面临重大选择，宜宾乡村事业单位教师，工资2768，还有发展前途吗？

教师一直是我们心目中尊敬的职业，乡村清贫的现实，匮乏的物质，我们没有体验过的人不能以道德的名义去质疑一个人面临重大选择时求助，至少他现在还在付出。

就个人而言，从职业发展方面试着回答这个问题。不管是什么样的重大抉择，最终还是要你来选择，并且接受你的选择结果。正因为人生变化无常，我们并不能够完全把握每一次选择的结果。我们只能从自己已知的情况来倒推做以权衡。

做一名乡村教师需然很苦，但至少是一个受人尊敬、长期稳定的职业。如果你已准备好具备其他的特长和技能，足以开展好一份新的职业规划，那你可以轻松地决定。如果没有把握，那在从内心来问自己。那个重大抉择的事，或者背后的人，是否值得你去冒险值得你不后悔地去选择！

答案自之！

是女性，勉强能干，男性就算了，家都养不起

宜宾教师工资低是常态，教师以职称论工资，教育的腐败，建议取消职称！

2016教师工资改革方案消息：关于乡村教师工资 工资福利应和当地公务员看齐

乡村教师的期待：工资福利应和当地公务员看齐

坚守在我国广大农村一线的乡村教师，是农村基础教育大厦的基石。近年来，各级政府采取了多种措施教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件，完善农村教师工资经费机制。但在一些农村，由于经济条件等因素的制约，乡村教师待遇和地位仍没有真正提高。

北京大学—香港理工大学“新生代农民工课题组”和“中国社会科学院新闻与传播研究所媒介传播与青少年发展研究中心”联合发起了中国乡村教师生存状况调研。通过调研了解到，乡村教师存在着工资待遇低、工作时间长、职称晋升难、老龄化等问题，针对这些问题，调研组提出了相应的意见建议吉林省教师招聘。

问题一：乡村教师工资低，工资结构不合理

1994年1月1日实施的《中华人民共和国教师法》中，明确写到“教师的平均工资水平应当不低于或者高于公务员(课程)的平均工资水平，并逐步提高。”2008年至2012年，出台的《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》、《中长期教育改革和发展规划纲要》、《关于加强教师队伍建设的意见》等均强调“涨工资”。然而调研中发现，教师的工资水平依然较低，并且存在工资结构不合理的问题。

一是“教师工资不低于公务员”得不到落实。

四川某县的一位教师，算上学期末、年终奖，其月收入比同级别的公务员少2000多元。而河南省某县一位收入较高的中学高级教师的月工资也仅为 3700 元(此为税前、未扣除公积金和医保的应发工资，实发工资约3000元)左右，低于该市平均工资4100元。同时，河南调研点的乡村教师反映，十年前，他们比本地的建筑工人工资高，现在比建筑工人还低1000元。

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那么，老师工资多少算合理?老师们的期待是：工资和福利应该和当地的公务员看齐，这也是教师法规定的。简言之，教师的工资应该“养得起家”。

二是工资构成不合理。

教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资构成，另外还有一部分可以忽略不计的教龄津贴(3元-10元不等)。老师们反映职称工资权重太大、绩效工资计算方法不合理、教龄津贴占比太低。

薪级工资的标准是职称，教师们反映职称工资差距大，从小教初级到小教高级，广西调研点的工资薪级工资差别在300元左右。而四川某农村小学教师的薪级工资差别超过500元。同时，每个教师都要被扣除绩效工资的30%，在学期末或年底以“绩效奖励金”的形式发给大家，这一制度引起诸多老师不满。另外，实际考核标准明显倾向于学校领导，因此学校领导的绩效所得(超过被扣除的30%)远远超过普通老师(低于被扣的30%)。

年轻的教师，你要真有本事建议跳槽出去，特别是男教师，当教师一辈子委屈一辈子，窝囊一辈子，受气一辈子，被人看不起一辈子，当孙子一辈子。要想挺起腰做人就不要当教师

这应该是人生路上艰难的决定，何去何从，都要你想清楚了，再自己去选择。有道是：条条大路通罗马。但是每一条路，都不是都不是想像的那么容易，也不是想像的那么艰辛。关键的是，你用怎样的心态和脚步去走。所谓人各有志，不可强求。只有你有志于此，才会全力以赴，才能苦中作乐，才能走向你所期望的成功！

三百六十行，行行出状元。关键看你选择了以后怎样干，是干一行爱一行，还是干一行厌一行？

作为一名教师，一名从刚上班时，每月二百多元的工资，到现在的每月近五千元的工资，我在乡村教育坚守了二十多年。其中的心酸和幸福，只有自己最清楚。

就我身边跳槽的教师，跳槽后的情况来说，有的是实现了梦想，活出了精彩，有的则是处处不顺，活得太累。俗话说：开弓没有回头箭。如果你有能力和信心，那就选择适合自己一展身手的地方；如果你无一技之长，而又不知道自己适合干什么，只是为了逃离而选择，那么最终你将狼狈不堪，落魄到无处可逃。

发展前途，一直都在，关键的是你想怎样发展，怎样对待。

如果有路子就早点走吧。我也是一广安农村教师，苦不堪言。改行中

如果还年轻，建议早走早好，自己摆个小摊什么都挣得多。

老师也就一职业 你教的好 别的学校回来挖你 这就是发展 体制内 没关系 谁都一样 要么去考公务员 公务员考上以后退休最少都是正科了 不要评不要考 自然升

干教师没前途，只有清贫和无耐。