刚刚！史上最年轻上市公司老板横空出世！1993年出生

本周的发审会上，IPO企业江苏聚杰微纤科技集团股份有限公司顺利过会！

值得注意的是，这家上市公司的老板仲鸿天非常年轻，1993年出生，今年只有26岁！

注意，是货真价实的上市公司的老板和实际控制人喔！！

不是挂了董事长或总经理头衔的职业经理人喔！

不但年轻、有钱，而且，长得也蛮讨喜……

有点像韩国style的小眼睛长腿欧巴……

真是人比人，气死人，全方位碾压啊～

估计很多90后投行民工此刻已经哭晕在厕所：

同样是90后，差距咋就这么大尼。

（70后和80后投行民工？已经集体自挂东南枝了……）

附件：史上最年轻上市公司老板的企业介绍

江苏聚杰纤维科技集团股份有限公司成立于2000年5月26日，于2017年4月7日整体变更为股份有限公司，目前注册资本人民币74,600,000元。

本次发行前，聚杰投资持有公司5,133.10万股股份，持股比例为68.81%，为公司控股股东，公司实际控制人为仲鸿天家族。仲鸿天先生1993年出生，2017年4月至今，担任股份公司董事长。

截至目前，公司股权结构及前十大股东情况如下：

不超过2,487万股；公司本次公开发行股票全部为公开发行新股，公司股东不公开发售股份，公司本次发行募集资金主要用于如下项目：

报告期内，公司财务状况如下：

公司业务状况如下：

公司专注于超细复合纤维面料及制成品的研发、生产、销售业务，系国内最早从事超细复合纤维材料加工、应用的企业之一。发行人的主要产品包括超细纤维制成品、超细纤维仿皮面料、超细纤维功能面料以及超细纤维无尘洁净制品四个大类。具体情况如下：

公司产品销售为直销模式，主要客户为国外客户。公司通过参加国内外著名展会，客户推荐、口碑营销、网络推广等方式开拓客户。公司生产流程如下：

报告期内，发行人主要产品销售收入及销售价格如下：

由上表可知，报告期内，公司产品价格主要呈下降态势。

报告期内，按直接客户划分，公司前五大客户情况如下：

按最终控制人合并统计，公司报告期内前五名客户销售情况：

报告期内，公司原材料采购情况及采购价格如下：

由上表可知，报告期内，公司材料采购价格总体呈上升趋势。

按最终控制人合并统计，公司报告期内向前五大供应商采购情况：

证监会对公司主要关注问题如下：

1、转贷相关问题。

发行人与八坼丝织厂存续转贷情形及存在其他关联方资金往来情形。请发行人补充披露：（1）报告期内关联方资金往来的发生原因和背景，具体拆借金额及期限，具体利率，利率确定依据是否公允合理，发行人是否已建立健全资金管理内控制度，发行人与八坼丝织厂之间因转贷形成的资金往来是否构成重大违法违规行为，是否受到相关行政处罚，资金占用费计提是否合理。（2）报告期内发行人员工个人与公司账户存在大量资金往来的事项，发生原因、来往金额及用途。请保荐机构、发行人律师发表核查意见，说明发行人是否已按照相关规定完整披露关联方及关联交易。

2、环保及安全问题。

报告期内，发行人受到2次环保行政处罚以及9项因安全生产导致的消防相关的行政处罚。请发行人补充披露2018年1月吴江区环保局要求发行人拆除染缸的相关事项的原因、进展情况以及对发行人生产经营的影响，报告期内是否存在其他环保整改事项，是否存在重大违法违规行为，报告期内环保设施的购置、使用情况，是否与发行人污染物排放量相匹配，报告期内污染物排放量，污染物处置方式，发行人是否建立健全相关内控制制度。请保荐机构、发行人律师发表核查意见。

发行人披露的主要污染物排放情况如下：

对于环保处罚，发行人披露如下：2017年9月20日，苏州市吴江区环境保护局对发行人子公司聚杰染整出具吴环罚决字2017/222号《行政处罚决定书》，经对聚杰染整锅炉废气进行采样，所采集气样中氮氧化物排放浓度均值为241mg/m³，超过了《锅炉大气污染物排放标准》（GB13271-2014）的相关规定（氮氧化物≤200mg/m³）。现责令立即改正违法排污行为，并处以罚款100,000元的行政处罚。

聚杰染整已采取了有效整改措施，对现有废气处理系统的有效性、可靠性进行了检验，加装废气排放实时在线监测仪器设备，实时监测废气排放情况，建立定期巡回检查制度及自检制度，并完善跟踪记录。上述措施经环保部门督查确认且整改到位，行政处罚已执行完毕。

3、社保及公积金问题。

请发行人补充披露报告期内员工“五险一金”缴纳情况，是否存在欠缴情形，若是，请披露欠缴金额，报告期内发行人是否存在劳务派遣用工，是否存在违法违规情形。请保荐机构、发行人律师发表核查意见。

发行人对“五险一金”缴纳情况披露如下：

（1）社保情况

截至2018年6月30日，公司尚有部分员工未缴纳社会保险，其主要原因如下：（1）28名员工因新入职或正与原单位办理社保转移手续，导致公司暂未及时为其办理社保缴费手续；（2）2名员工正在办理离职手续，公司已暂停为其缴纳社会保险；（3）2名员工在外地参加社保；（4）7名员工为外来务工农民工，在其户籍所在地办理了新型农村社会保险与新型农村合作医疗保险，不愿再参加城镇职工基本养老保险和城镇职工基本医疗保险；（5）1名外籍员工，因无长期在中国工作生活打算，无缴纳社保意愿。

（2）公积金情况

截至2018年6月30日，公司尚有部分员工未缴纳住房公积金，其主要原因如下：（1）8名员工为本地非城镇员工，拥有自建住房，且无缴纳意愿；（2）36名员工为外地员工，无本地购房需求，且无缴纳意愿；（3）1名员工正在办理离职手续，公司已停止位为其缴纳住房公积金；（4）28名员工因新入职或正与原单位办理公积金转移手续，导致公司暂未及时为其办理公积金缴费手续；（5）1名员工因正在办理提前退休手续，公司已停止为其缴纳住房公积金；（6）1名外籍员工，因无长期在中国工作生活的打算，无缴纳社保意愿。

经测算，2015、2016、2017年度以及2018年1-6月，未缴纳社会保险费及住房公积金情况如下：

4、毛利率问题。

报告期内，公司主营业务毛利和毛利率情况如下：

同行业可比公司的主营业务毛利率水平如下：

毛利率方面，证监会关注点如下：

据招股说明书披露，报告期各年公司主营业务毛利率分别为35.11%、38.49%、34.01%。请发行人：（1）结合主要客户售价调整机制、调整周期、主要原材料采购价格波动情况等，量化分析超细纤维运动巾、超细纤维仿皮面料、超细纤维功能面料各期毛利率波动原因及合理性，与同行业可比公司同类产品毛利率波动趋势是否一致；（2）说明未来超细纤维运动巾是否存在持续下降风险；（3）说明同行业可比公司选取标准及准确性、完整性，量化分析发行人与同行业可比公司毛利率水平及变动趋势差异原因。请保荐机构、申报会计师对上述问题进行核查并发表明确意见。