条友你好？如果你说的这份工作，也不违法，也不违规，也不危险，也不特别艰辛！工资也能达到你现有的水平，哪么我认为是一份好工作！肯定有许多人都非常愿意干！

理由也很简单，一年能带薪休假四个月，我可以利用这四个月做点小生意，或者另找一份零时工作，增加一些收入何乐而不为呢？如果你对钱无所谓不希汉的话，也可以利用这个机会，约些朋友带上家人，游游山，玩玩水，看看大自然的神奇造化！那样多爽啊！

假如:你对钱财旅游都不感兴趣，那么你也可以在家里，多陪陪妻子儿女，多孝敬一下父母双亲，过过夫唱妇随的生活，享受享受天伦之乐！这些都是可遇不可求的美事！天下有几个人不喜欢啊！真有像你说的这样工作，我非常愿意干！我的回答完毕！谢谢！

这么好的工作当然愿意干。

之前我干餐饮的时候深有体会，没有固定的放假时间，别人休息时要上班，别人上班时才能休息，所以上班时间很不规律，会推掉很多朋友之间交流的机会。这是个人情世故的时代，你不懂交流，或者不经常和朋友交流久而久之就会淡，然而你上班时间的不固定往往会让你身不由己。

以上问题中，这几个月时间上班是完全可以的，一般来说假多的也就集中在放假的那几个月。

为什么不去做呢？如果是带薪休假的话，这份工作非常值得考虑。

1、充足的休息时间，可遇不可求的机会。

现在职场人很多亚健康，业绩压力、晋升压力、应酬压力......想要进步就不得不加班加点付出。

更狠的一些公司，忽悠员工把996当福报，然后一过三十五岁，要么晋升到管理岗，要么被清退。

如果有份工作能每年集中休假4个月，这不跟上学时的寒暑假似的吗？多幸福。

2、薪资待遇满足，无后顾之忧。

人人都羡慕有钱又有闲的生活，而这份工作虽然不能说到了那种地步，却也比多数朝九晚五的工作强多了。如果想赚更多钱，这个长假时间足够去打理一份副业了。即使没有副业，休假还有工资，多爽。

3、工作与生活的平衡，得以更好地协调。

职场人都会遇到这种问题，平时没时间照顾孩子和老人，周末休息时把时间全部投到家庭，连点私人时间都没有，过个周末也是各种累。

而这种集中休假的模式，可以充分照顾好家人，也能让自己调整好状态，特别是身心健康的状态。只是，日常照顾家人得有合理安排。

4、有些问题得提前考虑清楚。

看上去很美好，但也得结合自身实际状况，全面考虑是否合适，或者解决可能遇到的现实问题。

比如以下这些：

• 工作是否有向上发展的机会？

如果只是个舒适的工作环境，薪资待遇也不错，一眼看到头的发展空间，对于需要积累经验的年轻人来说，可能并不太合适，毕竟节节攀升才有未来。

• 工作期间的劳动强度问题。

有些工作因为日常强度很大，才会安排集中时间休假。如果是此类的岗位，务必考虑身心承受能力，别丢了西瓜捡芝麻。

• 个人生活问题。

年轻人需要恋爱，中年人上有老下有小需要照顾，这些都是个人生活逃不开的问题。如果长期驻外，恋爱和成家问题有没有着落？毕竟感情再好也经不住长期两地分居。而日常照顾家人就不用说了，除非有其他人可以去做，否则就别多想了。

总之，在对家庭没有特别影响的前提下，这份工作值得去做。

任何一个工作形式都要和工资收入成正比，有些工作虽然看着很轻松，但是收入却很低，而有些工作看着很忙，但收入却很高，这就造成不同的人，对此有不同的看法。

就拿你问题中的例子来说吧，一年里有8个月的工作时间，而这8个月的工作时间，你并没有说清楚是什么样形式的工作，是在工厂一线，还是在外地出差，这都是问题，

任何人都应该根据自己的情况和家庭情况来进行工作的调节，也许有些人为了生活不得不选择一份工作，如果这份工作影响到了你的生活与家庭，那么这份工作你必须放弃。

而且你这4个月的休假中，是否是带薪休假？如果你选择了这份工作，你在这4个月当中是在家休息还是另外找一份短的工作，另外有一份收入。

你问题中所举的这个例子的工作，大部分都是那种季节性的工作，比如一些海洋渔业类工作，他们都有工作的周期性限制。

你应该如何学会充分利用自己的时间？你要会调节自己的时间，如果前8个月你工作十分的忙，突然后4个月你工作十分轻松，这样的落差会使一个人心里产生不同的状态。

就拿我一个朋友来说吧，上了半天班歇两天，使他在心理和身体健康上产生了许多问题，但是他不干这份工作又能怎么样呢？为了自己的家庭生活不得不干下去。

所以说你在看待这个问题是不能够光从某一个角度来考虑，应该发散的来考虑这个问题，通过自己的条件来相互对比，才能得到正确的答案。

希望我的回答能够帮助到您。

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我肯定愿意做。

原因如下：

第一，时间宽裕

集中几个月的工作，也是有工作时间段，就算天天都上班，也不至于说晚上要弄到很晚，所以还是能接受的。多出来的几个月，如果经济条件需要增加收入，那就再去做别的兼职工作，这样还收入多了。

