2019年养老金已经迎来了15连涨,每年的涨幅多略有不同,2019年的上涨也不列外。但是2019年,养老金的上涨企业单位上调5%,事业单位上调4%,两个群体的退休人员,养老金涨幅的比例大不相同。
其实出现这样的情况,源于养老金并轨,企事业养老金缩短差距。但是这样真的可以缩短差距吗?
企事业退休人员同步调整养老金,2019年调整养老金,企业退休人员人均调整比例在5%左右,而事业单位退休人员养老金调整比例在4%左右。通过计算机关事业单位退休人员养老金调整的基数比较高,虽然人均调整比例在4%,人均养老金涨幅,还是高于企业退休人员。
举个例子,同样的工龄,事业单位退休人员养老金4000元,今年上调的比例是160元。企业退休人员退休金2000元,上调5%上调的浮动是100元。
虽然就目前的形式来看,此次涨幅机关事业单位人员上涨的幅度,属实要低于企业退休人员。在实质上企业退休人员的养老金,也在追赶事业单位退休人员。但是想要让两个退休群体享受同样的待遇,这个时间并不是很短,甚至是几十年。
感谢阅读,大家有问题欢迎再大方评论留言,感谢大家收藏点赞转发文章。
页面更新:2024-04-18
本站资料均由网友自行发布提供,仅用于学习交流。如有版权问题,请与我联系,QQ:4156828
© CopyRight 2020-2024 All Rights Reserved. Powered By 71396.com 闽ICP备11008920号-4
闽公网安备35020302034903号