约4成人在2019经历996,万人大企业是重灾区

996是近期的职场热词，特指早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天的工作制度，是加班文化的代言词。本次报告数据显示，约四成的职场人表示自己经历过996，加班文化盛行。

从企业规模看，万人以上的大企业中，上半年有996经历的人占到了45.8%。100人以下的企业996的最少，为34.4%。

还有6成职场人理性看待996

996话题成为热门后，网友们吐槽不断，996之所以被吐槽，主要是因为“无偿加班”和“被动付出”。调研数据显示，58.3%的白领可以理性看待996，表示需要看实际情况，主要看是自己主动付出还是被公司强行要求。这项数据也提醒用人企业，与其强行要求996引起反感，不如通过正向激励的方式驱动员工主动奋斗，事半功倍且双赢。

百度百科对996的定义

从百度百科查到关于“996工作制”的定义,从百度百科的上看,996强制加班是违反《劳动法》的,那为什么还有很多人能够接受996?

是梦想吗?不是,是穷

最新一季的奇葩说有一期的辩题是这样的:感兴趣的工作总是 996 ，我该不该 886？

最终,100个人里面68人选择了886.也就是说大多数人秉持不该不加班的态度.

其实大多数人能够接受996工作制是因为能够得到相应的报酬.

还记得“996.icu”吗?

程序员反对加班的“996.ICU”项目三月底在代码托管平台GitHub上线以来，引发广大互联网行业内外人士讨论，中青报、人民日报、央视财经等央媒也纷纷撰文，谴责侵犯劳动者权益的行为，以及对年轻人生活压力日益增大的关注。

部分截图

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