关于国产芯片，我国龙芯总设计师胡伟武曾经表示：没有必要跟着老美有样学样，别人做5nm芯片，我们没必要跟着学。

胡伟武

吴汉明院士也曾多次表示，中芯国际扩产28nm生产线，更符合市场的需求，大部分电子产品，根本用不到7nm、3 nm高端芯片。

吴汉明院士

从两位专家的表态就可以看出，国产芯片发展不可能一步到位。把基础做好，先推出符合市场需求的产品，再谋求更高发展，才是国产芯片企业正确的选择。

1、中芯国际不思进取？

作为国产芯片的领军企业，中芯国际的做法也更加务实。6月25日，中芯国际公布了投资方向，在今年的计划当中，中芯国际也将优先大力发展成熟工艺的芯片产能。有人说，中芯国际不思进取，无法获得高端生产设备，才不得已转做低端芯片。

2、两个消息传来，中芯在下一盘大棋！

但是，最近传出的2个消息，则让我们对中芯国际另眼相看，中芯国际一直都在默默下着一盘大旗，远比攻克7nm芯片更有意义！

第一件大事发生在6月22日。就在这一天，中芯国际与深圳技术大学，联合打造的集成电路学院正式揭牌成立了。

这是继清华之后，国内成立的第二家集成电路学院。国产芯片业发展不太顺利，除了缺少高端设备之外，人才短缺的问题更应该受到重视。根据统计，国内芯片领域的人才缺口已经达到了32万人。

由于缺少高端光刻机，中芯国际即使开发出了7nm芯片，目前也无法生产。但是有了人才储备，一切皆有可能。中芯国际成立芯片学院，其实是一个非常有远见的策略。

第二件大事发生在6月25日。就在这一天，中芯国际召开股东大会，宣布将通过股权激励的手段，留住骨干力量。

根据这个措施，中芯国际将有4000多名员工，能够享受到股权激励计划带来的福利。作为中芯国际的顶梁柱，梁孟松获得了40万支股票，总价值约为2400万元。

由于各种原因，我国的芯片人才流失严重。根据统计，老美的顶尖芯片人才大部分都是华人，在硅谷工作的华人大约有25万人。

为了获得更大的发展，国内的芯片企业也不断推出激励措施，吸引众多海外芯片人才回归国内。如今蒋尚义、张汝京等共计3000多名芯片人才已经回国，并作出了重要贡献。中芯国际的激励方式肯定会吸引更多人才继续加入。

3、关于留住人才，任正非眼界更高远!

说到对人才的重视，我们不得不说华为的任正非。华为的海思芯片研发团队，人员达到7000人，今年第一季度，华为海思芯片的占有率下降了88%，遭遇了很大的困难。海思团队一年的花费就达数百亿元。但是任正非不仅没有裁员的计划，现在还在继续扩大招聘。

从这里也可以看出，华为在芯片领域持续发力，并不是以盈利为目的，而是为了储备更多的芯片人才。一旦华为的芯片可以恢复生产，这些芯片精英的能量就将爆发。任正非的胸怀由此可见一斑。

4、结语

科技以人为本，中芯国际对人才的重视，显然比短时间内攻克7nm芯片更重要。有了人才储备，国产芯片的发展也有希望。