社保已经交了15年还没到退休年龄,还用交吗?

就目前这个问题,相信很多人都想问。

社保已缴纳15年,已达到法定年龄退休时领取养老金待遇的最低年限,可以选择不再缴纳,在您条件允许的情况下,建议继续缴纳社保,15年只是一个最基本的年限,上不封顶,社保缴纳越多,缴纳时间越长,退休后领取的退休金也就越多,当然影响退休金的因素还有很多,但是这是至关重要的一点。

但是15年还没有满足退休后享受医疗保险的待遇,如果退休后想要享受医疗保险待遇,以北京为例:社保缴纳年限需要满足(男25年,女20年)


领取养老金的条件:

1.社保累计缴纳年限最低满15年(中间可以断缴,累计满15年就可以)

2.达到法定退休年龄:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁(延迟退休政策实施前)

注意:社保最低缴费年限是15年,上不封顶,15年是最低要求。


关于法定退休年龄延迟至65周岁

现在的法定退休年龄是:男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。“延迟退休规定”,将于2022年开始实施,人社部主要负责人曾表示,延迟退休将分步走,渐进到位,区分对待。到2045年,不论男女,退休年龄都为65周岁。

延迟退休方案影响较大是70后和80后,根据人社部方案将实行"渐进式"延迟退休:女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁。因此对于90后出生的人来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。


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个人认为还是继续缴纳。

1.说个自己的例子,我母亲缴纳社保一共25年,截止到现在,一月领取工资有2300多,坐标山东济宁,冬季还有一笔取暖费。06年以前我家庭比较富裕,99年家里就有桑塔纳了,后来家里出现了一些变故,我父亲特别看不起社保,那个时候他能赚钱,所以看不上这些小钱,但是到了现在我父亲基本零收入。每月靠我妈的退休工资和我每月给的2000块钱生活。社保的退休工资是最低生活保障,只要生活允许,建议你继续缴纳。

2.退休工资是根据你的缴费基数和总的缴费年限来确定。但是你的国家同时也会根据物价水平来每年提高一些。你放眼看去哪一个商业保险有这种待遇?你可以去做对比。当然我不是说商业保险不好,商业保险在条件允许的情况下可以作为补充。

3.现在佛山地区灵活就业人员的养老每月缴纳620,医疗252。钱不是很多,为了将来着想,在不影响生活水平的前提下,建议你继续缴纳。




首先告诉您一点,那就是职工社会保险缴费年限只有最低标准的满十五年,仅仅是一个小学毕业文凭,您不妨想一想,小学毕业文凭在职场上能有竞争力吗,肯定不会有吧。对于这一点,恐怕大家的认识应该是一致的,几乎不存在什么疑问或者说争议吧。

如果一个人想问题办事都以最低的标准要求自己,这个人也许永远也不会有什么大的进步,也不会在职场上乃至社会上有一个基本立足点,其生活状态就有可能一团糟。

职工养老保险缴费满最低标准的十五年,是参保人在达到法定退休年龄的时候办理退休的必备条件,没有任何回旋的余地;但是,这并不意味着缴满十五年了就完成任务了,就万事大吉了。

其实,离基本性地目标还有较大的距离,非常有必要继续缴纳职工养老保险费应该将职工社会保险缴费满二十五年作为自己的基本目标才行,而千万不要老是在最低标准的满十五年上纠结了。如果您继续跟这个最低标准的满十五年较劲,您永远不会有什么进步。

职工社会保险缴费满十五年存在着三个非常之大的弊端或者说隐患,不得不在此说一下。

第一个弊端就是您在退休的时候领到的基本养老金是非常可怜的,放在三四线城市也就是每月千八百元,即便是放在北京也不会达到1500元,你退休之后的生活质量可想而知了。

第二个弊端就是职工医疗保险那十五年的缴费就等于白白地扔掉了,这是一个或大或小的浪费,退休之后的投资回报率完全就是零。

最大的隐患就是在您退休之后无法享受退休人员的医保待遇,这乃是最为要命的一点。

职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满十五年,只是一个小学毕业的文凭

职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满二十年,只是一个初中毕业的文凭。

职工社会保险的缴费年限达到最低标准的满二十五年,才是一个高中毕业的文凭

参保人要想在退休之后既能享受养老金待遇,也能享受医保待遇,没有高中毕业的文凭是绝对不行的

现在社会上自由职业者和灵活就业人员越来越多了,在我们无法左右社会平均工资的情况下,要想在退休之后享受最为基本的养老金和医保的双待遇,或许能做到的也就是在时间上尽可能地延长缴费了,而不能以最低标准的满十五年来要求自己。

我们参加职工社会保险,图的就是在职最需要的时候能享受到职工医保待遇;在退休之后不仅能享受养老金待遇,也能继续享受职工医保待遇

如果我们只停留在满十五年这个最低标准上,在退休之后没有了职工医保的保驾护航,那点养老金也许就是一张废纸,或许连废纸都不是了。(原创:周凤迟)




谢邀。社保已交15年没到退休年龄,还用交吗。提这问题的你可能的交的是城镇居民养老保险,也就是说你自己全额交的保费。这个就可以不交了,这是自愿性质的,交足了,有条件可以继续交,多拿钱。等退休拿钱。但是,你如果还交了医疗保险那还得继续交钱,女同志20年,男则25年,如果到退休年龄没有交完可以一次性补交。

如果是单位一起交的,那就看单位的意思了,如果单位没有扣你的钱,说明单位已经停止给你交费了。仅此而已。




朋友圈中流传着一种说法:每个月扣除那么高的社保费没必要,现在缴得多未必老了以后就能领得多,不如缴满15年之后就不缴了,拿缴社保的钱去理财收益更高。

这是真的吗?社保缴满15年就不缴了,拿去理财收益更高?

