情他就会放心很多，领导提拔肯定提拔放心的还和自己“一路”的人。轻重缓急可以用四象限规划，我简单的举例说明了下，如下图。紧急重要的事务必高质量快速完成，重要不紧急的可以慢慢做，不重要不紧急的事有时间就做，没时间就不做。

四、专业上一定有所专长，一天再忙也会每天抽出一点时间看工作专业有关的书籍，真正与其他人拉开差距的时间是在“8”小时之外，因为大部分人“8”小时内都是和你一样努力的工作，很难拉开差距，但是大部分人8小时外是在看电视，玩手机，打牌，喝酒聊天，如果你在看书学习，每天比他们努力一点点，三年后肯定不在一个层次。在工作中肯定有难题，当所有人眉头紧皱，不知所措，毫无头绪的时候，你如果懂专业，有解决的方法，领导都会被你专长的才华惊艳到。这样的人怎么可能不被提拔。你要第四件要做的事就是每天至少抽出一个小时看自己专长的书，提升自己，让自己有所专长，总有一天会派上用场，等哪一天你派上用场了，离提拔就不远了。

总结：

水往低处流，人往高处走，几乎所有的人都是从一开始的职场小白到深谋远虑，步步高升的，但一个前提就是得拼命努力才行。

我们公司里面也有那种老实巴交没有心机的同事，他们大部分上班下班根本就不惹事，每天完成自己那份工作从来不与别人争什么。

很多同事们也理解这样的老实人，他们知道这样的老实人对他们没有任何威胁，不会与他们争权夺利，甚至也不会把这样的老实人放在眼里。

但是你不要看老实人就好欺负，因为老实人也是有能量的，就拿我们单位一个老实人来说，他虽然人老实，但是人家舅舅是公司的副总，靠山硬也算一种资本。

不要觉得职场中那些老实人就好欺负，如果某些老实人真发起火来，那些有心机的人也顶不住，人家不惹事，但是也不怕事。

有些人在单位里面你是看不出他的好坏的，只有你和他有过利益交往的时候，你才能够看出来这个人的真实面目。

很多老实人在他们老实的面具下，其实也是很狡猾的，心机也是很深的，只不过是人家平时暴露而已，做事非常低调。

老实人在职场里有自己的生存之道，比起那些心机深的人来说，更不容易被别人发现，在职场的那些夹缝中生存下来。

1. 我刚参加工作的时候也是这样，家人交代我在单位里面一定要老老实实的工作，可是你不去招惹有些人，但是有些人却去招惹你，咱们不惹事，但是也不怕事。
2. 有些事情真到了你的面前时，你该反击的时候一定要反击，人老实归老实，但是并不表明你好欺负。
3. 老实人也是有自己的底线的，如果没有侵犯人家的底线，这样的老实人最多也是干笑几声而已，从来没把这些事放在心上。
4. 你不要看那些有心机的人，他表面上把自己装得很有心机，其实他的内心是非常脆弱的，害怕在职场吃亏，害怕得不到领导的重视，害怕同事们整他。
5. 不同人的性格在职场里是不一样的，我们就拿那些有心机的人来说吧，他们看中的大部分都是自己的利益或者是手中的权利，这样人活着也是挺累的。
6. 有些老实人在职场中他们不求什么，人家有背景，家庭条件又好，根本就不在乎什么，还不如老老实实的工作表现的好一点，争取有升职加薪的机会。
7. 职场中很多事情需要灵活的处理，该强势起来的时候一定要强势起来，不然很多人都会瞧不起，认为你是个软骨头，这和老实人是有一定区别的。
8. 无论你是否是老实人还是有心机的人，你在自己的单位中一定要有自己的能力，而这种能力，首先你要做到自己的技术能力，一定要过关。
9. 你就算再有心机，如果你是一个什么技术也不会的笨蛋，那么领导也不会重用你，最多在工作中占一些小便宜而已。

