跳槽时有件事一定不要做，否则后悔莫及

跳槽时，有什么忌讳的行为呢？最重要的是一定不要在收到书面offer前提离职！这是为什么呢？因为口头offer没有任何法律上的意义 ，只有正式的书面offer才具体法律上的意义。当出现纠纷时，只能用正式的书面offer进行维权。所以一定谨记，哪怕用人单位说的再好，也不要在没收到书面offer时提离职。

日前，一位网友分享自己在收到口头offer就提离职，结果被新公司毁约的惨痛经历。

从这位网友爆出的聊天记录可以看出，招聘方在发offer前就提出了不合理的要求，提出要先离职才能发offer。

面对求职者的疑问，招聘方信誓旦旦的说没有问题，还保证“我不会坑你”。

结果一天后，求职者提了离职，招聘方却突然通知没有hc了。

因为口头offer没有法律效力，所以求职者也只能哑巴吃黄连，有苦说不出了。