事业单位还是不同于公务员，公务员相对来说更加规划化、制度化（但是两者都是绝对公平公正公开的），因为公务员招考的范围比较广泛，基本上是以省为单位的，时间上相对来说具有固定性。而事业单位不同，在笔试时间、笔试公布时间、面试时间、面试成绩公布时间、入围名单公布时间上都有一定的自主性，基本上以各个地区的工作进度为准。因此，如题干中所说的，面试后不知面试成绩，晚上公布入围名单也是正常的。

得知面试成绩的方式所有不同

我在7月6日参加的事业单位面试来讲，我在面试作答时，考官根据我的作答来给我打分，作答完成基本上也已经打完分了。但是，我还要在旁听下一位面试者的作答，下一位面试作答完成之后，考官当场告知我的面试成绩，并发给我面试成绩通知单。所以，有的地区可能会跟这种面试模式一样，在你面试后就会当场告知你面试成绩。

有的地区可能就会不一样，如果面试分为上午场和下午场，在上午场面试全部完成之后，统一告知面试成绩，并在面试场地公告栏出张贴成绩通知。下午场也是如此。

还有的地区就如题干中所说，考生自己是在面试当场不会知道自己的面试成绩，需要在一定时间之后查询相关网站得知成绩，同时得知公布的总成绩和入围名单。

面试后工作人员的职责

对于我们考生来讲，我们的任务就是完成面试，面试完成之后可以说万事大吉，只要静静等待面试成绩的公布就可以了。

但是考场的工作人员不同，他们不仅有核对面试成绩的任务，还要合算总成绩和公布入围名单。

所以如果说当日参加面试的考生比较多的话，那么相对来说任务量大，公布入围名单的时间就会比较靠后。比如我在7月6日参加的面试，当日大约有100多个考生参加面试，面试成绩是当场告知，公布入围名单就在当晚，算是非常快的了。这种就是属于题干中所说的情况，虽然你没有知道面试成绩，但是你可以在入围名单中，看到你的面试成绩，以及总成绩等。

事业单位面试是否公平？

这个问题我曾经也回答过，相信也有不少人关心这个话题，担心自己好不容易通过了笔试，进入了面试，万一在面试考场上遇到了不公平的事，真是哑巴吃黄连——有苦说不出。

在这里，就我个人的体验和经历来讲，我认为现在的事业单位面试还是非常公平的（具体原因可以看我以前的问答，这里不再详细阐述，简单说明下原因）。

首先，双向抽签的规则杜绝了所有的可能性，不管是考生，还是考官，在哪个考场，第几个面试都由抽签决定，不存在事先安排、暗做手脚的可能。

其次，严格的监管制度让违纪无处遁形，考生严禁透露自己的个人信息，每个考场都有纪委人员监督，摄像头实时监控，有的地方还邀请电视台实时直播。

最后，严厉的处罚办法提高了违法成本，考生违纪有相应的处罚办法，要取消面试成绩，记录诚信档案，考官也是如此，严重地有可能连自己的乌纱帽也难保。

总结：综上所述，题干中所说的情况是非常正常的，我们要做的就是提升实力，打败对手，考取自己理想的成绩！

不正常，事业单位面试需要公布面试成绩，并且公布入围名单前还需要政审考察。

公务员事业编进入面试环节后的一般流程是：

现场面试——公布成绩——政审考察——公示入围名单————办理入职。

也就是说，事业单位面试后，是需要公布面试成绩的。当然了，公布成绩时间可以不同，公布成绩的方式也可以不同，但你本人的面试成绩是一定要公布的，否则就涉嫌不公平。更重要的是，在公示入围名单前，还需要政审考察，这不可能和面试同一天进行，像你提到的这种情况，当天就公布入围名单的，肯定是不正常的。

公布面试成绩的时间一般在一个星期之内，省市以上组织人社部门组织的考试，一般都在网上公布，会告诉你本人考了多少分，有没有进入政审环节，有的地方或岗位还会告诉你考了多少名。当然了，有的事业单位面试不一定这么正规，但肯定也会公布成绩，至少会让你自己知道你考了多少分，否则自己都不知道自己考了多少分，还有何公平可言。

还有就是，你说的是事业单位面试，但后边又提到公司公布入围名单，那么你很有可能报考的是事业单位的劳务派遣岗位，你参加的事业单位考试也是由劳务派遣公司来组织的。这种情况的话，考试程序就不一定那么严格了，只要大程序和步骤不出问题即可，最主要的是，解释权在劳务派遣公司，你即便向他们反映问题，他们也是可以找出理由来答复你的。