有人说在工作中一定要尽量的提升自己的能力，但是这种能力也要有针对性的提升，也需要维护好自己的人脉圈子，也需要去讨好领导。

你在工作中老实归老实，但是也要遵守职场规则，同事们之间的关系你需要去维护，但是你要去想办法了解领导的喜好，让领导看中你。

很多职场都有那些老实人，有些老实人只是在藏拙而已，其实人家也是有心机的，只不过是不愿意表露出来。

• 你可以看出来，在职场中不同的人就有不同圈子，老实人经常喜欢和老实人在一起，这也是他们的处事原则，物以类聚，人以群分。
• 有些人虽然看着表面老实，但是在他老实的外衣下藏着一个狡猾的心，经常用一些老师朴实的语言来套你的话，让你根本对他没有任何防备。
• 无论是有心机还是老实人，首先你要把工作做好，只有工作做好了领导才能够看得上你，你可以在工作中偷懒，这根本就不是有心机的表现。
• 很多人你别看非常老实，但是人家在职场中的人缘非常不错，任何部门，任何领导，他能够做到游刃有余，应付自如。
• 不要以为那些老实人只会工作，因为很多事情还没到他们出手的地步，人家也会去争取的，只不过是看不上那些蝇头小利。
• 有些老实人有自己的原则，但是在这种原则下，你也不能够触犯人家的利益，否则人家也会进行反击，而老实人的反击更加犀利，更加猛烈。
• 有心机的人是不会随随便便去欺负那些老实人的，你要知道老实人并不是人家真正的老实，而是人家不怕事不惹事罢了。
• 老实人也是有区分的，有些人在工作中非常老实，但是工作却做得一塌糊涂，这样的人在领导眼里也是不受待见的，看来老实人也要有能力。
• 在职场中你需要扮演好自己的角色，不然你不能够做到表里如一，但是你不能够让你的同事太轻视你，不然的话你就是被人欺负的老实人。

希望我的回答能够帮助到你。

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好文敏求引用宫崎骏一句话回答这个问题：“你简单，世界就是童话；你复杂，世界就是迷宫”。没有心机，不会算计人，就不要纠结如何不被同事算计，开开心心的，认真做好自己的工作，用实力说话，让别人不敢算计你。

其实，职场中总是算计别人的人也不多，我们作为小老百姓，就是被人算计，也不会是多大的事。比如：工作中比别人多干点工作，不是自己分内之事也分配给做，有时当一下“背锅侠”，被领导批评等等。

只要自己认真工作，不斤斤计较，天长日久，同事、领导也会知道，谁对谁不对，谁是认真做事，谁是偷奸耍滑的人，所以，不去纠结防、范被别人算计。

叶姐就是一个心思比较简单的人，她当时空降到公司做财务负责人，因为公司业务流程不熟悉，犯了一些不值一提的小错误，就有人夸大错误到集团财务总监那儿告黑状，被财务总监骂了几次，也被一些人嘲笑。

叶姐不纠结这些事，认真做自己的工作，并且乐于在工作上、生活中帮助遇到困难的同事，包括告黑状、嘲笑过她的人。两年后，叶姐工作出色，业务能力强，被评为集团优秀管理人员，得到大家认可和尊重。

“你若盛开，清风自来。心若浮沉，浅笑安然。”

如若经常纠结怕被人算计，总想保全自己，这样，容易导致自己不相信人，时时防范别人，其实这样挺累的。就应了这句话：你复杂，世界就是迷宫。

有时，我们就要活得简单一些，不要想那么多。有时被别人小算计一下，不在乎，就当不存在。自己心中有数就行，努力做好自己，用实力说话，才是最重要。你若强大，又有谁敢算计你。

例如前面讲到的叶姐，她如果纠结别人告她黑状，去报复、去争执，不踏实工作，不用心专研业务。她的结果有可能是：单位业务流程一直不熟悉、业务能力也没提高，人际关系也不好。最终有可能一年不到就走人。

如果有时别人欺人太甚，算计你违法违纪的事，要勇敢的反击。我说的心思简单，并不是一味的退缩、忍让。一些违反原则，违纪违法的大事，我们还是不能当背锅侠。我们平时工作中只要不做违法违纪的事，即使有人算计，也算计不到我们去做坏事，因为坏事我们不做。

用一句话来告诫算计别人的人，“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，费尽心机耍弄聪明，反而给自己带来噩运。

没有心机，不会算计人，就不要纠结如何不被同事算计，开开心心的，认真做好自己的工作，用实力说话。“你简单，世界就是童话；你复杂，世界就是迷宫”。

首先我觉得心机这种东西最好不要有，道高一尺魔高一仗，今天你学会了去算计别人，明天说不定就会被人算计，还是踏踏实实做自己，把聪明才智用在正道，坦然面对最好。

其次，没有心机不等于没有原则，守好自己的底线。很多时候我们被算计是因为自己也有漏洞，就像电脑软件被黑客攻击一样，是我们自身也有bug，被有心机的人利用了而已。

当然我不犯人并不代表人不犯我，职场争斗甚至比宫斗剧更惨烈，看剧我们只是看客，对于遭遇黑手的小主我们顶多是打抱不平，如果同情心泛滥还会赔点眼泪，但是职场斗争自己却成了主角，不会刚好就有皇上、太后来救驾，如何自保真是件大事。

