体制内让领导知道自己家里有关系好吗?

体制内职场,保持一点神秘感,往往威力更大。

小张家里有关系,领导也听到风声,有几次探听小张的消息,小张每次都说得含含糊糊的,保持着一种神秘感。领导就越是觉得小张来头不小,而且低调谦虚,这种人不能得罪,而且要重用。

在领导的培养下,小张进步很快。后来,领导才知道小张确实有点关系,但是,这个关系没有那么玄乎。但是,小张就是利用这种神秘的威慑力,达到了自己的目的。

第一,如果你家有大关系,直接让领导高看一眼的关系,你放心,你不说,他也会知道。所以,你还是不说,让他知道好了。因为你说出来,味道就变了。有的领导觉得你是在威胁他,有的领导觉得你是在炫富,有的领导觉得你是在暗示他给你照顾。

第二,如果你家有中关系,就像上面的例子,你保持神秘感,就行了。神秘感,能无形放大这种关系的威力。反正你不说,他们爱怎么猜就怎么猜吧,而且人家越猜越爱放大。你坐享其成即可,还显得谦虚稳重。

第三,如果你家有小关系。有时候领导遇到难事,你主动伸手帮助,也能拉近和领导之间的距离。切忌你直接说:我家里有点关系,领导需要的时候,说一声。万一,领导真的找你,你办不成事,那就麻烦了。不如等到领导遇到事情了,你又能利用关系帮他解决,这时候你出手帮助,能起到拉近距离的效果。




毫无必要,关系是拿来用的,不是拿来炫耀的,刻意去透露自己的关系,只会给自己和别人惹麻烦,前车之鉴不可不防。


首先,你的“关系”真的是个秘密吗?


首先说一点,在体制内,混上领导的人在人情往来这方面的嗅觉都比较敏感。而且本身这个圈子也实在是说不上大。


如果你的“关系”真的够铁,够硬,压根不用你去说什么,你的领导早就通过各方面的渠道了解到这件事情了。


甚至,很多时候你人还没到办公室报道,就已经有人来跟你的领导打招呼,新来的那个小伙子是XXX家的公子,平时注意多关照一些。


而如果你的关系着实很一般,要么是不在一个体系内,要么是七拐八拐的亲戚,这种关系对你的上级有任何威慑力吗?


你去刻意透露这种关系,难免给人一种扯虎皮做大旗的感觉,反而惹人反感。


“就你那点关系,天天挂在嘴边,吓唬谁呢?”


我相信,大家只要找一找,总会发现身边有这样的人,张嘴就是XXX跟我特熟,XXX是我家亲戚。但是说实话,喊的越响,越说明这人没底气,没实力。


真正有硬实力的人,从来不会喊在嘴边,为啥?怕麻烦……


你的“关系”会给你带来很多麻烦


现在姑且认为你的关系是真的,也的确很硬,但说出来对你有什么好处?


如前面所说的那样,你即使不说,别人也知道你的关系,只不过不去点破罢了。


而且,因为你自己讳如莫深,别人就知道你不愿意提,不愿意轻易动用这层关系,反而会更加尊重你的这项特熟资源。


你的领导知道你有这份资源,自然会高看你一眼,但是你自己不提,他平时也不好主动去找你。


可一旦你自己把窗户纸捅破了,人人都知道你拿着这份关系作为炫耀的资本,自然有事没事就想去蹭蹭。


接下来会发生什么?大概率就是无休无止的请托。


每个人都觉得,自己就麻烦你一次而已。但到了你这,积沙成塔。


关系这种东西,是越用越牢?还是越用越淡?你自己心里总得有个数吧?


真正的关系是拿来扭转乾坤的底牌,而非平时用来杀鸡的牛刀


很多时候,大家要明白一个道理:关系这种事情,你还没用它的时候,它才能起到最大的威力,一旦你使用了它,它的作用就有了上限


要明白,所谓的关系终究是“别人的本事”、“别人的能耐”,你只不过是恰好能拿来借用罢了。


这种打破常规的手段与资源,你把它看得越慎重,他能起到的作用也就越大。


真到需要使用的时候,往往是那种一举扭转乾坤的关键时刻。


对于你请托的人来说,能够轻描淡写的帮你解决一个对你来说巨大的问题,于他自己也是乐得卖一个高质量的人情。


然而,如果你把它看轻了,有点鸡毛蒜皮的小事,都要去动用一下你的关系。


时间长了,别人把你的关系也就看轻了,更别提被请托的人,天天听你这堆破事,再好的脾气也磨没了。


这时候,你说:“那我不接受别人的请托不就得了?”


