1、返聘的退休人员。

《 劳动合同法》第四十四条： "劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。" 因此，企业不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保，返聘的退休人员不用继续为他们缴纳社保。

2、 非独立劳务的兼职人员。

兼职人员有自己的本职工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职公司无关，因此无需缴纳社保。

3、聘用劳务派遣人员。

可能有些公司需要劳务派出公司派一些人员来公司帮忙，公司会支付这些劳务派遣人员的工资，但是不会帮他们缴纳社保。因为这些劳务派遣人员的关系并不在公司，而是在劳务派遣公司。因此，劳务派遣人员的社保是用劳务派遣公司缴纳的，而不是支付工资的公司缴纳。

4、实习生。

无论是进入哪一家公司，都需要经历实习阶段的。这个阶段不仅仅是让实习生了解公司，熟悉同事。更多的是让公司看看实习生的能力，看看实习生是不是适合这份工作。实习生在和公司签订实习协议之后，因为实习没有和公司形成劳务关系，所以公司也是不用为实习生缴纳社保的。

5、个体户外包企业业务。

将生产线上的员工，以组为单位成立个体工商户，员工工资便成为了个体工商户的利润，而个体工商户有一定限额的免税政策，同时个体工商户还可以给公司开具发票，降低成本。