职业技能提升行动，山东的两个城市都做了些什么？

为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署的《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》，全国各地积极响应国家号召，有序实施职业技能提升行动。途上小编就带你来看看山东的两个城市是怎么做的吧！

山东青岛：首次开展养老护理员职业技能等级认定工作

“以前没有证书，也不了解自己能达到什么水平，这次通过参加认定让我学到很多东西，也知道了自己的不足和将来努力的方向。”来自青岛维普养老产业有限公司的一线养老护理服务人员江霞说。

江霞所说的认定就是青岛维普养老产业有限公司近日组织的养老护理员初级职业技能等级认定，共有23名从事养老服务工作的员工参加了本次认定，其中18人取得养老护理员初级职业技能等级认定证书，这也是青岛市首次组织养老护理员自主评价并颁发职业技能等级证书。

2021年3月，青岛维普养老产业有限公司通过了省人社厅企业技能人才自主评价备案审核，获准对企业职工开展自主评价工作。为做好首次评价工作，市人社局根据企业实际情况，指导其结合岗位实际和养老护理员国家职业技能标准有关要求，制定组织实施方案，明确实施步骤和程序，全程进行跟踪监管，确保认定工作有序开展。青岛维普养老产业有限公司总经理郭峰提起技能人才自主评价工作就赞不绝口：“企业可以结合职工岗位表现、工作业绩等进行综合评价，评价结果更加具有针对性、科学性，这样有利于我们稳定养老护理员队伍，提高养老服务水平，更好地满足社会养老需求”。

2019年，青岛市在全省首批开展了企业技能人才自主评价工作。截至目前，全市开展技能人才自主评价的企业达到29家（含中央驻青企业6家），涉及自主评价职业（工种）30余个，累计评价技能人才5000余人，颁发职业技能等级证书3300余本。自2020年开始，青岛市在规模以上企业中全面推开技能人才自主评价，充分调动了企业和职工的积极性、主动性，可以有效破解政府评价与企业实际需求“两张皮”问题，实现技能水平与技能等级的有机统一。

青岛市首次养老护理员职业技能等级认定工作的顺利完成，标志着养老护理行业开始颁发职业技能等级证书，将对青岛市养老护理员队伍培养和养老产业发展起到积极促进作用。“下一步，我们将指导更多养老服务行业企业开展技能人才自主评价，同时积极引导有关单位申报养老护理员社会培训评价组织，形成以企业、社会机构为主体的技能人才评价体系，实现养老服务行业各职业（工种）评价的全覆盖。”市人力资源发展研究与促进中心相关负责人说。

山东德州：职业技能提升行动质量年活动进行时

根据《山东省人力资源和社会保障厅关于印发<山东省职业技能提升行动质量年活动实施方案>的通知》(鲁人社字〔2021〕32号)要求，为深入推进职业技能提升行动，高质量开展职业技能培训工作，近日，德州市围绕“职业技能提升行动质量年”活动部署，出台了《德州市职业技能提升行动质量年活动实施方案》，努力实现德州市职业技能培训工作由“量”到“质”，由“形”到“势”的转变。

职业技能提升行动质量年

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