一直从事职级工作，我来给你回答一下，四级调研员是公务员职级的一个级别，大概相当于小副处，可以享受和副处差不多的经济待遇，也就是工资福利奖金等待遇，但是不享受处级领导干部的政治待遇和工作待遇。

四级调研员，一般是由正科级领导干部先晋升一级主任科员，然后通过二次晋升才能到四级调研员。

正科级晋升四级调研员增加工资是多少，我们一起来计算以下，这个过程包括两次晋升，工资也是两次晋升，就是一级主任科员的晋升和四级调研员的晋升。

根据测算，两次晋升后，基本工资增长250元左右，地方津补贴增长450元左右，其津补贴增长300元左右，总体增资额度应该在1000元左右，扣除多缴纳的公积金、保险等，到手应该是在800元左右。

晋升四级调研员后，办公面积、阅文权限都都没有改变，只是工资福利增长上去了，也就是说你可以享受副处的工资，但是不用干副处的活，挺好的。

晋升为四级调研员有什么待遇？

按照《新公务员法》之相关规定：

第十八条　公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条　公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

题主所说的四级调研员，对应的是职级并行前的副调研员，相当于副处级领导干部，一般在工作分工上是协助某实职分管某方面工作，享受的是副处级领导政治待遇，政治待遇可能有的人不明白，其实就是一种身份的象征，比如在县级常委会上，能参加会议的都是常委，一些副县级干部虽然级别上也是副县级，但不是常委，所以没资格参加常委会，可以列席，但不经批准，不能发言。类似的还有文件阅知、办公用房、用车、出差等，都和实职副处差不多。

在职级并行之后，按新公务员规定，取消了非领导职务，改为职级替代。职级与职务不是一回事，也就是说晋升四级调研员，只是享受相当于副处级的工资待遇，但不改变原有职务。比如，你原来是科长，晋升后仍然是科长，只是在工资待遇上提高了（收入大概相当于副处级，估计四五百快左右吧），其他的政治待遇依然是科长。也就是说现在的四级调研员，含金量是不如原来的副调研员的。主要差距表现在前方说到的政治待遇上了。

补充一句，职级并行后，原来的副调研员，应该是政治待遇不变，新晋升的，只是经济待遇上去了，会有差别的。

成都市晋升四级调研员有什么待遇？

本人长期从事体制内人事工作，对成都公务员职务职级并行有一定了解。公务员实行职务职级并行制度，职务跟以前没有变化，非领导职务也就是职级从高到底依次分为一级巡视员、二级巡视员、一级至四级调研员、一级至四级主任科员、一级科员、二级科员共十个级别。四级调研员就相当于原来的副调研员。关于晋升为四级调研员的待遇问题，从以下几点分析。

1.经济待遇。晋升为四级调研员后，基本工资会有大概500元的晋升，目标奖根据各个地方的情况差别较大，一般来说换算系数会高一点。成都市的四级调研员一年到手加公积金应该普遍在20万以上，天府新区、高新区、双流、龙泉应该会更高一些。

2.政治前途。能够晋升四级调研员也是组织的肯定，毕竟在区县机关晋升四级调研员还是有一定难度。晋升为四级调研员后对以后得发展肯定还是很有帮助的，如果比较年轻，下步发展应该还是非常值得期待，一般来说四级调研员满两年就有选拔正处实职的资格。

3.身份地位。这个根据单位情况而定，如果是区县机关，四级调研员也算是领导干部了，在单位估计还是很受尊重，毕竟区上的局长也才是正处，差距不大，工作上估计也会很清闲一些。如果在成都市市本级机关，这些机关都下设处室，那么四级调研员也就是各处室一个普通工作人员，受尊重成都肯定不如区县的机关。

无论如何，能够晋升四级调研员的同志也算是迈出了政治生涯的一大步了，毕竟有80%的体制内人员是达不到这个级别的。希望我的回答能够帮到您。

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职务职级并行后，调研员只享受经济待遇，干部管理方式不变，不进班子成员，不参与班子分工。

成都市如果从正科或者一级主任科员晋升四级调研员，每月工资会涨500元左右。其他没什么变化，还是由本单位管理。

作为不多的公务员辛辛苦苦干到退休时，好不容易才享受到调研员待遇，还要分级别，待遇不同，说来真累，不潇洒。