董明珠8亿退休金落地，放弃另外8亿，持股计划获股东大会审议通过

6月30日下午，格力电器召开了2020年度股东大会，董明珠在大会上透露了诸多格力在未来的规划。

值得注意的是，此前引起轩然大波的格力第一期员工持股计划，获得股东大会审议通过。

据悉，在此前格力电器的公告中显示，该员工持股计划拟以27.68 元/股的价格（公司回购股份均价的50%）向包括董明珠等8名董监高在内的1.2万名员工出售已回购的1.08亿股公司股票。

其中，董明珠拟认购3000万股，出资8.3亿元，占员工持股计划的27.68%；其他7位高管合计持有368万股，占员工持股计划的3.37%。

由于员工持股的股价只要一半，董明珠在第一期回购中浮盈超过8亿元，如果第二期回购按照之前的计划用于员工持股，那么董明珠的账面浮盈还会有8亿左右，这次更改用途，董明珠相当于损失了8亿元。

对公司来讲，员工离职率越高，意味着公司的管理成本和重置成本越高，如何降低员工离职率是每个公司需要考虑的关键问题之一。

在格力电器2020年度股东大会现场，投资者向格力电器董事长董明珠提问，“如何看待格力技术部离职率较高”的问题。

董明珠称此次员工持股计划除了变相为员工发放福利之外，还希望能为公司留住人才，此前格力技术部离职率较高，造成这个现状主要有两大原因。

其一是因为珠海地处比较偏僻，很多年轻人还是对广州、深圳等大城市比较向往。

其二是很多年轻人觉得工作累。

董明珠表示，今后格力将重点通过员工持股计划来留住人才，但参与该持股计划的员工必须工作到退休，如果离职，持股会被收回。

另外，在大会现场，董明珠回应了股东对于格力电器2020年业绩下滑的问题。

她表示，虽然2020年格力业绩出现了下滑，但格力对渠道进行了梳理，几百亿的库存都得以清理，而前期理顺渠道、物流、安装等通道，后续会给企业发展提供更为顺畅的条件。

董明珠强调，受疫情影响，格力电器2020年业绩下滑了几百亿，而在线上线下转型过程中，格力电器最大的调整是不能忽视质量，偷工减料，这就使得格力产品的成本很高，利润肯定会受到影响。

值得一提的是，前不久，董明珠在接受采访时，谈到格力分房，她表示：一人一套房子，目的就是让他们真正愿意在这个企业奉献一生的时候，我们应该给他们创造这样的条件，我认为是尊重人才的问题，不是留住人才的问题。

格力电器第一期回购股票用于员工持股计划，在市场上格力股票以持续下跌来回应。随后第二期回购股份用途由“股权激励”变更为“注销”，以减少股票总数，提升每股收益水平。消息传出后，格力股票止跌比第一期回购后股票价格的最低点，微微上涨了五个百分点左右。

现在格力的问题在于只有空调类产品具有知名度，其他的品类市场存在感不高，而空调增长空间已经临近天花板，存量市场博弈气氛更浓，没有增量市场的预期。

最终，格力电器一系列举措会产生什么样的后果，我们不妨耐心等待到年底看看格力股票的表现即可得知。

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