农村“干部队伍”要整治，3类村干部或被严查！农民高兴了

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健全农村干部监察机制，是保障村干部队伍清明廉洁的必要措施，也是防范干群对立的最好手段。村干部也是人，大家都有七情六欲，这都是无可厚非的，能做到自己自律的人是少之又少，因而职权就需要监管，始终有双眼睛盯着你，防止你犯错误。

2021年村两委换届基本结束，绝大多数的农村都已经悄无声息地换了不少村干部，对于我们普通老百姓来说，村干部选举变得已经很神秘了，至少二三十岁的大多数农村青年根本就不知道自己村里今年选了谁。

当然，我们知道，现在大多数青年都出门打工了，因此究竟是怎么操作不熟悉是很正常的。其实现在许多农村的选举并不容易，为啥？上几个月报道了一处山区选举村干部，村里小组长骑着摩托车一个个通知，最后没几个人来，要不是只要来人投票就给带洗衣粉，相信这些年过花甲的留守老人妇女每人会到村委投票。

因为对于村民来说，村干部也就这几个人竞选，只是流于形式，还不如干点活实在。

但是农村还缺不了村干部，不论是自治还是基层政府，哪怕村里人再少，没有一个班子，没有带头的组织，就是一盘散沙，没有合力也就发展不好。

而且今年的村干部选举变化还不小，首先一号文件规定，在有条件的地方积极推行村党组织书记通过法定程序担任村民委员会主任，因地制宜、不搞“一刀切”。也就是说村主任、村支书只有一个人。

而且村干部任期由三年变为五年，从此以后五年一选举；

最后，村干部待遇提升，加强对农村基层干部的激励关怀，提高工资补助待遇，改善工作生活条件，切实帮助解决实际困难。

总结出来就是职责变重、权力变大、任期变长、工资上涨！

因而对于村干部人选更是要优中选优，好中挑好，选拔思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，公道正派、廉洁自律，热心为群众服务的党员担任村党组织书记。主要从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选取。

而且当上村干部并不是万事无忧了，与换届同步选优配强村务监督委员会成员，基层纪检监察组织加强与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接。并经过县级党委备案和村“两委”成员资格联审机制，实行村“两委”成员近亲属回避，净化、优化村干部队伍。

因而要不定期对村干部队伍实施监督，加强整治，3类村干部是重点严查目标。

⑴“吃拿卡要”村干部

腐败是因为权利，小官大贪在电视里层出不穷，人家都说艺术源于生活，电视艺术也不例外，现实恐怕更魔幻，一个小村长都能贪上两个亿是什么概念？

现在农村有危房改造补助，这些大多也是村里往上报，额按后审批的，例如本地危房拆除重建补助三万，如果不给村干部意思意思，这审批就比较难了，报告压在那里半年不带动的。这样的村干部是严查的对象。

⑵背后用手段当上村干部

有些农村，资源较为丰富，不少人看到村干部发家致富，于是也想当村干部，所以就形成了激烈的竞争局面。请客吃饭、塞红包，甚至有的进行恐吓、威逼利诱等手段，当上了村干部，这样的村干部只能当得了一时，当审查下来，也要清算。

⑶宗亲势力、黑、势力

一直强调坚决惩治侵害农民利益的腐败行为，建立健全农村地区扫黑除恶常态化机制。这种利用村干部在村内拉帮结派，欺压良善的村干部也是重要审查目标，严重干预村民自治的属性，让村内变成一言堂，家天下的思想复兴。

对于整治这样的村干部，村民是极为高兴的。要知道好的村干部能够造福一村老百姓，但是坏的村干部却会害死无数的家庭。