过年前别忘记“领”十三薪和社保，不小心就会“过期”

春节临近，很多单位马上进入年假了。不过除了假期外，更令人激动期待的是，辛苦工作一年了，年前会不会给发年终奖的问题。很多打工族指望着这笔钱给家人买新年礼物，但除了年终奖，打工人还要注意的是，过年前这笔钱别忘记“领”，不小心就会“过期”了。

十三薪是福利

很多人都是干满一年十二个月后，便认为这就是工作一年的辛劳所得，碰上好一点的公司，老板会发个年终奖，遇见不怎么样的，就只有拿死工资的份，别谈什么奖金了。那些考取机关单位的在编人员，逢年过节会有额外福利，但是不知道你们有听说过“十三薪”这个说法？

据观察者网报道，所谓的十三薪就是指工作了十二个月后，到时可以多发一个月的工资，也就是一年发十三个月的工资。不过十三薪是对单位员工而言的福利，如果你的工作是企业的话那就另当别论了。如果你工作的企业年底要是没有颁发双薪，那么员工没有权利要求双薪制，所以这也是很多人毕业后选择从事国企或者考编的原因。

每年过年过节都有假期不说，福利好，工作稳定，所以很多人选择了考取单位工作上班。十三薪的制度也是单位给辛苦一年的员工的一种激励性的奖励，让大家可以在年后更加努力工作。不过在私企上班的，也不要过于羡慕他们，我们都知道现在的企业都是有年终奖的，在很多大型企业中，只要你这一年的业绩够高，那么年终奖就发的越多，有的员工甚至能获得几十万的年终大奖。这一点就是单位工作人员不能比的了，稳定的工资没有激烈的事业竞争，自然就没有企业这份让人眼红的年终奖了。有的企业还会给员工每个月颁发生活补助，每个月得到一部分的租房补贴，一年攒下来也有一笔收入。

社保别忘记领

除了这两个可以拿的工资外，还有一部分可以得到的年终“奖励”，那就是社保。社保是我们入职单位，给员工缴纳的日常的五险。社保里包括医疗保险，是可以凭借社保卡去医院使用的。用到时就会知道工作单位给的缴纳的医保额度，如果生病了需要治疗住院，就可以用卡里的余额抵消一部分医疗费用。而且医保每年会有规定的报销额度，这是有期限的，如果一年到期超时没有去报销医用花费，就不能参与报销了。

对于失业在家的人员，不要忘记还有失业补助金和临时生活补助。在去年五月就有了明文规定，失业在家的人员可以领取失业补助金，没有资格领取保险金的人员，可以申请为期六个月的失业补助金，不过这部分资金有规定，不能超过当地失业保险金的百分之八十。此外国家还设置了，公益性的岗位补贴，像现在因为疫情忙碌的志愿者就有机会领取这份补贴。不过公益性的补贴，也是有严格执行标准的，那些平时为城市环境忙碌的清洁人员和其他公益性岗位的工作人员也有这份保障。

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对于十三薪和社保，大家都要看好，如果年前没有确定好，那么过期后就无效了。所以大家临近年关，要确认好手上能用的钱。及时将这份钱取出来，不要浪费掉。今年因为受到疫情的影响，很多企业都快支撑不下去，可是随着疫情的逐渐稳定，大家的生活还是要继续。

（来源：观察者网）