嗯……说真的,你觉得自己有那个实力,有那个底气拒绝别人的请托吗?接受请托,靠的是你关系的本事,但拒绝请托可就要看你自身的硬实力了。


所以说,无论如何,你有关系,那很好,但真的没必要去主动示人。


在关键时刻拿出来,解决一些大问题,才能帮你带来最大的价值与利益。你若真的主动去宣扬自己的关系,就等着麻烦找上门吧……


我是肿么破,专注职场问题,如果喜欢我的回答,欢迎点赞、评论、关注我。


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我说一个在我们县的真实的事吧。2015年,一个姓唐的伙子,考进我们县一个常委当主要领导的单位当公务员。他就是家里有关系不用,领导知道了之后主动用的例子。

这个真实的事中的很多细节,有些是小伙子自己说出来的。有些是小伙子的领导说出来。真实性不容质疑。我尽量写得详细一些。请大家慢慢看。

小伙子的简历上写的,以及他到单位报到后所自己所说的,他是隔壁一个县的人,而且是一个农村人。


小伙子到单位到,为人很低调,很随和。给人的印象很机灵,工作很努力。最主要的是,小伙子性格有点内向。

单位的人都以为他只是个普普通通的农村小孩,无背景,无过人的关系。

大家都知道,一些单位里的老油条,喜欢把自己的工作推给老实的年轻人。

小伙子的单位里,也有这样的老油条。“小唐,这个假期我早就安排好了和朋友去旅游,你帮我顶一下值班。”“小唐,领导这个材料要的急,你是有文化的年轻,你手脚灵活,帮我写一下。”

小伙子都面带微笑,一一应承本不属于他的工作。至于单位里领导对他,也没什么特别的看法。

不久之后,单位里一个喜欢东搞西搞的人发现市财政局的局长也姓唐,最关键是他还发现的那个唐局长和小伙子不但同县,还是同一个镇同一个村的。

于是,借一次大家周末聚餐的时候,那个同事就问小伙子:“小唐,市财政局的唐局长好像也是你们村的,你和他有没有亲戚关系啊,他是你什么人?”


小伙子说:“我跟他没什么关系,他就是我们村里的人而已,没什么关系的,要说有关系,我就是论资排辈叫他伯伯。”

大家也就相信了小伙子说的话。日子还是有条不紊的过着。领导不关心他,有些同事依然喜欢把自己的工作推给他。

小伙子也还是那样,为人低调,处事谨慎,工作上细致又努力。和单位里的同事都很和善。

时间来到了2018年。市财政局的唐局长当上了市委常委、统战部部长。

不久之后,在一次县电视台的新闻报道中报道,市统战部长到了我们县调研工作。陪同的有县委书记、县长,还有小伙子所在单位的那位县委常委。

新闻播出后的第二天,小伙子所在单位的主要领导,也就是那位县委常委叫小伙子到他的办公室。

“小唐,我和县委书记、县长都是昨天陪同市里的唐部长调研后,在吃工作餐的时候,才知道他是你的亲伯伯的,你怎么一直不说呢?”领导问小唐。

小伙子对领导说,:“我觉得没必要说啊,我只想做好我自己。”

小伙子的领导又问他:“你现在工作已经满3年了,可以达到提拔的条件了,如果县委要提拔你,你想去哪个单位,还是到乡镇当个副职锻炼。”


小伙子说:“组织安排我去哪里,我就去哪里。”

原来,在陪同领导吃工作餐的时候,县委书记问市委统战部长,在我们县里有没有亲戚朋友需要照顾的。那唐部长就说了,自己亲弟弟的儿子,也就是自己的亲侄子在县里,叫什么名字。

小伙子的领导听完之后吓一跳。心想,还好自己这几年没有为难小唐,更没有给他小鞋穿。

送走市里的领导之后。县委书记问小唐的领导,小唐在单位表现怎么样。小唐的领导说,在单位表现很好。

然后县委书记交代小唐的领导,跟组织部长商量商量,在征求他的本人意见的基础上,安排个好点的单位当副职。

不出三天的时间,小唐单位的所有同事,都知道了市委统战部长是他的亲大伯。

之后的一段时间,也就是直到小唐提拔上副科级,单位里再也没有一个人把自己应该做的工作推给小唐了。

大概过了一个多月,小伙子,也就是小唐提拔了,到县委办当了副主任。

今天我们讨论一个话题:如果你是一个刚进体制内的新人,你家里也有关系,你会迫不急待地透露给自己的同事和领导吗?




