单位员工离职，社保费该怎么进行后续处理？

公司里经常都会遇到员工离职，需要办理各种离职手续，其中也包括社保费的相关业务，那关于社保到底该怎么正确处理呢？

首先大家可能会想到的一点：员工离职当月还需要不要给他交社保？

答案是：需要的。根据社保法规定，在员工入职当月和离职当月，单位都要为其缴交社保费。

那关于员工离职社保的具体操作处理流程又是怎样的呢？

用人单位为员工（除机关事业单位在编职工）办理社保停保减员时，需要先在当地的人社局人力资源网办理失业登记备案手续，然后登录当地的电子税务局，选择模块“特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。

这里有两点要注意：

1.税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不然是办理不了停保减员的。

2.属于死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

那已经超龄的参保员工离职了要怎么停保减员呢？

超龄参保员工无法在当地的人社局人力资源网做就业、失业登记，如果是超龄员工要参保的话，只能到税务机关柜台办理。

员工离职不及时停保减员，又会有什么影响呢？

离职当月没有及时停保减员，次月将会自动生成账目，需要进行处理；如果员工次月已经到新单位入职了，而原来的单位没有及时进行停保减员的话，新单位也不能进行参保登记，这就会影响到员工正常的社保缴交了。

那要是在员工离职的当月忘记及时停保减员，跨月生成了账目又该怎么办呢？

离职当月忘记停保减员，那在离职次月要先及时给员工做停保减员，再分情况进行处理：

第一种情况：如果还未申报缴费，可以在税务网站上自行作废已经产生的社保缴费帐目，登录当地的电子税务局，选择模块“特色业务”-“社保业务”-社保账目处理-“单位社保账目作废”进行操作就可以了。

第二种情况：已经缴费的，可以申请退费，单位需要提供“社会保险费退费申请表”、“用人单位与员工终止（解除）劳动关系备案表”等资料到税务机关柜台办理。

这里提醒各位财务人员：一定要及时在员工离职当月办理停保减员，不然很容易带来一些不必要的麻烦。