如何在职场中自保：

1.不要轻易站队加入小团体。有时候在职场中孤独也是一种办法，让别人找不到你的软肋，找不到可以攻击你的地方。

2.做好自己的工作，别让有心人找到你工作上的疏漏。职场就是工作的地方，你的能力就是一把利剑，可以护你周全。如果你的能力不能胜任你的工作，那你甚至都不用人算计，自己就先败了。相反如果你的业绩做到公司第一，老总都会护着你，因为你给他创造效益了，这比任何事情都有说服力。《杜拉拉升职记》看过吧，黄立行为什么可以横着走，因为人家是销冠呀，直接拿钱給公司，谁敢不买账？

3.修炼自己的气场。说话要干脆，办事要利落，气场一米八，想算计你的人自然不敢近身。

4.最后也是最重要的一点，职场中要谨言慎行，多做事少说话。切记：言多必失。

【月光看世界观点】

既然咱们没有心机不会算计人，那就不要把这件事儿放在心里了，做好自己最重要！

案例：

小张初到一家公司负责运营支持方面的工作，同级别的小李负责行销企划方面的工作，因为小张在之前的公司也曾经负责过一段时间行销企划的工作，小李便经常向小张请教一些事情，比如这个季度的营销方案如何规划啊？如何拉动业务量上升啊？设置哪些奖项啊？如何进行成本控制啊？等等。

因为小张初到这家公司，并不清楚其中的人情世故，为了处好同事关系，都是知无不言言无不尽，尽自己的能力帮助小李，甚至加班帮他修改营销方案，在小张的帮助下，一套不同于以往的营销方案新鲜出炉，并在当季的业务拉动中发挥了明显的效果。

为了庆祝当季营销目标超额达成，公司领导请大家吃饭，席间领导非常隆重的表扬了小李，说他的方案得到了分公司执行单位的一致认可，对拉动业务提升起到了关键作用。小李也乘势表功，说自己如何如何加班加点，如何精心设计，但对小张的帮助只字未提。

小张心里听着很不是滋味，自己付出了劳动，也并不想抢功，但一点感谢的意思都没有，还是让人挺寒心的。

之后，小李再来请教小张，小张就笑嘻嘻的说“呀！这个我也不是很擅长啊，要不你请示一下领导的意见”“小李，你先帮我看看我这个吧，我头都要大了”。经过几次软钉子之后，小李也就不再问小张了。

紧接着下一个季度的营销方案也该定稿下发了，小李慌了神，几次提案都被领导否决了，说他做的没有上次的方案好，既没有新意，也没有拉动性，成本核算还出错了！

领导也陆续听到一些同事说，上次的方案本来就不是他做的，都是人家小张帮他做的。

后来，领导要求小张协助小李设计本季度的营销方案，在方案的制作过程中多次和小张沟通细节，让领导看到了小张在营销企划方面的专业能力。

很快，营销企划部分的职能划到了小张的名下，小张也破格升任了总经理助理的职位，而偷奸耍滑的小李被调到了后台的边缘部门，不久后默默离职了。

【观点总结】

1.职场中的确有小人存在，可能是窃取你功劳的小人，可能是误导你犯错的小人，也可能是背后打报告影响你职位晋升的小人……但是我们要坚信，小人不长久，害人终自害。

2.遇到小人，可以吃一次两次亏，但不能老吃亏，自己得长记性，变聪明一点；但在职场内不适宜针锋相对、以牙还牙，针锋相对最终一定是两败俱伤，以牙还牙会让自己不知不觉中变成那个自己讨厌的人，所以做好自己才是最重要的事！

3. 被算计可能是一件事儿，可能会影响一段时间，但不会长期存在，是金子总会发光的，也许一时晦暗，但终究会绽放光芒；晦暗的时候我们就低调学习本领，增长技能，让自己变得强大，经过一个时期，积累和沉淀必将为我们带来机遇。

最后，借用一句网络流行语送给你——“越努力越幸运！”

感谢阅读！

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没有心机，不会算计人的人大多是单纯善良，心无城府的老实人。这类人要想保全自己不被同事算计有两种方案。

＂人以类聚，物以群分＂如果同事是那种心肠歹毒，没事找事就是喜欢算计人。那就远离他，不给他算计人的机会。没有心机的老实人肯定有很多同事真心喜欢你。和他们交朋友，真正的＂兄弟＂朋友，＂患难之交＂朋友，＂忠心耿耿＂朋友。只有这样，就算有同事想算计您，＂不看僧面看佛面＂，＂投鼠忌器＂他也不敢干了。如果同事真算计了您，你的朋友也会替你报仇。相信不会再有下一次。

