刚上半天班就辞职，在路边不知何去何从，宝妈职业生涯多艰难？

刚上半天班就辞职，在路边不知何去何从，宝妈职业生涯多艰难？

“辞职了，不敢回家呀。”之后还发了3个哭着的表情。这是一个宝妈在辞职过后，茫然走在街上不知所措的时候，所发的一个朋友圈动态。

这个宝妈结婚已经有5年的时间了， 当她和自己的丈夫选择了结婚之后，她就从自己的原单位离职了，之后就安心安逸的顾着自己的这个小家。在结婚两年之后，他们的孩子出生了。这位宝妈就主动担起了照顾孩子之责，每天都在家里打扫卫生，做饭，带孩子。

辛苦是辛苦了一些，但是能看到孩子在她的照看下，健康平安地长大，感觉自己的这些辛苦也就值得了。

而且为了减轻自己丈夫的负担，她平时在家的时候，还会做一些副业，赚些小钱之类的。等钱到账了后，也不自己花，而是安心安逸的存下来，等有需要的时候，再来用。

只是，在家时间太长，总会觉得无聊。且本身这位宝妈在结婚前，事业心一直都还是挺重的。而在家的这段时间当中，她的专业性被时间给冲淡了，操作性也变弱了不少。

于是在孩子3岁的时候，宝妈就觉得自己孩子长这么大了，且家里的经济情况也实在是有限。所以就和自己的丈夫还有婆婆商量着，自己去找一份工作，给家里面平摊一下负担。

她的丈夫和婆婆也都爽快地答应了。在求职那段时间当中，家里的一些事物，基本上都是由她的婆婆来操守，她也不需要花费更多精力，只要找到工作就好。

但是没想到，她找了好几份的工作，都因为她的年龄还有婚姻情况，而委婉地拒绝了她。在前天的时候，她好不容易找到了一份工作，但今天刚去试岗，却因为不符合她的预期，所以就选择了离职。

从公司走出去的那一刻，宝妈感到很迷茫。以前自己没结婚时，去找工作，基本上是能拿几个录取通知的，但如今却是这样一副光景，让她不免觉得有些伤心。

从宝妈的这些经历上来看，职场很多时候，其实是会有条件筛选的。如果你的条件并没有达到公司预期，即使你再优秀，对于这家公司来说，是没什么意义的。

01公司对宝妈的看法‍‍

对此，首先我们就来聊聊公司对妈宝的看法是怎样的。按照公司的角度来说，他们的选择是很多的，毕竟虽然现在公司的数量多，但求职人数却是更多的。每当求职高峰期的时候，每个公司都是门庭若市的，去挑选自己觉得合适的员工。

所以对于公司来说，它本身是不怎么需要担心的。因为来面试的人数多，他们无需去顾虑，毕竟在面试之后的选择上，主动权是在他们身上。

所以就宝妈这个身份来说，就比那些应届毕业被选择的几率要少很多。一个原因是在年纪上，还有一个则是对于工作的用心程度上。

毕竟宝妈在公司里，需要时刻去顾虑自己孩子的情况，家庭和事业总是无法都顾及到的。所以公司与其选择宝妈，还不如去选那些应届毕业生要来得实在一些。

02宝妈自己对工作的要求和态度‍

其次的话，就是看宝妈自己对于工作的要求和态度。其实对于大多数宝妈来说，她们找工作，主要就是为了有自己独立的经济能力。

但这种经济能力，并不是说要在公司干一番事业，而是能让自己有稳定收入的同时，能够照看得了自己的孩子。

有了这种想法的话，其实要找到适合她们的工作还是比较困难的。但我一个表姐，她的心态就好一些。

本来之前她也是到处找工作，但一直都没找到，于是她干脆就做起了自媒体，因为她宝宝长得很可爱，很乖巧，于是就给她一些上镜的机会，其他时间更多的是拍自己和萌宠相处的视频。

也正是因为这样，她的视频做得越来越火，并且还收获了不小的粉丝。

03职场界线的矛盾性‍

其实从宝妈难找工作这件事情上来看，我们就能了解到职场界线的矛盾性是怎样的。对于职场，很多的公司都会设置低门槛，也就是感觉什么人都是可以面试或者是入职的。

但你一旦想要选择这家公司的时候，他又会因为各种各样的条件去回绝你。当然这其中的原因肯定是双方的。

但在不知不觉中，就会暴露出这种矛盾性的存在。让我们对于求职上有了认知的偏差。不过，现在的求职环境是在慢慢进行改善的，只要自己能坚持下来的话，还是能找到一份适合自己的工作。