企业文化能抄写？

企业在经营过程中，需要文化，文化怎么来，文化能抄吗？

有这么一个企业，公司要上市。老板到一个公司参观，发现这个公司的企业文化做得很好，墙上贴的口号很好，墙上写的各种企业介绍很好。

这个公司的老板看到以后说，我们马上要上市，我们发现这个公司的文化做得很好，怎么办？马上请广告公司找这个公司拍他的墙上写的东西，然后圆圆照搬照抄把企业文化复制到自己企业去。他非常得意的说，我学到了企业文化的真谛。终于我把企业文化在上市以前，我完成了，这是解决了我多年的心病。

其实我看到这样企业的介绍以后，我真为这个老板感到担心。

第一点，公司的老板认为企业文化就是贴在墙上的口号，就是在墙上的板报。我担心。

第二点，这个公司老板认为企业文化可以通过广告公司去做。我担心。

真正的企业文化是这样吗？是贴在墙上的口号。是可以通过广告公司搬过去吗？

我们认为不是的？

因为企业文化表面上看是墙上的口号，表面上看是写在板报里的各种各样宣传。但是这只是企业文化的表象。

打个比方，一个稻草人和一个真人看起来很像，但是稻草人就是稻草，里边没有东西。

而一个真人有思想，有灵魂，可以理解人的话，可以交流。所以一个企业的口号，一定要在员工的行为中反映出来。企业的板报一定有各种故事形成的东西，一个真正的企业文化是老板的行为，企业的经营行为，企业的产品特征。企业在服务过程中体现的一种精神。这些东西构成了企业文化。

墙上的口号，只是文化的一种表现形式。

如果一个企业为了应急，为了为了宣传，为了别人来参观，在墙上搞一套板报是可以的，但是真正要发挥企业文化的作用，靠墙上的板报和口号是毫无价值的。因为这叫两张皮现象。

所以我们说要把企业文化真正理解，通过人员工内心的理解，老板平时对企业的管理，对顾客的服务。这个时候体现出企业文化，墙上的口号只是反映了企业文化，这是企业文化的核心。

所以我真想对这个老板说，你不要谈企业文化，因为你玷污了对企业文化的理解。