没有心机的老实人不仅要依靠朋友，还要在职场中不断提高自己的专业知识和业务能力。快速成长为所在部门的＂专业知识精英＂和＂业务能手＂，得到大多数人的赞扬让领导赏识你提拔你，觉得离不开你，有领导当＂保护伞＂，同事也不敢算计你了。

要想保全自己不被同事算计：一远离这类喜欢算计人的同事，结交真心对待你的好明友，必要时能帮你；二是提高自己的专业知识和业务能力，让自己足够强大，同事不敢算计你。

正常情况下，做好三条就可以自保了。一是筑建自保的根基，就是自立自强，基本少求人或不求人。就是严格要求自己，遵纪守法，不给别人下手的机会。

二是构建自卫屏障，就是融入某个实力较强的圈子。有这个圈子罩着，一般人轻易不敢对你下手。

三是不树敌，远离矛盾漩涡。即使被动卷入，也不要强出头。如果被逼墙角，也择其软肋奋力一击。千万不要与烂人纠缠。舍得吃小亏，也不斗气。你认为可行吗？

就像图中的开花仙人剑一样。日常以花朵示人，关键时候也要亮亮刺。

职场虽说是个“利益场”，也可以作为一生修炼自我心性的“修行场”。生命中所出现的每一个为难我们的人，尤其是在职场上，都可以作为修行的切入点，用以历事炼心。

生命中出现的每一个人，都有错综误复杂的因果，绝非偶然的相遇，有善缘也有恶缘。遇到帮助我们的人，要学会感恩。遇到为难我们的人，可以如是观照为必须学习的一堂人生功课。

我曾经也被猛烈的职场斗争、办公室政治，折磨地几近抑郁。深陷其中时，我对人性充满绝望，内心充满了“被害妄想”，无法想象世上什么样的职场环境不会有“坏人”？ 那个时期，当我看着自己年纪尚幼、天真无邪的孩子，不禁忧心忡忡：为他将来出社会后，不知会遇到什么样的职场“坏人”而焦虑？更不知道如何教导他，究竟要对他人心存善念，还是要机关算尽？

幸好，我终究醒觉了。佛陀说：万法唯心所造。外界所经历的一切事件，其实都是内在心境的投射。外在事件本身没有问题，都是“中性”的。真正的问题在于，我们的内在如何去“诠释”这个事件。这才是问题的根源。

如同“吸引力法则”所揭示，有些女孩子为什么总是遇到渣男、遇人不淑？有些人为什么总是觉得自己怀才不遇？有些人为什么总是觉得自己在职场上被打压？

其实当我们的心念一转，将会醒悟：

我们一次又一次所遇到的人事物困境，或许正是此生不可回避的业力，以及人生课题，完全是自己吸引而来的。

如果不探索自己的内在，去觉察它、面对它、最终超越它，与这些为难我们的人事物和解，同样的问题就会仿佛魔咒一般，不断地repeat，不断地轮回。

面对职场上的尔虞我诈，我们当然要不断去学习如何平衡每个人的利益，毕竟职场是一个以利益为中心的场景。但我们可以保持正面的心态，换位思考，利人利己，不要做损人利己的事。如同周星驰在《九品芝麻官》里面的一句名言：“贪官奸，清官要更奸。”小时候看当做搞笑片看，人到中年历练多了，才知道这句看戏虐的话，其中深刻的意含。

关键还是在于我们的内心一念。我们应该为善？还是为恶？尤其是在争权夺利的职场上？

当我们了悟生命运作的本质，为善，是毋庸置疑的，职场上当然也不例外，而且职场恰恰正是一个绝佳的修行机会。

当然，所谓“为善”，绝非盲目的“对人好”。以善念为出发点在职场上行事，一定要加上足够的“智慧”，否则就是彻底的愚蠢了。所谓职场上的“心机”、“算计”，我们可以一颗学习的心去了解别人心中的想法，学来绝非是要加害于别人，而是要懂得自我保护。

当我们透过职场上一件件困扰我们的事、一个个为难我们的人，时刻于当下观照内在，试着以正面的心念，如感恩、宽恕、原谅、包容，与之和解，始终保持内在的平静，如此，职场上种种的外在事件无论怎么变化，将不会轻易地影响自己，我们也终将成为自己职场生命真正的主人。

