随着2020年养老金上调的落地，现在已经有一部分退休人员领取到了调增后的养老，可谓是皆大欢喜。

众所周知，退休人员的养老金计算是看缴费年限、工龄、个人账户余额的多少的，一般的退休老人养老金的金额在2800元左右不等。

但是前不久，我们看到了一个退休老人的养老金却达到了7000元的水平，让人羡慕不已。

其实，这种情况并不多见，那为啥他们能拿这么多养老金呢，具体如何，我们接着往下看。

01养老金达到7000元是什么水平

现在社会我们不难发现一个问题，就是退休人员的养老金没有他们在职期间的工资高。因为在职期间的养老金是按照比例进行缴纳的，随着时间增加，养老金个人账户余额也会随着日积月累从而变多。

举例来说，如果你的月薪为5500元，那么你按照8%的比例来缴纳社保的话，每个月将从工资中扣除440元左右来进行社保的缴费。

如果退休后养老金能达到7000元左右的人，那么他在职期间月薪应该会在8千到1万元这样水平。

这样的薪资其实算是很高的了，要知道在二线城市平均薪资水平才差不多在3000元左右。

那么什么工作、职位会拿到如此高的公司和比较不错的养老金呢？

02哪类人退休工资高？

一说到养老金高的群体，大家一定会想到机关事业单位的人员。

像军人干部、医生、机关检查单位的退休工资都会相对较高一些，但是也是有理可循的。

事业单位的人员工资高，是因为他们缴纳社保基数比较高，部分事业单位还有补充性养老金的选择就像职业年金。

除此之外，工资水平也会随着自己职位的变动而增加，所以年轻时交的多的，自然退休后的养老金就多。

其实，还有一部分企业人员的退休工资也比较高。

比如说企业高管，从企业高管的社保缴费是指数可以达到将近2.8的水平，这也就说明他的养老金缴费指数平均达到了276%。

像一些大型垄断企业，央企的基本原本的最低缴费标准也是按照100%来进行缴纳的，住房公积金基本是按照12%来进行缴纳的。

所以说退休后公积金的存款也是一笔较为丰厚的收入。

03怎样提高退休后的养老待遇

比较好的办法是：

一、 尽量提高社保缴费基数，如果在民企，这种操作的可能性比较小，企业老板不可能给一个员工缴纳高社保，常规是按照当地政府规定的最低社保基数缴纳，这样的话，就业可以选择一些福利好的企业，五险一金是必备，能有职业年金最好。

二、 尽量延长缴费时间，从个人参加工作起购买社保，正常情况下，男性职工23岁左右的参加工作，60岁退休，除了中间偶尔离职休息档期，基本上在30年以上；女性职工23岁参加工作，50岁退休，正常缴费时间在20-27年左右，所以中间离职期间尽量不要断缴社保。

三、 选择社平工资比较高的地方去交社保，目前社平工资在10000以上的就只有北京、上海、深圳等几个一线城市，在一线城市工作，争取在一线城市退休，这样就可以享受高福利，如果工作几年以后离开一线城市了，也不要紧，可以找人力资源公司代缴社保，国家政策是允许的，这样的话，社会平均工资高，社保缴费基数高，养老金的标准也会高。最后一点，看个人情况，如果你想要晚年养老金水平比较高，就去一线城市工作安家，也可以实现高退休金的生活，因为我们的养老金领取政策跟随户口走。

四、 敢想敢干才可能实现自己的高退休金目标，没有行动只是空想，到头来只是黄粱一梦，很多人对社保不懂，对退休政策不了解，只要你有想法，欢迎大家随时来问。

“少壮不努力，老大徒伤悲”。这句话在晚年领取退休金的时候展现的可谓是淋漓尽致。

其实大家不用羡慕别人的养老金，因为每个人的情况都不尽相同，随着社会福利制度发展的越来越好，惠民政策相继出台，国家将会兼顾每一类退休人员，让其都过上有老有所依的晚年生活的。

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