上面公司领导把你从生产主管岗位调到技术工程师岗位！是继续留下工作，还是换工作呢？

题主你好，很高兴回答你的问题！

在本公司转岗，是一种常见的管理现象和管理手段。能把一个生产管理调到技术管理，说明你本身的技术水平还不错。领导之所以调离你，很大程度上是因为你对生产管理的擅长度没有技术管理强，譬如说目标管理和人员计划管理方面，需要进行思考。

那么，需要换工作吗？

我的答案是看个人需求！

生产主管和技术工程师最大的不同就是：前者管人，重执行；后者管工艺，重策划。做为生产主管，你的工作是围绕产质量目标，按照执行展开的；做为工程师，你的工作是围绕产品的产质量目标，按照策划展开的。前者在于落实，后者在于改善。

题主应当思考自己如果从事技术工程师一职，是否能胜任工作；其次，相较于生产主管，技术工程师的薪资福利和晋升渠道是否与生产主管一致，或者自己能否接受！这次改变以后，能否继续你的职场目标？如果能，就继续做；如果不能，可以考虑换工作。

从题主的问题可以看出，生产主管到技术工程师，属于被变向贬职的行为。有怨言是正常，但是一定要知道自己错在哪里，否则即便换工作，也容易在跌倒第二次！

生产管理到技术工程师，你就偷着乐吧