相信你就惨了!

种瓜得瓜种豆得豆,社保的原则是多缴多得,长缴多得。因此,15年是能够退休的最低标准,低于这个数退不了休。

今天,我们先不讨论理财收益问题,毕竟投资理财存在一定的风险性。梳理了大家关注度颇高的一系列养老金问题,供大家参考。

养老金计算方式

首先,大家要清楚养老金是如何计算出来的。

这张计算表格请收好:


养老金由个人账户养老金和基础养老金共同构成,其中个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以计发月数。每个人从建立个人账户那天开始就按比例计入个人账户,计发月数是由国家按年龄设定。

一般情况下,女职工50岁退休,个人账户的计发月数是195个月,男职工55岁退休,个人账户的计发月数是139个月。也就是说,个人账户储存额不变的情况下,一名职工退休越早,作为分母的计发月数就越大,退休金也就越低。

(当然,要提醒大家,具体的个人账户养老金计发月数可以向当地的社保局咨询,或者登陆社保局网站,查看最新的养老保险政策。)

四因素与养老金息息相关

1、所在地(省份)平均工资水平

2、个人缴纳社保期间的平均工资

3、缴纳社保的年限

4、退休年龄

从这四因素中,我们可以看出,个人工资水平越高、缴纳社保时间越长,你领取的养老金也越多。

对于普通上班族来说,如果你只缴15年社保就不缴了,那么你退休后领取的养老金肯定会少很多。对这部分人群而言,个人缴纳的养老保险只占一小部分,单位缴纳的才是大头。以重庆为例,从2016年5月起两年内,阶段性降低社会保险费率,重庆地区个人缴纳比例是8%,单位缴纳比例是19%(此前为20%)。如果你不缴社保了,那么单位缴纳的那部分也就享受不了。

举例直观说明

渝小财的爸爸,2017年满55岁退休。退休前,他刚好交了15年社保,共缴费98136元,其中个人25883元(以上数据仅供参考,且省略计算过程一万字…)

假设2017年所有在岗职工月平均工资为6000元,他在平均工资的60%~300%之间,选择了60%作为缴费基数,所以他第一次领到的养老金是:

1、个人账户养老金:25883÷139=186元

2、基础养老金:(6000+6000×0.6)÷2×15%=720元

合计:186元+720元=906元

所以,渝小财的爸爸第一个月领到的养老金是906元。

根据重庆市人均预期寿命(75.7岁),假设55岁的小财爸爸还能领养老金21年,领取的时长是:21×12个月=242个月。

那么,渝小财的爸爸退休后21年内,总共能领取的养老金总额是:906元×242=219252元

养老金可无限期领取

“找钱吃饭,吃饭找钱”这是从社保诞生之日起就在老人中口口相传的一句话,大概意思就是退休前大家工作挣钱生活,退休后活着就能挣钱。

事实上,这体现了养老金的一个很重要的特点,那就是可以一直领下去。它必备的条件只有一个:你一直活着!

有人可能会担心,养老金个人账户的余额用完了怎么办?

告诉大家,完全不用担心。中国养老金的规则是即便你个人账户的余额一分不剩,你依然可以继续领取。并且,按照惯例,养老金的标准还会逐年上调,也就是说,你活得越久,每个月领取的钱只会越来越多。




不但应该缴,而且必须缴,没有不缴纳的理由。不缴纳,拒续保,因此而停保断保,那吃亏的只能是自已。在参保问题上,没有后悔药可吃,你过了这个村,就没有那个店!

参保缴费,功在国家,利在自已。社会上那些所谓参保吃亏,不划算,对长期参保缺乏自信心,担心政策有变,如此种种奇谈怪论,不值得一驳,也经不起历史的检验。基本养老保险,作为国家养老金,它的公信力与保障支撑能力,那是无以伦比的!

社保缴满15年,那是按月领取基本养老金的基准下限条件,但不是参保缴费的优化条件。作为单位在职人员,只要继续工作按月领取工资收入,就有义务继续履行参保缴费的法定义务,直到法定退休年龄时止。灵活就业参保人员,只要有经济能力,就应继续缴费不中断,只有遵循多缴多得、长缴多得的激励机制,才能将老有所养、尊严养老水平,提高到较为理想的境界。

社保缴费已满15年,未到法定退休年龄,是否需要继续缴费问题,作为企业和机关事业单位人员,只要继续工作着,就必须无条件参保缴费,这没有商量的余地可言。而灵活就业人员,是否选择继续缴费,那是一项充满智慧的选择题,全在一念之中。这一念,就是对自已退休后美好的、高质量老年生活的憧憬与追求。

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可以!

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页面更新:2024-05-25

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