感谢悟空邀请：

我是郑老师，一名从事财务和审计工作22年的老兵！2004年通过注册会计师，从2005年开始从事会计师事务所审计工作至今。喜欢研究财务、审计和税务！

半路出家的会计，做了5年。为什么找工作还是不容易？最主要的原因是从事会计工作的人太多了，竞争太激烈了。

目前，我们国家从事会计工作的人大概有3000多万人，但是具有注册会计师证书的高层次财务管理人员只有23万人左右。说实话，就是拿到了注册会计师证书的人，找一个比较满意的财务工作也不是一件容易的事情。可见，在我们国家财务工作竞争压力之大！

那么如何解决这个问题呢？

1、不断学习理论知识，是最有效的方法之一。

现在，财务知识更新非常快，做财务这个工作必须不断加强学习，中级职称、注会证书一定要有，与财务管理、财务分析有关的知识一定要多学习，多了解，不断充实自己的财务知识视野。

2、不断积累、总结工作经验

只有理论知识，没有丰富的工作经验，同样不容易找工作。尤其是现在的财务工作，不再是单纯的会计核算了，财务管理，财务决策以及税务筹划方面的理论和经验更重要了！

当然，现在企业招聘人才，年龄也是一个非常重要的方面。现在是年轻人的天下，大部分企业招聘财务工作人员都喜欢招聘35岁以下的人。

不断学习和奋斗，是让自己立于不败之地的重要法宝!

年龄不是问题，经验背景，证书才是距离。俗话说得好，会计越老越吃香，虽然在技术更新变化快的时代不适用，但也一定程度上能反应出年龄不是首要问题。

老东家的会计，张会计，35岁，专科物流专业毕业，出来工作一直从事仓管的工作。在从事仓管工作期间，考了初级会计从业资格证，后来怀孕生小孩在带娃期间考了注册会计师。带娃到上幼儿园后出来第一份工作是在会计事务所里从事审计的工作，后来我们公司刚好缺一个全盘会计，由于她在所里的表现非常不错，能吃苦任怨任劳，虽然财务方面经验和技能比较欠缺，但是上进心强，学习能力强，交代的工作很快就能上手，我们财务总监直接把她挖了过来，两年后升到了会计主管的岗位。虽然从业经验比科班出身要短，但是通过自己的努力和提升，张会计在会计管理的路上可谓做得游刃有余。

您从事会计工作五年，已经积累了一定的会计工作经验，并且具备会计的工作技能，如需往上走证书是垫脚石。当然找工作是当前首要任务，改进面试方式是突破口，建议如下：

1、完善面试简历；

2、做好面试前准备工作；

3、面试中不胆怯、注意面试礼仪；

4、面试后善于总结，改进不足。

我只想要告诉你会计不难，最难的是要提高自己的水平，扩大的范围。因为我大爷就是会计，今年70周岁已经退休，现在还兼职了5家的会计。我曾经问过他年轻的时候最多兼职了多少家，他说除了本身在工厂当会计不算，之外他还兼职了7家会计。我大爷是会计专业毕业，而且帐头非常的利索，基本上从来都不会出现任何的问题。我有点时候还能看见他在家里记账然后输入电脑，因为老人对电脑不太熟悉，有的时候问我电脑问题。但是有时间还会看会计方面的书，对于最新的文件，报告都非常认真的学习。你是半路出家最需要的考一个资格证书，然后再找一个职场的老会计学习学习，因为一个会计是一个公司核心。为什么会计室的大门都是防盗门，为什么会计有那么多的柜子，就是因为这些都是公司最重要的部分。所以你想要找到会计工作，首先就需要有证书，然后锻炼自己的能力，有能力之后你想要兼职几个公司都可以。毕竟现在好会计是很难找的，而平庸的会计非常的多。我不知道这5年你对于自己的技能有没有提升，对于政策的了解是不是主动。如果就想要混一口饭吃，那一定是非常难的，因为现在的社会是一个竞争行的社会，一旦会计占住了未知，只要不出太大的问题就可以获得很好的保障。

