热推财经 || 投资的几个负面清单


热推财经 || 投资的几个负面清单

时间过得真快,又到周三,也没有什么特别的主题好写,就把最近看的一些项目,做点小总结。这些项目基本都是见了一面后没有然后,暂时中止不再跟进的,究其原因总结起来主要有如下几个方面:


一是实际控制人不够专注

看得一个项目实际控制人,也是主要的发起人,同时是另外一家科技公司的主要股东和CEO,科技公司本身做得还不错,每年也有数千万的营收,全国都有业务,他出差维护关系应酬时间也特别多。

人的精力是有限的,虽然说领导主要是定方向、搭班子、带队伍,但对于在快速成长的企业,创始人一定是要劳心又劳力的。当然不排除有时间管理高手和超级有精力的人,能并行把两家公司同时都做好,但这是小概率事件。


二是不切实际的高估值

一家刚创业还没有开始盈利企业,创始人就希望出让自己10%的股权,对价600万,也就是说刚开始就给自己估值6000万了。该项目是做餐饮的,目前在写字楼内有几家店面,每月还微微有些亏损。

商业模式也算是在不断的试错和调整,有的店面股东自己都认为位置选择并不太好,只是在商业模式和运营队伍的锻炼上有些意义。明显这种估值是极其不合理的,就是先挣投资人的钱或是找个接盘侠。


三是前期投入资金乱编造

看得一个项目,去现场看明显就是典型的轻资产,没有占用资金的重投入,但创始人讲前面走过多少弯路,有多少资源对接的费用,有很多看不到的投入等,反正都没有票据,也没法追溯,最后说了一个我们觉得完全没有可能的数字。即使项目再好,也觉得没有参与和跟进的意义。项目有溢价可以接受,但不能接受造假和胡乱编造。


四是商业模式不清晰

一个创始人讲了他项目未来可能的N种商业模式,代理、文化品牌、线下、衍生产品,还给列出了一个一个试错探索的规划,看起来思考的很深,逻辑也好像有些道理。但说和做是两回事情,他目前一个都没有跑起来。商业模式的落地是需要强有力团队支撑的,发展的过程也需要团队的磨合成长、稳打稳扎、步步为营。


五是未来营收预测草率随意

有的项目创始人随意预测未来的收入和利润,反正是纸上谈兵,为了融资也可以不负责任。其实随便多往深里问几句就露馅了,财务数据达成的路径、主要客户、产品、产能、渠道、配套的人员、费用、时间计划等问题。回答这些具体问题时创始人就明显开始开始模棱两可,甚至有些不能自圆其说,完全自相矛盾,想当然的随意修改自己的收入和利润预测。


六是用户体验差

如果做出的产品或者提供的服务,我们在现场感受时明显体验差,相信客户终究会流失掉的,这样的企业也终究做不长久。

另外一家连锁餐饮企业,实际到店内亲测,从点餐到可以出餐耗时超过15分钟,作为连锁快餐性质,是完全不能给到客户好的体验的。特别进店后,餐桌上还不能快速的收盘,也反应出管理水平极其低下。

就最近看过的项目简单的梳理为一个负面清单,也算是一个小总结。案例涉及隐私就一笔带过,大家不要对号入座。落笔匆匆,与朋友们交流。


「简单正直 坚韧不拔」

「独立思考 理性判断」

希望各位朋友看完后点右下角的“在看”,以示鼓励!长期坚持原创不易,坚持是一种信仰,专注是一种态度。希望能用这样的态度影响和感染身边每一个人,理性总结思考,习惯周三分享!相信长期与复利的力量,正确的事情坚持做、持续做、不断做、一直做!与朋友们共勉!

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页面更新:2024-03-18

标签:店面   创始人   负面   股东   商业模式   清单   专注   理性   精力   随意   队伍   客户   未来   时间   项目   财经   企业   公司

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