杭州企业给员工缴纳社保太繁琐，怎样选择杭州社保代缴！

社保是国家规定给予企业员工工作福利，但对于社保很多小型企业或者初创型企业都是头痛的，要知道从社保开户到增员、减员再到医保报销等事项都是需要一定手续的，一般的HR对于这些流程往往都是一知半解，很难得心应手处理相关事项。然而社保代缴机构的出现，能够很好的帮助这些企业解决这一问题。

一、企业社保缴纳所存在的困难

根据统计，绝大多数的中小企业都会在多个城市开展业务，那么为当地员工缴纳社保就成了公司头疼的事情。各地区社保政策不一致，且政策会不定期调整，这就需要社保专员去时刻关注政策变化。并且相关手续也需要安排专人到当地社保局进行操作。

如果仅仅为了某地区的几名员工，就需要招聘专岗或总部安排人员出差办理，那么无疑企业的时间或金钱成本均将大幅提高。而优秀的人力资源部门应该专注于战略性工作，对于社保缴纳这些繁重的重复性事务，应该尽早从中解脱。对于公司来说，能够减少相关的成本，对于日常运营也有益处。

二、选择社保代缴的优势

1.提高效率

如果将这社保业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。

2.风险控制

企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险。通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率。

3.节约成本

由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

三、社保代缴简介

代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴服务内容包括：

1.社保开户，公积金开户；

2.社保账户的增减员，五险一金的缴纳；

3.生育报销、工伤保险报销等业务；

4.解答五险一金相关问题；

5.其他五险一金相关的业务办理。