会聊天的人机会更多，4种话术让你在职场更讨喜

生活中我们难免会遇到把天聊死的人，又或者自己也常常犯这种低级错误。把天聊死本身不是什么大问题，问题是它传递的是我不想跟你有进一步的交往，这种拒人于外的姿态会让你失去很多的机会。

会聊天，决定了你是否会被赏识和重用，尤其在职场，沟通的质量就是工作的质量，一个分分钟就把天聊死的人，话都说不好，又怎么可能让老板们放心，交付大事呢。

会聊天还决定了你受欢迎的程度，一个人情商高不高，就看他会不会聊天。有些人走到哪里都招人喜欢，说话做事让人舒服。而有的人却以耿直为由，尽说一些刻薄的话，把场面搞得很尴尬。

大多数人不是完全不会聊天，而是谈话的能力特别不均衡：和熟悉的朋友在一起可以聊得很自在，但是一旦和自己年龄、学识、地位或经历完全不一样的人，就不知道该怎么接话或聊什么内容了，比如老板、大牛、社会精英等。而恰恰就是这些人，主导了你的职场发展，为你提供了很多未知的机会。

假如你跟他们说话，就事论事只说重点，那非常保险，可是却失去了交流情感的机会，失去了让他们对你产生好感和记忆的机会。这里说的会聊天不是事务性的对谈和沟通，而是看起来似乎毫无意义的闲谈，比如寒暄和闲聊，这些容易被人小看却是非常重要的话术。

首先看看我们为什么会把天聊死？知道有哪些死法，才能对症下药。

❶ 缺乏沟通欲望，注意力不集中。聊天时总用“是”“对”“嗯”“哦”等来回答，让人感觉你不想多聊。又或者频繁看手机，表现得心不在蔫。

❷ 聊天对象参与感缺失。比如聊天过程中征求别人意见，却不给别人说话的机会，聊天成了你一个人的独角戏。好为人师，把聊天当说教的人到处都是，只在乎你自己想说什么，不在乎别人想听什么。

❸ 逻辑不清楚，没有观点支撑。有的人聊天前言不搭后语，重复啰嗦，缺乏逻辑和思考能力，没有话题范畴，漫无边际，内容混乱，条理不清楚。又或者只说观点，却没有论据，让人觉得强词夺理。

❹ 叙述能力低下。缺乏叙述能力的人，会开启一问一答把天聊死的节奏，也就是快问快答，让人没有发挥空间。

接下来是重点，那么我们如何聊天才能不尬聊呢？

❶ 双重束缚法

抛弃以往非是即否的问答方式，给对方至少两种或两种以上选择的机会，不管对方做出哪种选择，都有利于发问者，从而大大降低被拒绝的可能性，不给对方说No的机会。

这种话术特别适合邀约时用。比如你问“一起去唱K还是吃饭？”就比单纯地问一起去唱K吧更难让对方拒绝？如果对方还是说没空，你可以说“要不我们一起吃饭吧，我请你吃大餐，就在附近，不耽误时间的。”这样对方答应的概率也会更高。

❷ 狡猾错问法

故意提出错误的问题，让对方来纠正，使对方放下陌生感，快速进入谈话氛围，并因为自己掌握了正确信息而对聊天充满信心和兴趣。

❸ 关键词联想法

话题要有延续性，关坚持联想可以使聊天内容无限延续，聊天这种事不是开会，“本来在聊什么”根本不重要，重要的是轻松愉悦的聊下去，每一个话题都掀起新的高潮。

❹ 具体挂钩法

找出自己与对方非常具体的一个挂钩。我们特别容易记住自己和别人有交集的话题，有共同点更有兴趣聊下去，也更有可能给彼此留下很深的印象，对方感兴趣、关心的事物就是一个“挂钩”。

不过话术终归只是技巧，最根本的还是让自己成为一个别人欣赏、关注，想去进一步了解的人，成为由内而外都富有感染力的人。

总结起来，会聊天首先要学会倾听，学会说别人爱听的话，学会在适当的时候引导话题，并且恰当地保持沉默甘当配角。和你在一起舒服、愉快的体验，就会在脑海里留下深刻印象。

以上4种话术你认为靠谱吗？