高级女教师是2024年前退休养老金高，还是2024年后退休养老金高？

我认为，高级女教师2024年后退休所享受的基本养老金，肯定比2024年前退休所享受的基本养老金要高一些。理由可概括归纳为以下三点：

一.2024年后，中人过渡办法必将独立运行。

退休中人十年过渡期，到2024年9月30日将寿终正寝，其实从2024年元月1日起就已经结束了。此时的中人过渡办法，己不同于企业原来的养老待遇计发办法了。但是，却是必然会优于企业的原养老待遇计发办法的。众所周知，视同缴费年限的缴费指数，已由过往的隐形状态，真正的走上了政策台面，视同缴费的指数值也得到了较多的优化与提升，这将大大提高中人过渡性养老金的计算结果与核定水平。另外，由于职业年金制度的强力落实落地，随着时间的推移，这些相关因素的叠加共振，都会让中人过渡办法的替代率水平，得到较大幅度的提升与改观。

二.运行环境变化与养老金所得是正相关。

随着十年过渡期的自然结束与节点跨越，2024年后退休的高级女教师，她们个人的缴费工资基数、实际缴费年限、个人养老金帐户储存额，个人帐户养老金计发月数，都会向着有利于提高个人退休后，养老金所得大幅提升的方向在发展变化。而且，作为计算与核定养老金所得的社平工资水平，也会越来越提高。这样，涉及高级女教师基本养老金计发相关重要参数的不断提升与变化，必然导致退休越靠后养老金的享受水平，也就是基础养老金和个人帐户养老金的月度享受水平，就会越来越高一些。

三.工资收入确定机制与决定养老金享受水平的关系 。

由于机关事业单位工资收入水平的确定机制，与企业职工工资来源机制完全不同，这是决定企业与机关事业单位之间，基本养老金享受水平所以出现较大差距的又一个重要因素。因此，由于机关事业单位总体的平均工资水平相对较优较高一些，这个总的发展趋势，是不以人们的主观意志为转移的，这也是决定高级女教师退休越靠后，基本养老金享受水平会越来越高的一个重要政策原因之所在。

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