上班5年才明白的3个道理：领导对你好，其实是想赶走你的表现

上班5年才明白的3个道理：领导对你好，其实是想赶走你的表现

对于上班来说，工龄越长，那么在工作上所总结的经验也就越多。因为在开始的时候，总是会有一个适应阶段，等你顺利通过了这个阶段后，一些经验上的累计，就能让你在面对一些工作任务的时候，能够从容应对。

当然，有些道理可以在你刚开始发生的时候，就能尽量去避免。而有些道理，也是需要你经历了，并以失败告终之后，你才能明白其中的缘由。然后才总结归纳，让自己能够摆脱这样的困境。

那么，针对这种情况，今天我们就来说说，上班5年才明白的3个道理：领导对你好，其实是想要赶走你的表现。接下来我们就具体看看这个情况是怎样的。

1、对你没要求

首先，第一点就是对你没什么要求。有些领导，他表面上看上去，会对一些员工态度温和，和他们说话一直都是好声好气的。但是对于自己的有些下属，则是严格要求，让他们保质保量地完成好自己每天需要做的工作任务。

面对这种“差别对待”，可能很多被严厉要求的员工就会觉得自己的领导在偏心之类的。但如果你仔细去观察的话，就会发现，他对于那些宽容的员工，是并没有什么要求的，因为本身就对他们不怎么上心，也没想着让他们给公司带来更多的业绩，只要上班时认真，他也就不会计较太多。

因为身为领导，他能了解到的是，如果不顺应公司发展的话，这类员工迟早都要被淘汰的。

2、对你温和但不亲和

第二个就是，对你温和但不亲和。大家应该都有了解过这样一句话：“知人知面不知心”，在生活中，你都应该有这样的防备，在职场上，就更应该如此了。

那么，如果是面对自己的领导。你就应该了解到他对你的态度。如果他平时在公司里的时候，都是和和气气，对你很温和。你就不要觉得他是真的对你好。因为温和不是亲和，相对之下的话，亲和才是一种想要和你拉近关系的一种表现，而温和则是有一丝疏离和冷漠，只是在职场上，对你的一种距离上的保持。

并更严重一些的，就会是想要赶你出公司的一些前兆，只是在动作上，没有做的那样明显而已。所以面对这种事情，你确实是需要有所防备的。

3、语重心长拿工龄说事

还有一种的话，就是喜欢对你语重心长的拿工龄说事，有时候，我们被领导叫到办公室，他就会和气地对你说，谁谁呀，你在公司里已经待了多长时间了，按照这个时间来算的话，你已经算是公司里面的老员工了。你应该要……

这些话看似好像是一副为你好的模样，实际上的含义却是能做做，不能做的话就辞职吧。

当你了解到了这层寓意之后，无论他之后说的话有多么的好听，看起来对你有多么的和善，你都不要再对这个领导心存一些感激的心态了，因为他说这些话，本质上就是想要赶你走而已。即使你再热脸相贴，也是感觉不到他的回应的。

总结：在公司里面，我们对待领导，也要看领导对于我们的态度是怎么样的。有时候还要学会进行思考，了解领导这样做的寓意为何，不然你在职场上，其实是很难混得开的。要是不开窍一些的话，可能就只有被淘汰的结果了。

那么，你在上班的时候，没有没在从中明白什么道理呢？