基本养老金上涨，年金制度是否应该算作基本养老金范畴一起上涨？

最近，看到头条平台中有讨论这一问题的文章，有人以职业年金制度因素，被加入到新、老计发办法相比较之中为由，认为职业年金或企业年金，应该纳入并算做上一年的基本养老金基数，在上调时也应按照相同比例上涨基本养老金。

据此，这样的认知与理解有无政策与法律依据呢？究竟应该如何分析和看待网友们的这一认知与期待呢？我认为，首先必须厘清楚、弄明白，我们所进行并实施的养老金的调整，它的政策指向与特定内涵，是十分明确的，那就是应该而且必须是基本养老金的正常调整使然，这才是我们分析与探讨此政策歧见的基本出发点与落脚点。

应该明白，在这里所谓的基本养老金调整，它的政策指向与必然构成，只能是由基础养老金，个人帐户养老金和中人过渡养老金所组成的。而职业年金或企业年金，它是多层次、多支柱养老保险体系构成中的补充养老保险待遇，应该确定它是不属于基本养老金的政策范畴的，这是必须严格界定与区分清楚的，绝不能把它们混为一谈！

总之，通过上述分析与解读，让我们对国家安排的基本养老金调整，以及基本养老金的政策内涵与有机构成，有了实际和明确的认知与理解。这也充分说明了我们所实施的，那是退休人员基本养老金的正常机制性调涨，而不是泛指包括职业年金或企业年金在内的养老金调涨。退休人员所领取的养老金，它是包含有职业年金和企业年金在内的，而基本养老金则属于退休人员养老金的主体与树干部分，这是必须区分清楚的。

感谢阅读，请点关注！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。