公司要求签辞职后3年内不能从事公司同类目相关工作的协议，这种协议有效吗？

这叫竞业协议。按照自愿原则签订，也就想签就签，不想就不签。

不过要强调的是，这个是按月发补偿的。没写补偿的不要签，虽然后面出现纠纷，打官司或者仲裁必然能赢，判给你的补偿会很低，这个法律条文有一条就是没规定补偿数额的。你自己可以查一下。

补偿不是现在给，是离职后按月给的。如果“断供”，协议无效，想去哪入职就去哪，可以去竞争对手那搞死老东家