9月6日，顺丰宣布推出“员工可持续发展保障计划”，计划投入5亿元以上，预计覆盖超过20万名一、二线快递员及其家人，为他们提供技能学历提升、转岗转型培训、家庭保障等方面的支持帮助。

据悉，“员工可持续发展保障计划”鼓励一、二线员工参加学历教育与技能认证，为高中学历快递员进修专科、专科进修本科提供学费补贴；组织各地区快递员进行快递员、快件处理员技能等级认定，参评快递领域职称评审，提升专业能力与水平；引导快递员参加水电工、店铺运营、农产品种植等相关技能提升，拓展未来岗位选择空间和职业发展通道。

今年7月，交通部、国家邮政局、人社部等7部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》，其中提到要完善快递员职业发展保障体系，推动职业技能等级认定和技能培训等。

那么，像快递员这种工作十分忙碌的职业，想要兼顾工作和技能提升，有什么方式是比较适合的呢？

如果是我，会比较推荐在线职业培训模式。

线上培训可以突破时间、空间限制，充分利用碎片化的时间学习，在兼顾本职工作的同时，还能在工作之余学习新的技能，提升自己的职业素养。

很多业内人士反馈，线上教学特别适合学习理论课程和公共课程，线下教学主要是实操课程，线上线下培训结合能大大提高教学效率。当然，目前不断升级的5G以及直播技术，线上也可以很好地展开一些实操课程，让各类劳动者学习理论知识和职业技能更便捷、更高效。

01在线职教推动职业教育市场快速发展

其实，职场人士提升岗位技能、学历的需求近几年一直在持续增长，不论是企业牵头组织，还是员工个人主动寻求提升，我们都能看到——职业技能教育市场规模在不断增长，根据调查数据显示，自2016年来，职业技能教育市场规模从880亿元一路涨到2020年的1415亿元。

而职业技能教育的场所也由线下逐渐拓展到线上，OMO模式开始成为职教市场的主流。

此前，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，指出要加强数字技能培训，普及提升全民数字素养；大力推行“互联网+职业技能培训”，广泛开展新职业新业态新模式从业人员技能培训等。

数据显示，2021年职业教育市场规模预计将达2744.8亿元，其中，线上职业培训规模为934.9亿元，并且呈上升趋势，将是未来的一块蓝海。

02职业培训机构如何快速转型线上？

随着在线教育模式的崛起，以及终身学习理念普及、政策鼓励、资本支持等因素影响，在线职业教育作为培养新型产业人才的重要方式，凭借成本相对较低、不受时空限制等优势，成为经济数字化转型升级中的重要推动力量，在线职教正在进入快速发展阶段。

这也是为什么近年来线下职业培训机构开始逐渐转型线上的原因了，他们通过第三方技术服务商搭建在线平台，为用户提供专业的职业技能干货培训。

例如水木名师、企学在线、财税微课堂、振宇法律课堂等平台就是通过泛知识场景数字化服务商创客匠人，基于微信公众号搭建的在线职业培训平台，以直播、视频、音频、图文、专栏、社群、训练营、打卡、考试测评等形式提供知识技能干货等培训，受到了众多用户的喜爱。

此外，还有企业管理、金融财税、法律、成人英语、家政、美妆、服装、中医健康等不同领域的培训机构，都借助创客匠人，打通微信公众号、微信小程序、抖音生态圈、视频号、APP、PC网校等，扩大品牌影响力，全渠道招生引流。同时，也为很多地处偏远、当地没有最先进的优质师资的用户，以及没有时间来到线下进行培训的职场人士，提供新知识新技术，让他们足不出户就能够提升自己，解决难题。

国家越来越重视"互联网+职业技能培训”模式，在多份文件中强调“现代职教理念”“终身学习”的重要性。

截至2021年5月底，中国存续职业培训机构数量高达164678家，年均新增机构数量在1.5万家以上。

行业发展空间巨大，同时也越来越拥挤，想要抓住机遇，第一步要做的就是选择靠谱技术服务商，搭建线上平台，转型升级！