谢邀!就这个问题说说自己的亲身经历!

当年刚毕业,应聘到了一家超大型国企上班。一同参加工作的四个大学生,各个都和企业里的领导有关系。其中玩的最好的一个居然是集团总裁的侄子。(这事也是一次喝酒后他说漏嘴,我才知道的)

作为一个超大型国企,新人想得到领导的重视是非常困难的。但这个小伙却一路平步青云,当时试用期是一年,结果人家半年不到就提前转正,不到一年就走上了分公司的重要岗位。

另外几个有关系的,却并没有如此的突出,甚至有的还在原地踏步。

这说明了什么?

说明在这种地方,根本就不用说出自己的关系,你的上司早就把你的关系摸得清清楚楚了。

和自己利益相关的,得罪不起的,自然会格外照顾。关联度不强的,依关系深浅分别对待。

相反,如果你在不合适的场合给领导透露了你的关系,反倒让领导陷入尴尬境地。

提拔重用,怕别人非议拍马屁。不闻不问,怕得罪相关人员。

所以,最保险的情况还是别说。




哈喽,我是三颗猫饼干,我来回答这个问题。

先上结论,你有没有关系,进入这个体制内,领导会第一时间知道。

因为你的档案,早就不是什么秘密了,你的直系亲戚,档案里面写的明明白白,完全不存在“让”与“不让”的区别。

一、心照不宣的“关系”,才是真关系;众人皆知的“关系”,多半是个幌子。

一般在你入职前,你的家人在进行岗位选择、工种选择的时候,就会提前找进人单位的一把手:缺编吗?哪些岗位空缺?哪些是好岗位,你说说看,你就是领导安排进来的人,不知道你的关系?

或是,在你入职的时候,单位的人事部门就会带着你的简历给领导汇报工作,领导就会问,“家里都有谁”?这个时候,人事部门就会把领导想知道的关系汇报出来。

而你如果是有关系的,后来单位“人尽皆知”,多半就是领导嘴巴不严,到处胡扯的结果。

想想看,一个嘴里都没个准头、没个把头的领导,会对你真心吗?

总之,放在明面上的关系,一定不是真关系,

二、将所有关系“统揽”为工作关系的领导,就是好领导;看人下菜,将关系“分为三六九”等的,就是个政客。

现如今,什么是关系?

关键时刻不给你使绊子,这个关系面子就给你很足了!

一个好领导,一个强势的领导,根本不会在意你到底家里面是什么关系。

因为他要锻炼你,就要让你到最艰苦的岗位上去,大胆试错,而且容易出成绩。

错了他可以兜底,这个就是对你最大的关照。

若是存心保护你,把你带在身边,拎包倒水,你可能只学会了“陪笑”,却连如何“发火”都没学会。

我见过有的领导喜欢“关系学”,所有的关系量化,拉帮结派,这在管理中是没错的。

但是这种利益关系的光鲜背后,是一个个极不稳定破的投机哲学组成的。

因为,在领导退休后,会发现,自己原来的“门生”都另投师门,另谋高就了。

人算,不如天算。

算尽人心,却猜不透天时,不过徒劳。

三、四十岁以前靠关系,四十岁以后靠本事。

记得一个四十多岁的厅级干部曾经总结过,四十岁之前,关系有很大帮助,通过父辈的关系,快速拿票上船,不走弯路。但是四十岁之后,经过大浪淘沙后的草根就开始发力了,因为他们是顺应规律的那一波人,有阅历,肯吃苦;有办法,肯懂脑筋。

