《焦急水獭》港产初创手游冲出国际

焦急水獭游戏有限公司创办人刘嘉承坦言，港产游戏产业发展相对落后难在国际游戏市场上具有竞争力。

新冠肺炎疫情之下，游戏产业迎来新商机，不少游戏开发商都希望从中分一杯羹。焦急水獭游戏有限公司，凭着一款手游吸引欧、美、日等地玩家，成功打入海外市场。目前游戏下载量达到80万次，更为公司带来7位数字收益。

焦急水獭游戏有限公司创办人刘嘉承（Philip）坦言，自己没有科技及视觉设计的背景，但对游戏行业极感兴趣，他自英国毕业回港后，便到哥哥创立的游戏公司帮忙，2017年他决定投入7位数字，自行创办游戏制作公司。

《滚动尼马》试水温 凭创意跑出

“游戏行业赚钱不易，不可能推出第一款游戏就会有收入。”Philip表示，公司成立初期曾推出数款手机游戏，但只抱着尝试的心态“试水温”。

直至2018年推出的《滚动尼马》手游意外爆红，成功吸引全球各地玩家，一度登上手机游戏排行榜。他坦言，游戏玩法十分简单，只用数日时间便能完成制作。游戏以巴西足球员内马尔作为设计灵感，因极具创意及娱乐性而受市场欢迎。

他指，游戏大热的原因完全是因为“食正”当时的话题热潮，即使没有作任何广告宣传，已吸纳众多玩家，“很多人纯粹觉得这款游戏很搞笑，所以会向身边的人分享。”他表示，《滚动尼马》成为公司第一款赚到钱的游戏，虽然收益不算高，但无疑给团队注入一剂强心针。

其公司推出的《太空农夫》手游，团队共花费4个月时间制作而成，目前下载量达80万次，拥有大量欧美玩家。

近年，公司推出一款《太空农夫（Idle Space Farmer）》休闲类手游，提供予玩家免费下载。该游戏结合太空、打怪兽等元素，让玩家可以在不同星球兴建怪物农场，在游戏进行升级及开发。目前游戏下载量已达到80万次，每日活跃人数约为1万，其玩家主要集中在欧美及日本等地区。

《太空农夫》课金支出 录15%增幅

一般而言，手机游戏收入来源主要分为两个途径。Philip透露，目前《太空农夫》广告收入达至6成，而应用内付费（in-app purchase）的收入比例占4成。他留意到，新冠肺炎疫情爆发期间，市民多留在家中工作及娱乐，玩手游的人数大幅增长，玩家在游戏中付费的金额亦因而上升。Philip表示，疫情期间《太空农夫》玩家在游戏课金的支出，更录得约15%增幅。

近年本地涌现不少独立游戏制作团队，甚至很多仅为1人或2人团队，港产游戏开始重回大众视野。面对同业竞争者增加，Philip称不会视对方为竞争对手。“每个开发商的游戏设计迥异，有赛车、跑马、甚至以故事性为主的游戏。大家游戏设计定位不同，自然各有各竞争力。”

Philip表示，对于初创而言，游戏宣传方面最为困难，更需要花费不少支出成本。他建议，游戏开发商可因应市场及玩家需求设计，另外可透过获得Google、Apple游戏排行榜推荐等来吸纳玩家。

他透露，《太空农夫》的开发推出不足两年，目前游戏收益已达至500万元。谈及未来发展，他表示有意增聘人手，以配合日后业务发展。另外，公司目前正计划推出新游戏及开发项目，并会与更多外国公司合作。

《男儿当入樽》手游 港台大热

疫情期间，电子游戏产业发展迅速，现时市场上每日有数百款新游戏推出，要在芸芸游戏中突围而出，游戏开发商宜紧贴时势潮流来设计游戏。

焦急水獭游戏有限公司创办人刘嘉承（Philip）认为，港人较喜欢大型游戏开发商设计的游戏，另外IP游戏亦易受大众欢迎。他举例，早前市场上推出的《灌篮高手SLAM DUNK》手游，根据著名漫画《男儿当入樽》改编而成，就成功在游戏市场跑出，吸引不少本地及台湾玩家下载。

Philip又表示，游戏一旦推出市场后，亦要观察玩家反应，并迅速作出行动。若游戏不受玩家欢迎，他称会尽快投入制作下一款游戏。

退出市场后移按玩家反应行动

他认为，若游戏本身并不吸引玩家，无论如何改良都难以成功。“当然有公司会选择继续设计改良，但同时是一个冒险的行为。”并会将游戏制作时间尽量控制在4至6个月内，从而减低经营成本及风险。

产业不稳定 难招新人入行

时至今日，游戏行业具有极大的发展潜力，但对比日本、台湾、美国等地，香港游戏产业相对落后，现时内地游戏市场急起直追，甚至已经追上美国。

焦急水獭游戏有限公司创办人刘嘉承（Philip）认为，港产游戏要在国际游戏市场上具有竞争力，是一件很难的事。

金融程序员薪金 高游戏业2倍

近年本地游戏行业兴起，但政府对行业的支持有限，导致发展缓慢，并在国际市场中存在差距。另外，游戏产业不稳定，较难吸引新人入行。不少人认为，游戏属于高风险行业，而港人较注重金钱效益，较少有人会因兴趣而入行。他续指，近年金融科技（FinTech）发展迅速，市场对程序开发员的需求大。

程序开发员及游戏程序开发员所需的技能类似，但从事金融行业程序员的薪金，可能是游戏开发员的3倍。尤其在疫情期间，游戏公司经营不及其他公司稳定，不少打工仔会选择更平稳的工作，导致业内在聘请游戏制作人才方面，更是难上加难。

Philip表示，会偏向聘请一些愿意长期留在行业的人才，但通常需要面试30至40人，才能请到合适并热爱游戏行业的人才加入。