“少年天才”招募计划

2019年5月，美商务部突然以莫须有的借口将华为列入“实体清单”，禁止华为从美企手中购买元器件和技术服务。

在此危难之际，华为创始人任正非在同年6月发表重要讲话：“要从全世界招进20-30名天才少年，明年再招200-300名，这些天才少年就像‘泥鳅’一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍。”正式启动“少年天才”计划，面向全球招募少年天才级别的博士，旨在提升华为的软实力。

据相关资料显示，2019年，华为共签下8名拥有顶尖学术背景的博士生，并给出了高达百万的年薪。

然而，随着美国打压力度的升级，鲜有媒体报道有关华为“少年天才”招募计划的消息，让很多人认为，华为为了应对美国的制裁，减少开支，已经放弃了“少年天才”计划。

行动还在继续

就在外界对华为“少年天才”招募计划是否进行猜测之际，华为突然传来消息：“少年天才”招募计划还在继续！

近日，据媒体报道，华中科技大学2021应届博士、本科毕业生廖明辉和武敏颜入选华为“天才少年”。其中，廖明辉拿到“天才少年”最高一档年薪201万元，武敏颜年薪也高达百万元。

刚刚大学毕业就能拿到百万年薪，不得不说，任正非在优秀人才的待遇方面很舍得下本钱。对科研人员足够重视，提高他们的待遇，让他们具有极高的满足感和归属感，为了企业的飞速发展拼尽全力。这是华为能够在短短短的时间内成为世界通信领域巨头，凭借一己之力硬抗美国集全国之力、盟友之力打压而不倒的主要原因。

任正非：不差钱

任正非曾表示，要想让美国解除对华为的制裁，是非常困难的，华为要想在灯塔被别人熄灭的时候，实现远航，就必须加大对教育和人才的重视，专注基础科学的研究，实现“向上捅破天，向下扎下根”的目标。

除此之外，任正非还明确表示：华为有足够的资金、空间，容纳天下英才，给他们提供施展创造才华的舞台。

华为不拘一格降人才，广纳国内、外人才的做法无疑会让其对头感到无比紧张，美科技界甚至喊出了“要不惜一切代价阻止华为少年天才计划顺利进行”的口号。

2020年10月，任正非表示要将2021年的应届生招聘人数扩大到至少8000人时，美国专家戴维斯随即发推文表示：我们不能坐视优秀人才无限制地流入华为，我们要加大招募优秀人才的力度，否则后果将是美国所无法承受的！

戴维斯认为，如果顶尖人才都流向了华为，华为将会在短时间内补强一切短板，变得更加强大，而美企则因为招募不到顶尖的人才，将会失去活力，甚至会走向衰落。

写在最后

任正非曾表示，要想取得今后商业竞争的最终胜利，就必须拥有一大批优秀的人才，再回头看一下华为在人才方面的投入，以及华为所取得的成就，足以证明优秀人才对一家企业的重要性。

我国每年都会培养出一大批优秀的人才，但这些人才很大一部分在学有所成后选择留在外企，造成了国内企业优秀人才的极度匮乏，其根本原因就是对人才的重视度不够。笔者相信，有了华为这个榜样，国内企业必定会加大对人才的重视，让“中国养的鸡在国内下蛋”！