2020/10/05

交流职场经验，分享职场冷暖，我是岁月凯旋。没有心机，人在职场应该怎么保全自己不被同事算计呢？这是初入职场普遍存在的担心与顾虑。其实职场没有想象的那么险恶，当然也不是那么单纯。关键的是做好自己。俗话讲，管好自己，天下无敌。要增强信心，相信自己能够适应，相信自己能够干好，这是保全自己的前提；要提高能力，这是职场生存的基础，也是保全自己的关键；要讲究方法，少说话，多观察，不断增强适应职场的能力素质，终会顺风顺水，一帆风顺！

管好自己，天下无敌。要在职场保全自己不被同事算计，就要自己做好

打铁还需自身硬，自己才是自己的保护神。坚持自己做好，不给别人伤害自己的机会，才能真正做到百毒不侵。

1、不要没有原则底线的软弱与善良

马善被人骑，人善被人欺。职场如战场，是充满利益之争的，不能太软，不能太弱，更不能没有原则的退让，也不能没底线的善良。要清楚的表达自己的利益诉求，要清晰的明确自己工作和责任的边界，自己要清楚，更重要的是让同事也清楚。

2、不要对所有的同事都真诚

不得不说的是职场上一个对谁都真诚的人，很容易被身边的人算计，只有知道与人相处要有不同的分寸，才能保护好自己至少自己在讲真诚时，要分清对方值不值得自己真诚，但是也要做到说话做事留三分，自己在遇到麻烦时才有退路，这样才能更好的保护好自己。

3、不要过于看注重面子

每个人都是有尊严有面子的，但是在职场上，你既要维护好自己的面子也不能太注重自己的面子，一定要把握好这个分寸，职场上想要取得成功，总要付出一些代价。天上没有掉馅饼的事，想让自己变得更加优秀不想被同事排挤，就不要太过于注重面子。

4、不要过于较真鸡毛蒜皮的小事

世界上最痛苦的事就是——笑脸相迎你最讨厌的人。不肯吃小亏的人，是要吃大亏的。有些问题没有答案就是最好的答案，有的事情没有结果就是最好的结果。若是你吃小亏后，就斤斤计较，不但很难讨回公道，反而留下更大的隐患。要知道，为你的难过而快乐的是小人，为你的快乐而快乐的是朋友，为你的难过而难过的才是你的知己。

害人之心不可有，防人之心不可无。要在职场保全自己不被同事算计，就要认清小人算计别人的常用伎俩

身处职场，我们会遇到许多小人，经常看不穿他们的真实面目，等到被算计遭殃了，才懊恼自己当初为什么没有看清楚他们的本质，缺乏对他们的认识。

1、套近乎套取你的信息

职场上小人善于用各种手段来达到自己的目的，因此他们也很善于伪装，在你面前装一套，在别人面前又装另外一套，目的就是为了从不同人身上得到不同的利益。他们选中了你，千方百计和你套近乎，获得你信任后，慢慢从你身上套取他们想要的信息。而你却还以为他们是可信之人，毫无防备的情况下被算计得很惨。

2、激将法把工作推给你

工作中小人善于推卸，对自己有利的工作，容易做出成绩的，他们抢着做，而那些难对付的累活苦活，他们则能推就推。如果你不懂得他们这一招，在他们的言语之下不好意思推辞，就中了他们的激将法。

3、挑拨离间破坏关系

职场上竞争激烈，每一次升职加薪的机会少之又少，职场小人拼不过能力，却仍然有下三滥的手段来阻止别人提升。他们惯用的手段就是挑拨离间，挑拨你和领导的关系，离间你和同事的关系，在他们面前败坏你的形象。让你失去本该属于你的机会。

4、专门抓你的小辫子

一抓到机会就揪着你的小辫子不放，把责任全部推卸在你身上，自己脱身而去，善于甩锅，善于嫁祸。因此，对于这类小人，我们有多远躲多远，不要傻傻被利用来背黑锅。

知己知彼，百战不殆，职场虽然充满艰辛与挑战，但在管好自己的前提下，不断总结提高，终会顺风顺水，一帆风顺

古人说：画虎画皮难画骨，知人知面不知心。又说：逢人且说三分话，不可全抛一片心。都是教导人们看清社会，保护自己的。心是个口袋，东西装少点叫心灵，多一点叫心眼，再多一点时叫心计，更多叫心机。忍一时风平浪静；退一步海阔天空。尽管这个世界不完美，还有许多丑陋的人和事儿，还有许多假恶丑现象，但也要相信，真善美还是这个世界的主流，公道自在人心，人心就是一杆秤！好心必有好报，好人一生平安！

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