股权分配切忌按资分配

超英空间（创业论坛）——（363）

超英空间 2019-04-24

1. 股权分配切忌按资分股

原因是经营团队创造的增长价值贡献，没有被认可。案例：3个人一起开一个咖啡店，总出资100万元，刘总50万元，赫总30万元，于总出20万元。赫总和于总只出钱，刘总天生喜欢咖啡，于是店开起来后，留在店里经营。

如按照50%、30%、20%进行股权分配，其实是很不合理的。因为所有经营都是刘总在做。

尤其是这种技术含量不那么高的生意，通常情况下主要靠人力的投入，资本的作用只体现在早期需要用钱的时候，一旦公司开始盈利，到后来钱滚钱，资本的作用会越来越小，经营者的作用会越来越大。

应合理考虑人力资源等综合因素，再确定持股比例。

要认可作为人力资源贡献者的人还要占一个人力贡献的股比。刘总应拿70%到75%，出30万元的拿20%或18%，出20万元的拿15%或者12%。

辽宁省工商联中小微企业创业商会

会长 于超英
2019年4月24日