您好，我是馨逸，很高兴能够回答您的问题，希望能给您一些帮助。我本身毕业于会计专业，家中也有多位工作几十年的资深会计师，所以认为能给到一些建议。

对于这个问题，我认为年龄大是一定的原因，但并不是最核心的问题。我从以下几方面来回答您的问题。

个人资历是会计行业竞争力最核心的原因所在

• 行业证书
  

会计行业比起初始教育背景，更看重是否有各类证书傍身。当前初级会计证书是一个入门证书，但是由于门槛低，就业机会多，每年有大量的人群从业，因此仅有初级证书含金量极低。而考取了中级会计师并评上了中级职称，工作机遇就会大大加大，当前您的工作年限可以考取中级，不妨先好好准备。当然，讲到会计行业，影响最大的还是注册会计师。这个不受工作年限影响，只要有大学毕业证书均可报名。注会由于难度大，跨度广，涉及知识复杂，每年通过人数极低，作为国内会计行业的顶峰，如果有此证书傍身，走到哪里都会被高薪聘请。但是，注册会计师难度太大，与之相比一些国际认证的证书相对容易，比如ACCA，如果能力允许，不妨试试。不过以我个人建议，您当前的情况最适宜先通过中级考试，评上中级职称，这样也基本可以满足需求。

• 专业技能
  

人生在世，应当有所专业，农民则商议耕稼，商人则讨论货财，工匠则精造器用，懂技艺的人则考虑方法技术，武夫则练习骑马射箭，文士则研究议论经书。——颜之推会计行业相比于高端的学历，优秀的实操技能更为市场所接受。您工作了五年，在技能方便肯定颇为熟练，但是熟练和质量还是有一定区别。比如对数字的敏感度，报表完成的质量，亦或对会计众多项目中某一方面有自己独到的长处。虽然学历不是判断一个会计水平高低的指标，但是善于钻研，在合理合法的范围内如何做到数据的最优化，满足单位领导的要求，这是每一个会计从业者需要在工作中不断提升的。

• 行业敏锐度

由于我国仍处高度发展期，会计制度税收制度经常发生改变，如何能够快速适应高速变化的行业环境，是能否占据行业高地的关键。因此，要时刻关注行业政策变化，每年的继续教育学有所得运用于具体工作中。但是也不用过分焦虑，万变不离其宗，无论怎样变化，会计学基本原理不会发生改变，也由此可知原理基础扎实的重要性。

行业饱和，人才更新换代速度快

• 每年大量人才涌入会计行业

从每年初级会计考试的报名人数上可以发现，越来越多的新人进入会计行业。大量新鲜血液的涌入，用人单位可供选择的余地就更为广泛，如果行业技能不突出，很容易被市场所淘汰。

• 学历影响

• 大型企业工作经验

生活中很多前辈在退休后都会被一些私人小企业再聘用，这些小企业就是看中了这些前辈多面大型国企的工作经验。如果有机会能够进入大型企业工作一段时间，哪怕是劳务派遣，都对日后发展大有益处。

关于这个问题回答如下：

1.工作中遇到的半路出家的会计数量实际上并不少，确实半路出家没有经过会计专业理论的系统学习，一方面自身专业知识可能还是存在一些欠缺，另一方面用人单位肯定会怀疑你的专业能力，找工作和财会专业学生相比会相对难一些。

2.不知道你半路出家是否考过中级会计、注册会计师等证书，如果考过，应该说明你的会计专业知识水平应该可以胜任会计方面的工作 至少专业知识具备了，不过还需要经过实践不断积累经验。实际上就是财会专业毕业的学生同样也是需要工作实践积累经验。

3.如果你既是半路出家会计，手上又没有上述证书，个人建议还是下功夫学习取得上述专业资格证书。作为用人单位讲，你既不是财会专业毕业，也没有上述证书证明，你的专业能力用人单位自然会心存疑虑。现在正规财会专业毕业生并不少，因此用人单位选择起来肯定很难选择半路出家的会计。

4.实务中我碰到的半路出家会计很多都是自学考了中级会计或者注册会计师证书的，最近就遇到一个还在四大会计师事务所工作以前学习工程专业转行的。因此只要用心想从事这方面工作，下定决心还是有机会的。

5.至于年龄个人认为一般只要在40岁一下，半路出家找类似工作，机会应该还是比较多的，如果年龄太大，可能会有影响。

我说的话可能有点伤人，但是我觉得这是很多财务人找工作的现状。其实，5年会计也不一定懂很多，有的公司工作内容简单重复，你就是在里面做5年，也不一定能提升自己。而有的人觉得自己做了5年会计，工资应该怎么怎么样，在你看来，你值得这个工资，可是在别人看来，与其花这么高工资雇你，不如换个工资低或者能力更高的人。讲到底，就是德不配位，提升自己的专业知识，不会难找工作的，试问哪个老板不想自己的财务水平高，自己的账务清楚一目了然。

