尊重人性,不过度管理化,管理不是万能良药

这个问题也是小微企业经常犯的一个毛病,老板过多地参加一些培训课程,大部分课程的主题都是老板们不应该忙,应该闲着舒服着当老板,让下面人去忙活就好了,是不是扯淡,是不是扯大蛋?如果作为老板的你连着都信了,你现在应该立刻停止生意,别再折腾了!

基本所有的小微企业里面老板都是能力最强压力最大的那个,你不操心生意,交给别人能行吗?

过去的故事我们都知道:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝就是这个道理。一件小事引起的管理问题很多,如果过度管理,就要考虑过度管理的长期成本问题,所谓两害相权取其轻的道理。

管理理念和水平取决于企业发展的阶段,过度强调管理而忽视人性,会带来很大的问题,这不仅仅是成本的问题。

尊重人性,不过度管理化,管理不是万能良药

解放前打仗,我军为何能战胜守成的国军?大家知道,打仗是最费钱的,是需要大量物资保障的,就是因为打土豪分田地,把地夺过来交还农民,极大地促进了生产,因此获得大量的战争物资。得了天下后,走苏lian的路,把土地又收归集体和国有,出现了什么状况想比大家都知道。78年后,又开始包产到户,重新焕发生机,带来盛世。这里面有没有尊重人性的意思?看官仔细的品一品~

尊重人性,不过度管理化,管理不是万能良药

尊重人性,把冗余的管理成本变成直接有效的激励,让能人拿高薪打硬仗,必然无往而不胜!

您明白我的意思了吗?

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页面更新:2024-03-22

标签:包产到户   无往而不胜   人性   打硬仗   土豪   费钱   解放前   冗余   国军   理化   良药   和尚   道理   物资   生意   成本   老板   财经

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