东莞工厂出现“招工难”，老板：我都加工资了，怎么还招不到人？

东莞工厂出现“招工难”，老板：我都加工资了，怎么还招不到人？

前段时间和一个东莞工厂的老板黄老板聊天，他整个人的感觉都是不太好的，眉宇间愁眉不展的，搭耸着肩，即使外表上有多少华丽名牌包装，也难掩他内心的愁然和无助。

其实这个老板我在之前的时候，也见过他一面，那个时候他还是容光焕发，一副一往无前的样子。没想到才3年没见，就变成这幅光景了。

要说其中的缘由，我自然是不好意思去追问的。脑海中想了半天，也只是问了一句：“黄老板，最近工厂怎么样啊？”

不提这个还好，一提这个，黄老板的神色就更加难看了，支吾了半天，才勉强地挤出了几个字：“还好。”

后面可能实在是想着自己没有一个宣泄点，就把我当作了他的倾听对象，一股脑地将自己最近的烦恼都给说了出来。

“其实一点都不好，主要是现在招人太难了，那些准备过来面试的人，开始还兴致满满地过来看工厂，但等他们决定的时候，都一个个说自己已经找到工作了，所以就不来了。

到现在，我的工厂新人都没招几个，我后面想着，可能是我的工作给少了，于是就在招聘的信息栏上多增加了几百块钱，但效果甚微，依旧还是没多少人过来上班。”

其实对于黄老板这种情况，不止他一家工厂是这么认为的，也有好几个工厂也是出现了“招工难”的情况。从黄老板的举动当中，我们可以看出，造成这种现象的原因，和工资的增加并没多大的关系。而主要的还是在以下3个点上。

01白班和夜班的工资是不一样的‍‍

首先第一点是，白班和夜班的工资是不一样的。我们都知道，在工厂上班，一般都是三班倒，也就是分为早中晚三个时间段上班，一般情况下是8个小时的工作时间。

而不同的时间段中，所给出的工资也是不一样的。一般来说，上白班和上夜班的工资是不一样的。夜班的工资要高一些，如果工人们为了挣更多的钱， 基本上就会选择上夜班。

但是，上夜班的话，最基础的就是要熬夜，还要付出自己的体力劳动，这对于自己身体健康的损害，无疑是会受到比较大的影响的。

但是如果上白班的话，又拿不到那么多的工资。所以大多数当初想来工厂上班的人，在思考了片刻之后，就会得出这样一个结论，与其纠结上白班还是上夜班，不如再找一份适合自己的工作，反正低学历就能拿高薪的工作也不是没有，没必要“在一棵树上吊死”。

02没有社交圈‍

其次的话，就是没有社交圈。一般情况下， 这种三班倒给你安排的班是要按照30天来给你进行计算的。有时候你轮到白班就上白班，轮到晚班就上晚班。但基本上就是没轮到你的时候，就是你的休息时间了。

从这个休息的时间段来说，你可能就只能玩玩手机，睡一下懒觉之类的。根本就没时间和其他朋友一起出去玩。久而久之，你身边除了自己的厂友，基本上是不会和你之前的朋友有什么接触沟通的。这种感觉，就觉得自己好像已经没有了社交圈一样。

这对于那种比较喜欢结交朋友，且爱玩的人来说，无疑就是一种打击。对于他们来说，肯定是不会喜欢这种工作模式的。要他们来进行选择的话，他们宁愿去找那些低薪的文职类工作，也不想要在没有社交圈的前提下，拿一份比较高的薪资。

03用劳务派遣公司招人，导致信息不对等‍

还有一种情况，即使用劳务派遣公司招人的话，很容易导致信息是不对等的。有时候，那些劳务派遣公司的人去招人的话，在招聘信息上，都会将一些福利夸大化，从而去吸引那些重视这些东西的人来进行面试。

但结果等真正到了工厂，并进行商谈的时候，才发现，他们所说的，和当初在招聘栏上所了解到的一些信息，其实是并不对等的。

这就像是我的一个朋友，他本来就是学做蛋糕的，于是他就想在专门的蛋糕生产工厂去学习一下经验。他开始的时候，看上了一家工厂，和那个招人的人聊了一会天之后，觉得他的一些公司情况和福利待遇情况和自己是挺符合的，于是就答应，去工厂看一下。

但没想到，一来到工厂之后，那个人却又是另一种说辞，和之前的信息一点都不对等。他在了解之后，立刻就准备找下家，再也没有回应这个公司的信息了。

不过，对于很多初来外地，或者是大学生而言，这种工厂确实是可以解决他们的燃眉之急，但是持续性并不高，要想真的招到人，还是要从根本入手。