我认为和年龄大小无关，也很是否专业科班出身无关。会计是越老越吃香的职业。

工作了五年会计，还是很难找工作，我觉得可能存在两个方面的原因。

一是可能与专业工作经验有关。五年的会计工作，你接触的会计工作内容并不专业，没有人“传帮带”，实际并没有积累很多能独立开展工作的经验。也就是说HR或负责财务的面试官觉得你的经验与做好工作并不匹配，没有达到他们的期望和岗位的需求，而且可能还存在很大的差距。

二是可能与你目前年龄段处境有关。你可能属于刚毕业没多久就转行做会计，工作了五年，目前面临可能出于26-31岁，或者45-50岁之间，前一个年龄接近结婚生育，后一个年龄段接近退休，且与企业同事有年龄差距，企业氛围和沟通存在隔阂，企业有所顾虑。

所以，我认为可能是这两个原因。如果是第一个经验原因或到孕育年龄，建议可以到财务代理公司进一步进修，可以学到很多专业知识和锻炼的

加油！做好职业规划，学习充电、考证进修，一定有自己的一片天地的！

你好，感谢邀请回答这个问题！

首先，要了解半路出家时的年龄。如果是20多岁转行的，那不叫半路出家，那和一开始就从事这个行业的人没有太大的区别！

其次，结合自身从事财务的经验来说，五年可能财务刚刚才起步，远谈不上有什么选择的权利。

培养一个合格的总账会计也需要3至5年的时间，这还不算在出纳岗位以及其他一些财务岗位上的时间。

财务不是一个吃青春饭的行业，而是需要时间积累和沉淀。举个最简单的例子，一年之中最重要的日子可能就算12月31日前后了。而每年只有一次，所以要想了解、掌握相关时间段的业务，只有多重复。那重复三次，就需要三年的时间，除此之外，没有捷径。

所以，你转行5年后，在就业市场上不好找工作，更多的原因是相关工作经验欠缺。没有核心的职业技能，你会的别人都会，所以就自然而然的没有主动权了！

【馨晴侃职场】您好，很高兴回答您的问题。首先给到您一个观点，工作年限和年龄并不一定是您找不到合适工作的关键因素。

一、工作年限到达一定时间，您是否对自己的职业方向有所规划？是往管理方向还是技术方向？五年的时间一般情况下是能够有一定的积累了，如果还是觉得自身能力没有提高，五年的工作只是增加了工作时间，并没有提升能力。如果还是做着基础性的事务性工作，当然会被年轻人取代。切记，当工作状态很稳定没有突破时，要主动开发新技能，或者是主动要求轮岗，或者是换公司。不然就算是10年还是只具备相同的技能，没有突破。

二、目前很多岗位确实有一定的年龄限制，除非达到经理以上岗位，如果依然处于这个岗位之下很容易被HR直接淘汰，所以主动投递简历这种方式获取面试机会将大大降低面试机会，由此就必须开拓一些新的渠道。例如熟人推荐，或者想法设法接触到意向单位的HR.。但前提条件是自己的专业知识和人际沟通方面要起码在线上、会计这个职业的从业者确实很多，但其实每个企业都会需要。所以，找不到工作要审视自己目前的优缺点，进行改善是首当其冲的。缺少相关资质证书就赶紧去过关，职场人际沟通有待改善就多看看其他人为人处世的方法。每个职业都是会给专业人士提供橄榄枝。在职场中，你越不可取代，越是众多公司的香饽饽。

浅显观点，希望对您有所帮助，谢谢！

这个问题是非常普遍存在的。作为有8年从业经验的财经人员我想分享几点个人的观点，供参考。

宏观层面：

1 今年经济形势异常恶劣，我相信我现在去找工作，也不会很理想。我目前从业8年注册会计师专业阶段六门全过、中级会计师、法律资格证。在高科技、世界500强、国企都有过任职经历。以我这样的软硬件，我依然不相信如果我跳槽会找到更好的岗位，这是由于经济形势决定的。

2 财税行业竞争异常激烈，从业人数2、3千万人，尤其是基础核算岗位竞争更加激烈。某种程度上基础财税人员有点像早年的中国低端制造业，依靠简单的劳动力赚取微薄的薪资。然而现在随着电算化会计机器人的进一步普及，低端从业者的需求在不断下降。

微观层面

1 半路出家，某种程度上会受到一定的歧视。和科班出身的相比是否具备优势？即使科班的在大学睡了4年，也是边睡边听了4年专业课程。

2 个人目前接受过什么再学习，获得过什么证书。证书是一个很简单的量化指标。其次，这5年的工作是否有含金量，工作内容是什么？是否有什么亮点？

3大龄在职场上是有劣势的，35岁职场危机无处不在

对于宏观环境我们无能为力，但是对于财税人员我们可以提高自己的证书含量，提高自己的工作含金量。