总之，如果是正规有编制的事业单位考试的话，不公布成绩，直接公示名单的这种情况肯定是不正常的。

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感谢提问。

无论公务员还是事业单位，面试一般当场就有结果了。只是你不知道，他们还要走流程而已。

所以不要因为觉得快就肯定有猫腻。

不服气可以打12345之类的市民热线投诉啊。但一般没什么用。人家也不是傻瓜，都会找好理由解释的。他们可比你更懂游戏规则，任何东西都会在规则允许范围内操作，不会让你轻易找到破绽。

首先，这肯定是不正常的。公务员、事业单位逢进必考，而且要在官网上公示，纪委和组织部或人社局全程监督，从笔试、面试、体检、政审，每个环节都要在官网上公布，目的就是为了接受广大考生和群众监督。

从正常情况看，官方肯定会把你的成绩告诉你，比如通过考试系统查询分数，这样你就看不到别人的分数了，最后官方只公布入围名单，这种情况勉强还算可以接受，最公平的方式是在官网上既公布成绩，又公布入围人选。但是不正常的是，自己连自己考了多少分都无法得知，这就不透明了，这种情况你可以打电话举报。如果是事业单位招聘，公告上一般都会写举报电话。

但是题主提到了两个字“公司”，为什么会是公司呢？所以我猜测了一下，应该是劳务派遣形式，也就是临时工，这种情况是极有可能内定、走关系的，如果是劳务派遣，遇到这种情况也不足为奇了。

现在公务员和事业编考试，逢进必考。而且趋向正规化，不必担心它的公正性。面试完，当场出面试分，而且大部分考试者都会当场根据面试成绩，推算出自己录取还是没录取。如果招考的岗位少，晚上算出总成绩，并公布实属合理。

正常。题主所说的问题，正常。正规事业单位是不敢暗箱操作的。

1、事业单位面试公开透明，成绩入围名单都要公示

中纪委监察力度前所未有，各级机关事业单位都按规章制度办事，一切程序公开透明。尤其是牵涉到就业问题的面试，更不敢暗箱操作。哪个当官的敢用头顶上的乌纱帽替你担风险？

2、入围名单显示的是面试和笔试相加之后的综合成绩

据我所知，事业单位面试，是当场宣布每个人的成绩。比如一个考场20个人，所有人都面试完之后，考官会把这20个考生叫到面试时的房间，按考号逐一宣布成绩。

你把和你竞争同一职位的人的成绩都记下来，结合笔试成绩，计算出综合成绩。录取1个人，成绩最高的入围。

3、入围名单公示期内，你可以提出异议

公示表上，有人事部门的电话，允许你提出异议。你打电话问问你的疑惑。

以上是我结合自己的一点实际情况，对题主的问题提出的一点看法，希望对你有用。

怎么又事业单位又公司？现在事业单位或者是公务员一般笔试，按照笔试成绩确定岗位进入面试的人，最后总成绩是笔试成绩，面试成绩按照一定比例最后综合而成。一般事业单位面试采用半结构化面试，除了自我介绍以外，一些问题都是一样的，并且要求全程录像，现场打分。打完分由人事部门统计合分，最后还要确定总成绩，一般是需要时间过程的，现场给成绩的不多。公平公正公开。

事业单位招人，有在编制和不再编制之分。在编制的考试还是很严格的。不再编制的相对宽松。

因为，在编制的入选，是由国家发薪水。不再编制的，由用人单位发薪水（就是临时聘用）。

所以，能上午考试晚上就公布录用名单的，恐怕是临时聘用人员。◉‿◉

你好，如果是事业单位，没有当场公布面试成绩是不正常的。

一般面试流程是抽签选考场，然后抽签选答题顺序号，然后面试的时候是报的顺序号，考官不知道你的名字的，然后待全部考生面试完成全部在考场宣布面试成绩，但是自己只知道自己的成绩，按号公布成绩，这个时候就有数了。

目前阶段一般是公开公正的。

你好，事业编的问题可以咨询我，欢迎关注，一起交流。

我觉得比较正常，事业单位考试或者其他类国企央企考试或存在这些情况，对于考试的公平性大可放心，只是可能与你自己的录取评价标准可能存在差异而已，当天晚上公布成绩的单位多的是，要知道有很多单位缺人情况严重，赶快录取对用人单位来说是再好不过，另一方面，因为可能你遇到的事业单位是单独的一个系统，他们在节奏上有很大的自主空间，所以坦然面对就行。

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