如果休息的几个月不上班，好好充电学习，例如我是宝妈，我也就会有更多的时间和孩子在一起，辅导孩子的学习和兼顾一下孩子的心理状态的教育，也是一个好事。

第二，能力做得到

如果自己的能力做得到，那就是不会太吃力，我现在觉得，自己伸着手就能够着的工作，就是能精进的工作，以后会给自己带来很多的成就感，工作也就会更加得心印手。你的工作顺利了，人生的其他事情也会很顺利。

就像我公司的总裁说的，受教育程度，只是我们人生的一个阶段而已，进入了职场以后，才是考验我们每个人的开始。

然而我们在职场的时间是占据了人生的大部分时间，所以顺利的职场发展对于我们每个人来说，都是非常重要的。它不仅给我们带来稳定的收入，更加是带来稳定的心理状态。

综上，我一定会选择这样的 工作。

太愿意了！要知道有多少工作是几乎全年无休的，这是996都无法比拟的，若是有这种工作几乎如同天降馅饼！何况这是做8个月工作拿一整年的收入，剩下的4个月怎么算都太过划算。

何况这四个月长假自己想干什么就可以干什么，出门旅游几个月去遍世界各地也好，开个小店躺上一整天也随你，就连春节回家也可以提前了。拿着和别人一样的工资，过着比别人舒适的生活，还有什么比这更美妙的事情吗？

你说的这种工作我曾经经历过，那时我在西藏，工作是和基建有关修铁路，混凝土凝固不能低于5摄氏度以下，否则强度会受影响，如果再在这上面进行加盖，最后是无法达到设计要求的，所以西藏每年11月份到第2年3月份政府会颁发统一的停工令。

11月份公司停工，进行相关收尾以及第二年的计划和准备后，回到内地三个来月一直玩，工资照发，包括年终奖。那年我们一起上西藏4个人，分管财务、技术、工程、商务，回来后第2年3月份公司打电话让上去，四个人中间有2个立刻辞职，我是其中一个，另外2个在上去半年后找到工作也相继离开，全部跑回成都。

如果说是因为工作强度，我们不是一线工人，强度大不到哪里去去，与其说累不如说烦，管人嘛，每个人都有每个人想法，得多动脑子逐一摆平，收其心，拧成一股。这种工作性质回到成都也是一样，西藏号称小四川，汉人多的是，都是管四川人，说实话藏民比川人好管。

如果说是待遇，公司在西藏给的薪水比在内地要高30%左右，包吃包住，一人一间办公室。天高皇帝远，很多事情自己说了算，自治程度比较高，老板一年就上来几次。

主要是气候环境，夏天还好，拉萨还能看见绿树青草，冬天就不行了，光秃秃的山和土地，风一吹漫天风沙，西藏其他地方就更糟糕了。另外，距离太远，人生地不熟的，还是回来好，车水马龙，夜晚灯火通明，看电影、喝咖啡、吃火锅、夏天冷淡杯冬天有烧烤，生活多姿多彩。

现在公司有个同事以前在海上油井上班，行政管理人员，工作也轻松，工资也高，回来重新找的工作比以前待遇低了不少，他说他有心理准备的。在海上一待就是半年多，四面全是水，什么娱乐活动也没有，枯燥单调，待半年多后直升飞机把你接回去休息两三个月又再送回去，受不了，还是回来感觉生活有意义。

如果这份工作在内地，不在边远地区，我相信大部分人包括我都愿意；如果在西藏或海上，有选择能力的人大部分不会同意，能忍受的主要是那些底层劳动者，图这种工资高。对我来说，工作是生活一部分，工作是为了让生活更好，如果工作影响生活品质了，那不行，得考虑更换了，但要想有选择权就要努力让自己富有竞争力。

别说我俗，我只关心工资多少，工资够了全年无休都陪你

这个工作的时间特殊，但你细一算，就只干八个月。

干八个月耍四个月，能领一年的工资，要是我遇上这种事，一定干。

要干的原因是什么？

这得算一笔帐：

一、正常工作一个月八天假期，一年一百天左右的休息，可这是四个月。而且平时休息两天，想干点事都因二天时间太短而干不成，我一下休息了四个月，有足够的时间想干什么就干什么，可以任性的干，尽情的干。

二、工作是人们为了生存下来从事的一种劳动，平时的工作方式是按国家规定的法定方式工作，其实我们的农民，一些企业，根本没有分什么周五天、八小时来干，这些人从事的工作既累又苦，加班不分昼夜，不分星期假曰。这样的工作都要干，而且必须干，比起干八个月耍四个月的工作，后者强了的倍。

最后小结：工作时间的安排，只要对自己利益不够成损害，这种只改变了休息方式，是可以接受的。

你需要确定下这几个月工作的忙碌程度是怎样的，压力有多大，能带给你的成长是怎样的，是不是一天假期都没有，我觉得先去调查清楚再去就业，这样也不会造成因为想象的太美好后来觉得不合适而选择离职，既浪费时间又付出了许多精力，所以我建议你先了解清楚，如果和以前差不多，属于你可以承担的范畴，那么还是可以去干的！