公司强制要求交社保，一个月几百块起，我怎么拒绝？

社保相信大家都不陌生，不过每个月都要从工资里面扣除一笔钱（从几百到一两千），有部分人就会特别心疼，尝试逃避缴纳社保。

有这么一位读者就表示：因为一个月要扣300多，工资一下子从5000变成了4000+，放在里面还不能用，和公司商量过，公司不答应，说必须交社保，请问有什么办法避免交社保吗？

说实话，小易看到这样的问题的时候是相当的难以置信：竟然还有人，公司给交社保还不要的。

首先，缴纳社保是必须的，社保是劳动合同法强制规定，只要企业通过劳动合同雇用员工就得给员工缴纳社保。公司不答应不交，是因为你一旦反悔，公司不但要把钱补上，还得承担高额的滞纳金。

其次，社保最终受益的是参保者自己。一方面，社保缴纳的费用中，个人只占小部分，大头由企业和政府填上。另一方面，社保养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这几种保险组成，最终保障的是自己的权益。

这位读者之所以不在乎社保的缴纳，可能是因为没有对社保的保障作用有充分的认识。

简单来说：养老保险——退休后领养老金的、医疗保险——看病报销的、生育保险——生完孩子补贴的、工伤保险——工作中受伤补偿的、失业保险——失业了补助的。

即使觉得养老保险太遥远、失业保险有门槛、生育保险用不上，但每个人都有生病的时候吧，这时候医疗保险就可以派上用场了。

上至手术住院，下至门诊买药，只要是在医保范围内，都可以享受一定比例的报销，且随时参保，终身有效！

当然了，你会说自己可以参加城乡居民医保（或新农村合作医保），一年250块的费用划算多了。

但是需要注意的是，城镇职工医保在同样等级的医院看病，一样的用药，职工医保能报销的比例普遍比城居保的报销比例要高10%-20%。所以哪个更好一目了然。

从长远来看，社保作为国家重要的保障体系中的重要组成部分，能够缴纳的话，还是尽量少停缴断缴。

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