这也能说明,为什么好多靠关系的人,在四十多岁徘徊多年,碌碌而无为。

这也能说明,为什么好多靠政治婚姻进场的选手,后期轻易地被一次错误,贻误多年,翻不了身。

关系是个好东西,但是并不是必须品。

我的妈妈告诉我,“享自己的福,才是真正的享福”。

我觉得,靠自己,挺踏实的。






这要因人而运,要志者一开始从不去去拿自己家关系炫耀,凭的是自己的能力,假如有一天领导遇到了什么不能解决的事情,而且觉得这个领导值得去帮,他一定会去帮的,这样即得到了尊重,路以后也会好走的,不过有的人会先拿自己的关系总在人们面前炫耀,很怕别人不知道,这样的人是大多数手到了照顾,却失去了的尊重,也得到了别人背地里的鄙视。其实这种人很蠢没什么大能力。相信大多数人都遇到过爱炫耀的人,也知道这种人的德性。




有利有弊。

自己家里有关系,领导知道了,在处理事情的时候肯定会投鼠忌器,对自己避免遭受不公正的待遇是有好处的。

有弊的一方面,领导如何和自己的关系不是一条线或者是貌合神离,那么,表面上对你客客气气,暗地里有实际的利益的时候会毫不犹豫的避而远之,甚至会想办法踩一脚。

因此,要综合实际情况,再决定是否让领导自己家里有关系。




谢谢邀请

这个问题我觉得,低调一点保持一点神秘感,不要把自己的底牌都透露出来。这样往往才能成为真正赢家。

你说呢




没有这种必要,如果真的有关系,不用你提,领导也知道。

办公室新来了两位女同事,都是刚入职的,一个88年的姓谢,一个97年的姓胡,两个人的家里都有关系,但是两个人对待关系的方式却截然不同。

谢的父亲是教育局的一名普通干部,连班子成员都不是,但谢总是和别人说自己的爸爸和领导熟,其实五十来岁半退休干部工作了三十多年,认识几个领导是很正常,这种认识也仅仅只是认识而已,因为地位不对等了以后,有的友谊会荡然无存。

昨天,因为工作需要,我们办公室需要联系一位县委巡察办的副组长,仅仅是个副科级而已,我们的副主任没有这个人的电话,胡马上就跳出来说自己有这个人的电话,还说这人是她哥,我们副主任意味深长的笑问道:“你亲哥吗?”胡犹豫了一下,说是个很亲的表哥,后来副主任又问这个副组长以前是在哪个单位,胡支支吾吾,接不上话。

从来办公室至今,谢已经和无数人强调了她的关系深厚,比如哪个领导经常和她妈妈一起玩,哪个人是她的亲戚,哪个人是她的同学,甚至连她同学的老婆或者老公,她都自来熟的和别人打招呼,而且是当着办公室所有人的面,生怕别人不知道她认识人多,有关系。

自从小胡来了以后,谢就不再强调自己的那些乌七八糟的关系了,因为小胡的爸爸是副县长,关系比谢的要硬多了。

小胡从来不提自己的父亲,但所有人都知道她是有关系的,而谢无论去如何强调,同事们记都懒得记,因为她在意的那些关系实在太普通了。

在体制内,如果你真的背景深厚,不用你提,你的领导同事都会知道的,而那些没什么大不了的关系,真的没必要提,那只会让人觉得聒噪,谁还没点八竿子打不着的关系。

昨天吃饭的时候,一个前辈说年轻人在体制内一定要多看多学多做,千万少说话,说的越多越不讨喜。




一看什么样的领导。二看什么样的关系。

领导也分很多种的,有的领导比较喜欢培养自己人,对没背景的用的更放心,你要是有关系的他会觉得培养了也不是自己人,另外领导也会防着你,怕你告状,怕你超过他,慢慢的只会和你假客气,敬而远之,表面对你都不错,实际离你远的很。

另外领导喜欢攀关系的,会借着你和你的关系搭上线,对你自然是大力推荐,大力帮扶,但其实也就是互相利用而已,远不会和你交心。

再说说关系,得有用,直接点的,有些人虽然位高权重,但和你这里隔了好多层级,一般也不会插手过问。

所以,我觉得还是不要到处说的好,适当的时候由关系出面更好,不然,领导怕你,同事嫉妒你,在单位会真的感觉人家都戴面具看你,就算你有点成绩努力了,别人也会说还不是靠关系。

仁者见仁吧。

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页面更新:2024-05-31

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