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《第五项修炼》

豆瓣评分：8.7

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彼得·圣吉这次重新修订畅销经典《第五项修炼》，背后是15年来把原书理念付诸实践的经验和案例。圣吉明确指出，从长远来看，组织唯一可持续的竞争优势，就是比对手更好更快的学习能力。15年前，许多《第五项修炼》的核心理念都曾显得很激进。但这些理念的许多应用方法，后来已经被融入到人们观察世界的方式中，也被整合到人们的管理实践中。

《第五项修炼》描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和行动对策，来排除威胁组织效率和事业成功的“学习障碍”。在学习型组织中，新型的、扩展性的思考模式得到培育，集体的热望得到释放，大家不断在学习如何开创自己真心向往的成就。

作者简介

彼得·圣吉博士（Dr.Peter M. Senge），麻省理工学院斯隆管理学院的高级教授讲师，国际组织学习学会和索奥中国的创始主席。除《第五项修炼》之外，他还与人合著了《第五项修炼实践篇》、《变革之舞》、《学习型学校》、《体悟当下》，以及最近出版的《必要的革命》等著作。圣吉被誉为最富创新精神的世界级管理学和领导学思想大师之一。

今日书里的“阅读路线图”下面请看——

修订版序言

第一部分 我们的行动如何创造现实

第1章 “给我一根足够长的杠杆…那我就能一只手撬动世界”

第2章 你的组织有学习障碍吗？

第3章 是系统的囚徒，还是我们自己思想的囚徒？

第二部分　第五项修炼：学习型组织的基石

第4章 第五项修炼的法则

第5章 心灵的转变

第6章 自然的模板：识别支配事件的模式

第7章 自我局限或自我持续的增长

第三部分　各项核心修炼：建设学习型组织

第8章 自我超越

第9章 心智模式

第10章 共同愿景

第11章 团队学习

第四部分　实践中的反思

第12章 基础

第13章 推动力

第14章 战略与策略

第15章 领导的新工作

第16章 系统的公民

第17章　未来的前沿第五部分　尾声

第18章 不可分割的整体